Merhabalar herkese iyi çalışmalar.Şimdi biz Üniversite ile entegre diş hastanesiyiz ve bizde üniversite yönetici olarak ek ödeme alan Dekan yardımcısı pozisyonunda personeller var.Merak ettiğim konu dekan yardımcısı A kişisinin yöneticilik görevi 10.09.2024 te sona erdi.Öğretim üyesi olarak görev yapmakta iken A kişisinin yerine gelen B kişisi ise 11.09.2024 te dekan yardımcısı yani üniversite yönetici olarak göreve başladı.Şimdi mantıken bu A kişisinin 9 uncu ayda 10 gün yönetici pozisyonundan kalan 20 gün ise normal hekim olarak taban ve teşvik alması lazım aynı şey yine B kişisi 11 gün taban teşvik alıp kalan 19 gün yönetici ek ödemesinden faydalanması lazım.Lakin ekobs sistemi personeli Yönetici olarak tanımladığımızda taban ve teşvik hesaplamıyor. Yöneticilere taban ve teşvik verilmediği biliyorum lakin bu hakları olan 10 ve 11 günleri nasıl yapmamız lazım bu durumla karşılaşan varmıdır ? Yardımcı olursanız sevinirim.

Aslında karışık gibi görünüyor ama basit. ilk etapta sözleşmeli hesaplayacaksınız eksik günlü, daha sonra normal hesaplayacaksınız teşviği normal şekilde yine eksik günlü. Diğer türlü EKOBS iki aynı TCK No ile hesaplama yapar mı bilemiyorum biz bu şekilde çözdük aynı durum vardı. Çift kayıt yapmakta sorun yok EKOBS ayrı ayrı hesapalama yapıyor. Yeterki görev başlayış ve bitiş tarihlerini doğru girin.

Mrb. Burada kişiler sizin kurumda çalışmayıp size geldiyse sorun yok yapılabilir. Ama sizde çalışıyorsa izleyeceğimiz yol şu şekilde ilerliyor: İlk hesaplanması gereken Taban Ek Ödeme ardından Sözleşmeli Yöneticidir Ek Ödemesidir. Bu hesaplamaları yaparken kişinin kadro bilgilerini sözleşmeli yönetici yaparsınız yönetici bilgilerinden tarih tanımlarsınız fakat kaç gün çalışmış ise geri kalanı eksik gün veya ücretsiz izin girersiniz. Bu hesaplamalar bittikten sonra kesinleştirme yapılır ve kişi teşvik bordrosuna gelebilmesi için kadro bilgilerini eski haline getirirsiniz ve çalıştığı gün kadarının geri kalanını eksik gün diye girersiniz bu kez. Biraz zahmetli olacak sizler için. Hocam bu şekilde yapıldığında bizde sıkıntı cıktı. Personel kadrosu sizin kurumda bile olmasa , diğer kurum da hesaplamalar karıştı. En temizi iki kayıt yapılarak ayrı ayrı tarihler girilmesi. Sözleşmeli bitecek normal çalışma başlayacak, normal çalışma bitecek sözleşmeli başlayacak...

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Konu Çözüldü Ayın Yarısında Yöneti̇ci̇ Olarak Başlayan Heki̇m

Konuyu Başlatan ByYeni Mutemet
Başlangıç tarihi 1 Ekim 2024
Etiketler

taban teşvik ek ödeme üniversite yönetici payı

Bu Konu, Admin/Mod/Uzman yada Forum Üyeleri tarafından çözüme ulaştırılmıştır.

ByYeni Mutemet

Premium Üye

Premium Üye

Konu Sahibi

1 Ekim 2024

Merhabalar herkese iyi çalışmalar.Şimdi biz Üniversite ile entegre diş hastanesiyiz ve bizde üniversite yönetici olarak ek ödeme alan Dekan yardımcısı pozisyonunda personeller var.Merak ettiğim...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

ByYeni Mutemet

Premium Üye

Premium Üye

Konu Sahibi

1 Ekim 2024

Ali Selvi' Alıntı:
Çift kayıt yapmakta sorun yok EKOBS ayrı ayrı hesapalama yapıyor. Yeterki görev başlayış ve bitiş tarihlerini doğru girin.

Peki çok teşekkür...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Ömür Kandemir

Uzman Mutemet & Moderatör
Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi
Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi
Zahid ŞEF

Site Admin

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 36

Çevrim içi ziyaretçiler: 72

Toplam ziyaretçi: 108

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Görüş Yazıları İşçilere Nakdi Olarak Verilen Yemek Yardımının Gelir Vergisi Ve Sosyal Sigorta Primi İstisnasına Tabi Tutulması
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 3 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 5
Kamu İşçilerine Ait Görüşler
Köşe Yazıları 4/B Kapsamında Sözleşmeli İken 4/A Kapsamında Kadrolu Devlet Memuru Olarak Atananların, Sözleşmeli Statüde Çalıştıkları Sürelerin Dikkate Alınması
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Perşembe saat 14:10'de
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 4
Halil Tuğrul SÜMER | Yazar
Köşe Yazıları Sözleşmeli Personel Olarak Çalışmakta Iken Memur Olan Personelin Nakil Olabilmesi Için Askerlik Süreleri
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Perşembe saat 14:55'de
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Halil Tuğrul SÜMER | Yazar
DUYURU 5510 Sayılı Kanunun 4/1-C Maddesi Kapsamında Sigortalı Çaliştıran Kamu İdarelerinin Sgk E-Tebligat Başvuru İşlemlerine İlişkin Duyuru
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 8 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
5510/5434 SGK Giriş | Emekli Kesenek Hesaplama
Mutemet Arşivi İşkur İşgücü Uyum Programı Kapsamında Çalışanların Muhsgk Ve E-Bildirge Beyannamesi
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Çarşamba saat 04:46'de
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
İşgücü Uyum Programı (İUP)
Editörün Seçimi Çocuk Kulüpleri Yönergesinde 2024 Ağustos Ayı Değişiklik Yapılmasına Dair Yönerge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Cumartesi saat 16:25'de
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Diğer Konular
Konu Çözüldü 6183 Sayılı Kanunun 22/A Maddesi
- Başlatan Mustafa Şanlı
- 3 Ekim 2024
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
İcralar

Yeni Premium Üye Olan Üyeler

maslan4145

Altın Üye

15/Ekim/2024
UmErtAy

Premium Üye

15/Ekim/2024
Hülya Altun

Premium Üye

12/Ekim/2024
Arslan_03

Altın Üye

11/Ekim/2024
Ali Duman

Premium Üye

08/Ekim/2024
YUSUF KARAKAŞ

Premium Üye

03/Ekim/2024
Tuncay Bozduman

Altın Üye

01/Ekim/2024

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim

Konu Çözüldü Ayın Yarısında Yöneti̇ci̇ Olarak Başlayan Heki̇m

ByYeni Mutemet

Premium Üye

ByYeni Mutemet

Premium Üye

Online yöneticiler

Çevrim içi üyeler

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Yeni Premium Üye Olan Üyeler

Gizliliğinize önem veriyoruz