Çözümlendi | Kilitli Tediye Sorunları

[Gökhan BERBER]

Arkadaşlar Tediye ile ilgili Sorular mevcut -

1 - tediye kaç günlük hesaplanacak
2- tediye miktarı günlük ne kadar olacak
3- Askerde yada doğum izninde yada raporlu yada ücretli izinli olunan...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ömür Kandemir]

1-2018 yılı için(02.04.2018-31.12.2018) 39 günlük.13 günlük tediye 08.06.2018 tarihinde tahakkuk edilecek.

2-günlük ücrete % fark ve %4 TİS zammı eklenecek.

3-tediye ödemesi işçinin sağlık...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Gökhan BERBER]

1-2018 yılı için(02.04.2018-31.12.2018) 39 günlük.13 günlük tediye 08.06.2018 tarihinde tahakkuk edilecek.

2-günlük ücrete % fark ve %4 TİS zammı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ömür Kandemir]

Ömür bey cevap için teşekkürler. Anladığım kadarıyla askerlik analık ve hastalık raporlu durumlarda alamıyorlar değil mi ?

Askerlik...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[EMRE ACAR]

analık izninden maksat 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası verilen izin ise verilmesi gerektiği düşüncesindeyim, fakat sekiz haftadan sonra doğum sebebiyle altı aya kadar alınabilecek...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ali Selvi]

Arkadaşlar bu konular bizim görüşümüze göre olamaz. Bu tür konularda üst birimlerimize görüş sormaliyiz

 

[Ömür Kandemir]

6772 sayılı kanun
" Madde 4)…............İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Bahar Gencer]

günleri

Analiklarda bildirgeyi nasıl bildirecez 13 gunluk

 

[Menderes Özer]

Analiklarda bildirgeyi nasıl bildirecez 13 gunluk

sadece tediye verilecekse ikramiye kısmına yazılır pek tutar

 

[Üye silindi 9]

tediye 13 günlükmü vereceğiz toptan 39 gün verilse olmaz mı ?