Arama sonuçlarınız

Muhsgk'dan istenilmesinin nedeni de bu zaten. Muhsgk'da tüm kişiler için kesilen vergileri bildiriyorsun ve bunun tahsilatı yapılabiliyor bir şekilde. Hem gelir vergisi hem Agi hemde Damga vergisi bildirimi yapıyoruz. V2 den sadece kişiler için PEK bildiriyoruz. Kimden ne kadar DV GV kesildiği...

Bu durum tescil ile ilgili bir durum. Bende V2 kapalı :)

Sonunda GİB'e ulaşabildim ve aldığımı aynen aktarıyorum. Soru Bursa İlinden Sorulmuş Soru: Sağlık Bakanlığına Bağlı kuruluş olduğumuz ve 5018 SK ek 1 listesinde de muaf olara belirtildiğimiz halde MUHSGK vermemiz zorunlu mu ? Cevap: Kurum genel bütçe olduğu halde ücretlerini döner sermaye...

Yapılabiliyorsa bunun nedeni Tescil işlemleri yapılırken Kamu Kurumu Genel bütçe olarak yapılmasından kaynaklıdır. GİB ve SGK'ya hâla ulaşamadım. Ulaşabilsem yazarım verdikleri cevabı..

Döner Sermaye işçi ve 4b'liler için mi ?

Aslında Sgk şunu dese bize yeterli de. Genel bütçe kapsamında olupta döner sermaye bütçesinden ödeme yapan kurumlar MUHSGK verecek diye yeterli olurda. Tek sıkıntımız bu bizim. Kimine Genel bütçesiniz V2'den vermeniz gerekiyor kimisine ise muhtasar beyanname veriliyor ise MUHSGK'da verilmeli...

Bize atıfta bile bulunulmamış Ömür Kandemir Hocam. 3 gündür görüşebilmek için arıyorum ama nerde telefonlar hep meşgul.

Maalesef Nazan Hocam.

Takıldığınız nokta nedir acaba ?

Maaşını çalışıp alan personeller için bildirim dönemi Temmuz olacak. Son bildirim tarihide 23 Temmuz 23:59'a kadar verilmesi gerekiyor. 24 Ağustosta başlamış ise eğer bunun için henüz maaş hesaplanmamış olmalı. Maaş alacağı tarih 15 Eylül son bildirim tarihi de 23 Eylül Dönem Ağustos olmalı...

Hayır . Kesenekhata1 isimli eklemiş olduğunuz resimde kişinin geçen ayki kadro derecesi ne ise onu girin.

Terfilerinizi ana ekrandan yapmışsınız hata bundan kaynaklanıyor.. Terfi farkı hesaplayıp Ödeme emri kesmeniz gerekecektir. Uğraşamam derseniz kişinin terfi ve derecesini bir önceki ay ile eşitleyip gönderin hata almayacaksınız. Ama yapmanız daha doğru olacaktır. Hesaplama için aşağıdaki linki...

Sendika,TUHİS ve Bakanlık arasında yapılmış. Geçmişe yonelik farkların ödenmesi olacak. Yazının eli kulağındadır Hocam. Hazırlıklar başlasın. :D

Banka ile Iban aççmak zor bir süreç olmamalı. Gerekli yazıyı verdikten sonra hemen verebiliyorlar diye biliyorum. Durumu anlatırsanız hızlandıradabiliyorlar kurumsal işlemleri. Maliye hesaplamayı kapatmaz. Bildirim için ise Haftaya hesaplayacağınıza göre; Hesaplama tarihiniz (ödeme tarihiniz)...

Ben size cevap yazmadan evvel verdiğim linkten çıkış işlemini yaptım. Sadece hitaptan çıkış yapılacağı söylenmiyor . Hitap ile entegrasyon sağlandığını belirtmişler. Yani hem hitaptan hemde önceden olduğu gibi tescilden işlem yapılabilir anlamı taşıyor. Kolay gelsin

Merhabalar; Aşağıdaki linkten yapabilirsiniz. https://uyg.sgk.gov.tr/Sigortali_Tescil4c_Web/Login.jsp

Bildirgede eksik gün bildirimi yapılmaz. Kişiye ödenen işsizlik ödeneği kişinin maaşından kesersiniz ki kesmişsiniz bu E-viziteden onay verdiğinizide gösterir. Bildirge verirken kişi kartında İSÇ çekini muhakkak işaretlemeniz gerekmektedir. Kolay gelsin.

Haziran maaşı için 23.07.2020 Tarihi Saat 23:59!a kadar; Temmuz dönemi maaşı için ise son bildirim tarihi 24.08.2020 Saat 23:59!a kada verilmesi gerekiyor. Kolay gelsin.

İlgilli Yönetmelik ektedir. İnceleyiniz muhakkak yardımcı olacaktır.

Personeliniz 22.07.2020'den önce ücretsiz izindemiydi ? GSSP kesilen kodundan mı işlem gerçekleştiriyordunuz ? Yoksa yeni atama mı ?

1 ile 8 saat arası çalışana tam veymiye :) .

Zaten bi dünya işimiz var . Basitinden gidelim biz :) Kolay gelsin.

15 Temmuzda ayrılmış ise temmuz ayı için bildirimde bulunmayacaksınız kişi için. Kişi 15 Temmuzda ayrıldığından 14 günlük maaş farkını hak edef hesaplamanız lazim ve bu hesaplamaya ait primleri Haziran ayı bildirgesine dahil edip veriniz. Kolay gelsin.

Anlamayadım sorunuzu. Aylık izni bildirdim ? Bildirim yaptığınız personel ücetsiz izne mi ayrıldı ücretsiz izinden döndü mü ? Anlaşılır yazar mısınız ?

Tatil gününde bir saat çalışılmış ise de, çalışma karşılığı ücretin, bir günlük yevmiye tutarında ödenmesi gereklidir. Bu yöne aykırı kabulle sonuca gidilmesi hatalıdır." Güzel.

Yolluk İşlemleri menüsünü hiç kullanmadım . :) Yolluk işlemler menüsünde bende de SGY yok. Sürekli görev yolluğu için bildirimini hazırlayıp Harcamadan Ödeme Emrini kesip gönderiyorum.

Tüm yolluk tipleri gözükmekte. Tarayıcınızdan kaynaklanıyor olmalı mouse ile aşağı gelebiliyor olmalısınız. Tarayıcınız değiştirip dener misiniz ?

KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU İlgili olduğu malî yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir mazerete dayanmaksızın, yazılı talep edilmediğinden veya belgeleri verilmediğinden dolayı ödenemeyen borçlar zamanaşımına uğrayarak kamu idareleri lehine düşer...

Serap Hanım aldığıız hata nedir acaba ?

Ek Mahiyette Sadece Bir Dönem Maaş ödemesinin yapıldğı tarih 15 Temmuz 2020 Ait olduğu dönem ise Haziran 2020 olarak secin emsan verinizi yükleyin kontrol edin tutarda hata yok ise gönderim yapın. Kolay gelsin.

Ödeme emri bile oluşturamıyorum Hocam Sistem hatası veriyor sürekli.

Aşağıdaki linli tıklayıp inceleyiniz. Sürekli İşçi(İşkur Üzerinden Atanan) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Ücret Zammı Hk . Resmi Yazısı

Evet. Yeni katsayıdan dolayı hesaplama yaptığından dolayı çıkmaz.

Kişi olurunda 1-30 arası görevlendirme varsa eğer. 30 günlük harcırah verilebilir.(Çoğu yerde değişkendir kimi 30 öder kimi sadece nöbet günlerini) Fakat olurda nöbet usulü görevlendirilmiş ise misal Ayın1,5,9,15.. gibi günleri diye belirtilmiş ise eğer bu günler için yol harcırahı verilir...

Ellede olur bilgisayar ortamı daha sağlıklı ama. Sonradan elle müdahale edilemez en azından.

Form üst yazısı ile birlikte ektedir. Formun sendika temsilcileri ile birlkte kurum müdür mutemet ve başhekim dahil (kurum adına kişiler değişebilir) temmuz ayı itibari ile sendika üyeleri sayımı yapılarak tutanak altına altına alınır. Sayım sonrası ıslak imzalı birer tutanak nüshası...

Ağustos ayı hak kazanır (Nakilde aylık hak ediş tarihi 15.08.2020 ise eğer) demek geldiği yerden temmuz maaşını almış demektir. Kişiyi Kbs'ye alabilmeniz için; 1-Maaş bilgi girişi 2-Açılan ekrandan yeni kişi 3-Naklen gelene tıklayın. 4-Tc No ile aratıp gelen kişiyi kaydedin. Son olarak tekrar...

Hatayı almanızın nedeni terfisini sadece kişi kartndan değiştirmenizden kaynaklanıyor. Terfilerde ana ekranda değişiklik yapmayın. İlk olarak kişi için işlem kodunu terfiye getirip daha sonra terfi kısmından işlem yapmanız gerkmektedir. Çözümü ise; 1. Yol :Yolu fark bordrosu yapıp Mys'den Ödeme...

Bu durum önceki sözleşmeleri kendimiz manuel hesaplayıp Kbs'ye girdiğimizden dolayı kaynaklanıyor. Güncellemeseniz de çok problem olmaz kuurş farkları fakat Bakanlığı paylaşmış olduğu sözleşme ücretlerine istinaden güncelleme yapmanız daha sağlıklı olacaktır.

Hocam kıst maaşı girmeden hesaplama yapmış ise sizin kıst maaşı hatalı girdiği belirtir. Kontrol edin lütfen. Biliyorsunuz ve yapmışsınıdır ama paylaştığım resim gibi girdiğinize emin olduktan sonra tekrar hesaplamanızı yapınız. Bazen dikkatimizden kaçabiliyor.