Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
fiilin çalışma karşılığı bilet ücreti verileceğine dair hüküm varken aylık ödenecek tutar ile ilgili böyle bir kısıtlama bulunmamakta olup üçüncü fıkrada düzenlenen ücretin sosyal yardım...
Tıbbı hizmet sunum alanında diğer secilmiş zaten. Teşvik ek ödemeler için geçerlidir ve doğru işlem yapılmış.
ancak 48 saat fazla mesaisini izin olarak kullandığı için herhangi bir işlem...
Acil Hizmetleri 1 seviye üzerinden 48 saat girmeniz ve toplam mesai saati ise yine 48 olarak gireceksiniz geri kısmı calışma saatleri idari birimlere ait olduğundan fark çıkmaması gerekir
Maaşlar peşin ayın 15'inde değil de ay sonu 15'inde yapılsa bu dertlerin çoğu kalmaz. 657'si de 4924'ü de 4/B'li de rahatlar, borçlandırmaya lüzum gerekmez, çalıştığı gün kadar hak edişini...
Maaşlar peşin ayın 15'inde değil de ay sonu 15'inde yapılsa bu dertlerin çoğu kalmaz. 657'si de 4924'ü de 4/B'li de rahatlar, borçlandırmaya lüzum gerekmez, çalıştığı gün kadar hak edişini...
📘 MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMI
5434, 5510 ve 4/B kapsamında görev yapan personelin maaş, fark maaşı, kıst maaş, geriye dönük ödeme ve faiz hesaplamalarının yapılabildiği kapsamlı maaş hesaplama...
bu emekli olacak olan memur yaş yaddi emekli mi yoksa istek olarak mı emekli oluyor ?
ikisindende cevabını vereyim her türlü maaşını ödenmesinde sakıncası yoktur emekli sandığına emeklilik olur...
Merhabalar,
Kadrolu memur personelimiz emekli olacak. Gelen emeklilik onay yazısında "15 Ekim 2026 tarihi itibarıyla emekliye ayrılması" ifadesi yer almaktadır.
Personel son olarak Eylül ayında...
Yalnız her senen bütçe kanununda, örneğin 2026 bütçe kanununa ekli K-Cetvelinin Diğer ödemeler başlıklı 13.maddesinde ;
ibraresi var. Cumhurbaşkanlığı sisteminden öncede Başbakanlığa atıf...
evet dönemsel olarak 1-30 ay başlangıcı ve sonu baz alınıyor.
işçi memur fark etmeksizin aynı işlemi yapmamız sadece 1 sonraki aya ödemeyi yansıtmamız kamuya bir zarar getirmediğinden sorun...
doğrusu sizin yaptığıız uygulama aslında olması gereken aylık yapılması ve dönem bazlı
yapılması. ancak, personelin geç belge göndermesi ret ve iadelerde 2. bir iş külfeti çıkarıyor. İlgili...
teşekkür ederim. 12 puan üzerinden hesaplayacağım. en mantıklısı bu galiba vergi dilimi %27 den hesaplayıp brüt tutar artacak fakat ödenecek net tutar da kişinin kaybı olmayacak bana en mantıklısı...
kanun açısından 4a sigortalıların fazla -eksik primleri ile fazla- eksik gün bildirimleri hakkında idari para cezası mutlaka uygulanacaktır.aksi için hilafında bir düzenlemeye ihtiyaç...
geriye dönük sabit ek ödemelerinde en son aldığı maaş vergi matrahı üzerinden hesaplanması gerekiyor. çünkü personelin eline geçecek para en son eylül yada ekim ayı olduğunu unutmayın. eylül ve...