Arama sonuçlarınız

10 gün rapor alan işçiye bildirgede 30 gün çeken ayda 20 gün prim 10 gün istirahat istirahat süresince çalışmamıştir tikini işaretleyip bordroda 20 günlük yevmiye ekstrada Hastalık yardımı adı altında 10 günlük ucret tahakkuk ettirilecek.İscinin almış olduğu rapor ücreti hesaplanarak ve e...

Kadroya gecmeden önce 30 gün üzerinden aliyorlardi.Sabit ...28 çeken Şubat ayinda da 30 gün 31 çeken aylarda da 30 gün aliyorlardi. Kadroya geçtiklerinde de normal günlük yevmiye üzerinden yani maaş ayındaki gün sayısına göre almalıdır sgksında mesela 31 çeken aylarda 1 günlük ücretten SGK...

Bu kadrolara geçilirken en başta sil baştan çalışma bakanlığınca bireysel iş sözleşmesi yayınlanması gerekirdi. İşçinin mali ve sosyal hakları disiplin kuralları özlük hakları vs. içeren bireysel iş sozlesmesi...

Mevcut maaş ve haklardan devam edecekti.çalışma bakanlığı yazıyı yayınladıktan sonra farklar bile yapıldı. Bu şekilde yapılırsa yüzde dörtler yanacak, yakacak yardımı bayram harçlığı hepsi geri tahsil edilecek.İkramiye yok ilave tediyede sıkıntıda ....2 sene zamsiz mi ödenecek maaşlar bu görüşe...

Muhasebe dekontunu bağlı bulunan SGK il müdürlüğü yazı ile bildirmek gerekiyor.

Tediyede bes kesintisi yapılıyormu

Vardiya usulü çalışan günlerde 6 gün çalışıyor. 24 saat hizmet veren kurumlarda Hafta tatili çalıştığı altıncı günü takip eden 7. gün

Avans açıldı harcama talimatı ile para mutemetin hesabına yattıktan sonra hemen mesela aracin muayenesi yapıldı.faturalari aldın avans kapatırken eski oluşturmuş olduğunuz harcama talimatina ikinci kez ödeme emri oluşturuyor eskisinin mahsup ediyorsun

3.4. görev giderleri mutemet avansları ön ödemelerden avans çekilecek ------İşletme Ruhsatı giderlerinden aynı harcama talimatı dan avans mahsup edilerek kapatılacaktır.

2020 ye kadar kesilmemesi gerekir.

Kadroya gecmeden önce 30 gün üzerinden aliyorlardi.Sabit ...28 çeken Şubat ayinda da 30 gün 31 çeken aylarda da 30 gün aliyorlardi. Kadroya geçtiklerinde de normal günlük yevmiye üzerinden yani maaş ayındaki gün sayısına göre almalıdır sgksında mesela 31 çeken aylarda 1 günlük ücretten SGK...

Ücretsiz izindeki personele işe başladıktan sonra çalıştığı yıl ile orantılı tediye ödenir

Günlük yevmiye sabittir.Ay ay değişmez.

Vergi borcu yoktur yazısının 15 gün süresi var

Fiilen çalıştığı gün sayısı ile orantı yapılarak ikramiye ye hak kazanır.

Mysden vergi borcu sorgulama yok.Vergi borcu yoktur yazısı alıyoruz .

Maaşları 30-31 gün üzerinden cektigi aya göre değişken olması gerekir.Ancak bı açıklama yok...daha gelen bir yazı yok...

Aynen Bakanlığın yazdığı yazı doğrultusunda hareket edilmesi gerekir.

6772 sayılı kanuna göre ödenmesi gerekir kamuda çalışan mahalli şirketler veya belediyedekiler hariç herkese ödenmesi gerekir.

Mysden yeni harcama- harcama türü:aboneliği bağlı odemeler- harcama alt türü elektrik alımları -harcamayi oluşturduktan sonra harcamanın altında ödeme emri oluşturma ya tıklayıp.hak sahibi bilgileri IBAN bilgileri vs. Düzenledikten sonra detay ekle- ödeme kalemi ekle 3.5.2.2 elektrik...

İse arabayla gelenlerin mazot fişlerini getirsinler oda bütçeden ödenir sendikalara göre yazı gönderirken rica ediyorlar.Bakanliktan gelen yazı neyse o uygulanır.

Ebysden entegre kurum olarak gönderdik. icra dairesine iadeli taahhütlü de gondercez,

İcra yazısı geldi maaşının 1/4 u ikramiyelerinin tamamının haczedilmesi diyor.ilave tediyelerin tamamı haczedilemez diye biliyorum

Tıs farkları şirketler için degilmi hocam hatta milli eğitim in yazısı vardı farklar 01.04.2018 tarihinden itibaren uygulamak diye.

Mys.muhasebat.eyolluktan bildirim yapılması gerekir.

E yolluk sıkıntılı hocam şu an mys yeni geçiş sürecinde normal manuelden yeni harcamadan harcama türü yolluk harcama alt türü yurt içi geçici görev yollugunda n yaparsanız sıkıntı yok.

375 s. khk ile kadroya geçen işçilerin maaşlarını taserondayken aylık 30 gün üzerinden sabit yapılıyordu.Yillik toplam 360 günlük maaş alıyordu. Kadroya geçtikten sonra aynı sistem devam mı edecek yoksa 31 çeken ayda 31 günlük 30 ceken ayda 30 günlük Yıllık toplam 365 gün üzerinden mi maaşlar...

Alıntı

Ocak ta 5 gün yevmiye Temmuzda 5 gün yevmiye ocakta yüzde dört zam temmuzda yuzde4+ yüzde 4 çift zam söz konusu 274 gün çalıştıği yıl ile Orantilarsak,Ocak ve temmuz aylarında ayrı ayrı değerlendirirsek Ocak için 274/365*5= 3.75 gün Temmuz için 274/365*5=3.75 gün Toplam 7.5 gun 01.01.2018...

Sayıştay kararı

Ocak ikramiyesi ve temmuz ikramiyesi 5 er günlük ama ayrı ayrı değerlendirilmesi kanaatindeyim.ucret zam oranları farklı olduğu için çalıştığı yıl ile Orantilamak yaparsak 1 nisanda kadroya geçen personel yıl bazında 274 gün çalışmış olacağından 274/365 *5=3.75 Ocak ve temmuz aylarında ait tıs...

Temmuzda düzeltiyorum ikramiye şu şekilde verilmesi kanaatindeyim. Ocaktan gelen 3.75 günlük ikramiye 67.65*1.30*1.04*3.75=342.99 Tl Temmuzda ki 3.75 günlük ikramiye 67.65*1.30*1.04*1.04*3.75=356.70 Toplam 342.99+356.70=699.69TL olması gerekir.

8 haziranda 13 günlük ilave tediye, temmuz ayında ise 7.5 günlük toplu sözleşme ikramiyesi verilecek. Günlük çıplak brüt ücretler üzerinden hesaplanan tediye dikkat edilmesi gereken husus su Temmuzda verilecek 7.5 günlük tediye hesaplanırken 2. Yarıyıl ücret zammı olan %4 te eklenecek ...

6772 sayılı kanuna istinaden 8 Haziran'da ödeme yapılacak.

Her şey tamam da toplu sözleşmede niye 5 TL dendi. Toplu sözleşmede Sartnamedeki yemek bedeli üzerinden ödeme yapılır denseydi.

Yükleniciye yapılan bütün fatura ödemelerini isin başlangıcından 375 S KHK sözleşme feshi tarihine kadar ay ay Faturada KDV hariç, asgari ücret fiyat farkı, resmi tatil mesai farkları hariç işçilik giderleri(KDV hariç) toplamı hesaplanacaktır. Örneğin KDV hariç sözleşme bedeli 50000Tl...

Muhasebat faturasız ödeme yapmaz yapmamasi gerekir zaten. tevkifat yapılmaması gerekir dendi. işgücü temin hizmetleri kapsamında 9/10 tevkifat ve damga vergisi kesilmesi gerektiği kanaatindeyim ancak görüş yazısına ulaşamadım.

Detay ekledikten sonra en son detaydan kesinti ekleyip en son kesintiden sonra diğer detay ekleyip ücretlerde vergi indirimi olursa sıkıntı olmaz...

Evrensel net haber sitesi hurriyettede görmüştüm.haber siteleri kaynak..