Kıdem Tazminatı Hesaplanmasında Rapor Süreleri 4857 Sayılı İş Kanunu ve 1475 Sayılı Mülga Kanununda bu sorunun cevabı bulunmamaktadır. Ancak Yargıtay, çözümsüzlük durumunda verdiği kararlarıyla bu konuya açıklık getirmiştir. Buna göre, Yargıtay işçinin istirahat raporu olduğu sürenin bildirim süresine 6 (altı) hafta eklendikten sonra bulunan süreyi aşan kısmını işçinin kıdemine dahil etmemektedir. Ancak işçinin raporlu olduğu süre, ihbar süresini 6 (altı) hafta aşmamışsa bu süreler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmalıdır. Örneğin; 10 (on) haftalık istirahat raporu alan işçinin ihbar süresini 2 (iki) hafta olduğunu varsayarsak, işçi işten çıkarıldığında 2+6=8 (sekiz) haftadan sonra geri kalan 2 (iki) haftalık süre kıdeme dahil edilmemelidir. Kıdem Tazminatı Hesaplanmasında Ücretsiz İzin Süreleri İş sözleşmesinin askıda olduğu süreler, kıdem süresinden sayılmamaktadır. Buna göre, ücretsiz izin sürelerinde iş sözleşmelerinin askıda olduğu kabul edildiğinden dolayı bu süreler çalışma sürelerinden kabul edilmemektedir. Bu nedenle özellikle kadın sigortalılarının doğumdan sonraki 8 (sekiz) haftalık izinden sonraki kullanabileceği ücretsiz doğum izni kıdem süresinden sayılmayacaktır. Kıdem Tazminatında Dikkate Alınacak Olan Süreler İşçinin yıl içinde kullandığı ücretli yıllık izni İşçilerin evlilik izni Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler Kıdem Tazminatında Dikkate Alınmayacak Süreler İstirahat Raporlu ve ücretsiz izinli olunan süreler haricinde; İş.ilerin Grevde geçen süreleri ve işçilerin Lokavtta geçen süreleri İşçilerin ay içinde devamsızlık yaptığı süreler İşçilere çeşitli sebeplerle ay içinde Ücret ödenmeyen süreler Sigortalıların Çıraklıkta geçirdikleri süreler

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Editörün Seçimi Kıdem Tazminatı Hesaplanmasında Rapor Süreleri

Konbuyu başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 5 Nis 2019
Etiketler

kıdem tazminatı hesaplanmasında rapor süreleri

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

5 Nis 2019

Kıdem Tazminatı Hesaplanmasında Rapor Süreleri
4857 Sayılı İş Kanunu ve 1475 Sayılı Mülga Kanununda bu sorunun cevabı bulunmamaktadır. Ancak Yargıtay, çözümsüzlük durumunda verdiği kararlarıyla bu...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Toplam: 212 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 212)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 0

Çevrim içi ziyaretçiler: 212

Toplam ziyaretçi: 212

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

DUYURU 2024 Ramazan Bayramına Ilişkin Kbs Duyurusu
- Başlatan Hbbince
- 1 Nis 2024
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 8
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi Giyecek Yardımı 2024 Yılı Ödemeleri
- Başlatan Hbbince
- 1 Nis 2024
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 4
Giyecek Yardımı
Tartışma Çözger Ve Engelli Çocuk Yardımı
- Başlatan kamil kamiloğlu
- 15 Nis 2024
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 4
Aile Yardımı Eş ve Çocuk Yardımı
Programlar Usta Öğretici Ve Ücretli Öğretmen Maaş Hesaplama Programı
- Başlatan kamil kamiloğlu
- 22 Nis 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar

Gizliliğinize değer veriyoruz

Bu sitenin çalışması için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi görün ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddet
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt