Arama sonuçlarınız

Verirken yüzde 4 luk dışındaki yuzdelik artışları maasta olduğu gibi dahil edecekmiyiz

Toplu iş sözleşmesinde geçen ikramiye.benim tediye ile ilgili takıldığım şu ilk ödem e haziran da ilan 13 günlük mu

4d ye tediye ödemesi yapacak miyiz tediye nasıl verilir 4d ye hangi aylarda verilir toplu is sözleşmesinde yok . bilgisi olan yardımcı olabilir mi

Sadece ıstrahat günlerinde calismamistiri mi işaretlemeliyim.4d yatışın ardında rapor var fakat yattığı günler çalışmamış nasıl maas odenebilir ki

Yani bildirgeyi 30 günlük bildirecem

Arkadaslar 4d hastane yatisina nasıl bir işlem yapacaz.birde 4b personelim 10 gün rapor almış.maasindan kesmeyip bildirgeyi 30 gün mu verecem

4c deyken maas içind e ek ödeme alıyorlardı. 4b ye geçtiler 4b içinde yani kbs de ki maasta mi ek ödemeden bahsediyorsunuz.ben brutleri neyse onla işlem yaptım.pesin alan 4b gibi.ek ödem e vermedim maas içind e. 375 den yüzde yirmi verdk

Yani 4c den 4b ye geçenlere bu ayki maaşından beş kesilmiyormu

O zaman 23 nisan da sabah 08.00 da gelen ve 00.00 da çikan biri 16 saat çalışıyor. 8 saati kendisinden olduğu için geriye kalan 8 saat için 16 saat mi oderiz

23 nisanda 24 saate gelen 16 saatini 23 nisanda çalışmış olacak. Bu 16 saatin 8 zaten kendi yevmiyesi geriye kalan sekiz saat için mi 2 yevmiye menderes bey

Biz bu saatte bile mutemetlik yapıyoruz bize yapılan haksızlık ne olacak

Aynı olması haksızlık

23 nisan ödemesi için mesai doldurma sarti aranmıyor diye biliyorum

Çok teşekkürler omur hocam bu çok iyi oldu

Şu da aklıma takılıyor aslında 16 saati 23 nisana denk geldiği için her bir 8 saate iki yevmiye toplamda 4 yevmiye ikilemde kaldim

Ulusal bayramda çalışana 3 yevmiye denildigi için toplu is sözleşmesinde 1 yevmiye zaten kendisinin. Onun dışında kalana da iki yevmiye mi verilmeli

Yüksek hakem kurulu kararında 3 çocukla sınırlı olmak üzere cocuk başı 25 tl deniliyor omur hocam.calisan tek eş veya iki es de alabilir ibareside yok

Arkadaslar 23 nisanda 24 saat çalışana kaç yevmiye verecez

Ben kesmeyecem

Konusulmustu evet

Herşeyi kendi başımıza hallediyoruz bilgiler net değil 4d maaşını herkes kendine göre yorumluyor. Cocuk yardımı sıkıntı ulusal bayramlar sıkıntı allah yardimcimiz olsun

Ewet çalışan iki ese de verilecek

Fatih hocam dediginiz doğru ama mal müdürlüğü bunun ayrimini yapamaz gibime geliyor ödem e emrinde ne giderse önü giriyorlar bildirge ve ödem e emrindeki tutar aynı degil diyecekler.

Yapıp doken var mi kbs den arkadaslar

Kbs den ödem e emri peşin alanlarla bir çıkıyor.tescilimizde bir yani eski 4c lilerle peşin alan 4b lilerin bildirgelerini birlikte veriyorduk.bildirge sıkıntı olur ödem e emri ayrı olmadikca

Döner sermayeden

Icra dairesi bize de aynı şeyi söyledi. O zaman kuruma hitaben gelenlerden keselim.bu durumda tüm calisanlara cocuk yardımı verilecek sendika uylegine bakilmaksizin

Kadroya geçtikleri için elden getirdikleri icra kesilir dedi avukat ama öyle bir kanun var mi bilmiyorum Halil hocam

Mrb arkadaslar taseron maasindaki icralarda şirketten kesintisi devam eden icralara mi devam etmek doğru olur yoksa elden getirdikleri ilk bize gelenlerden mi kesinti yapmak lazim.Diger bir konu her iki eş çalışıyor ve sendika üyeliği varsa her iki eşe de cocuk yardımı verilir mi

Tamamını kestik mehmet hocam

Raporlarda aynı şekilde iki günü ödedik diğer gunleri kestik bildirgeyide ona göre düzenledik.benim aklıma takılan hastane yatislari onları nasıl yapacağız vizite yattığı günleri girecek miyiz maaşta yatislarla ilgili nasıl bir yol izlemeliyiz

13 günlük maasta bende sendika kesintisi yapmadım.haftaya yeni maaşlara başlayacaz .net bir sey yok.sendika üyesi olan taseronda çalışan her iki eş de cocuk yardımı alır deniliyor.agi farkını da biri. Nasıl çözeceksek bu isi