Arama sonuçlarınız

İkramiyeler 39 olması gerekir 52 gün olması için kanun değişikliği gerekir

SGK sürekli işçi ise giriş bildirgelerinn bekleyin 4d diye bir kısım açılacak diye duyum alan varmı ...

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü İşverenler Daire Başkanlığı Tarih: 29/03/2018 Sayı : 35158785-309-206.99-E. 1961584 Konu : Kamu Kurumu İşverenleri GENELGE 2018-12 Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun “İşyeri, işyerinin bildirilmesi...

Uğur günay bey khk var firma en son 2 nisana kadar çıkış yapma zorunda. Eger 1 inde yada daha once iiscilerin girişleri yapılacaksa en kisa işçilerin cikis tarihini üst yazıyı faksla bildirmeniz ve iadeli postalamaniz gerekir.

Bu gidişle mutemetler her ay maaşları hazırlarken 10 bilinmeyenli denklem cozecekler.

“(7) Bu madde kapsamında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştıran işverenler e-sigorta yoluyla yaptıkları bildirimleri bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip eden ilk iş günü saat 23.59’a kadar e-sigorta yoluyla iptal edebilir.” Sonuç...

İse giriş bildirgesini kuruma önceden vermen gerekiyor geç verirseniz cezasi var örneğin Pazar günü işe başlatcagimiz personeli önceden de verebilirsin pazartesi saat 23:59 a kadar süresi var. Salı günü cezalı duruma düşersin mesala salı baslatcagin personeli bir gün önceden vermen...

Evet yaptik

Sürekli kadroya geçiş işleminin 2/4/2018 tarihinden önce tamamlanması halinde işten ayrılış bildirgesi yüklenici tarafından kamu idaresince kadroya geçiş tarihinden bir gün önceki tarih esas alınarak düzenlenecektir. 2018/5 sayılı genelgede yapabilirsiniz diyor ancak işe giriş yaptığınız...

Biz yaptık girişleri 1 nisan olarak

Eski kurum tescili ise pazartesi gunu gün içinde yapılırsa ceza olmaz.İlk tescil ise 1 ay daha süre var.

İlk tescil de 1. Ay süre var

Normalde SGK girişlerini bir gün once yapıyoruz. Pazartesi günü baslarsa aynı gün yapılabiliyor diye biliyorum tabi kurum tescili eski ise

Evet tevkifat işçilik söz konusu ise kesilir ve mal alımlarında yani 3.2 alımlarında kesilmez.i faturada malzeme ve işçilik var işçilik uzerinden KDV tevkifat ondan kesilir. Sadece mal alımı var ise faturada tevkifat kesilmez.

Hocam faturaları ayrı ayrı sıkıntı yaratabilir aynı firma ise aynı işlem ise ait bedellerin toplamı üzerinden tevkifat kesilir.1381 de kesilir yani.tevkifat tan kaçınma amacıyla kesiyorlar ayrı ayrı.

Doğrudan temin 22 d ile piyasa fiyat araştırması ile yapilabiilr. 3.7 makine teçhizat giderlerinden sozesme karar pulu var.Yanliz 1000 liranın altında ise fatura bedeli tevkifat uygulanmayacagini biliyorum.ustunde ise 5/10 tevkifat uygulaniyor

5018 sayılı asgari ücret desteği yerine yukarıda tanımlanamayan diğer tahsilatlar olması gerekiyor diye biliyorum.Ancak hakedis son ayda sisteme yansıtmayan destek tutarları bu 5018 sayılı kanun kapsamında asgari ucret destek tutarindan kesiliyor yada emanete alınıyor sisteme yansidiktan sonra...

Taşeron işçilerin kadroya geçiriliş sürecinin son günlerindeyiz. Kadroya geçecek işçilerin sınav süreçleri devam ederken bir yandan da geçiş sürecine ilişkin bazı soru işaretleri bulunmakta. Bunlardan birisi de Toplu iş sözleşmeleri devam etmeyen işçilere idarelerin nasıl bir yöntem...

Ôrnegin asgari ucretin yüzde 50 si alan taserondan kadroya gececek olan arkadas kadroya gecmeden once 67,65x 1,50 =101,48 x30=3044,25 +100( yol)=3144,25 tl brut alıyor. Ve tam yil bazinda rapor almazsa 101,48×360+1200 yol =37000 kusur brut aliyor ve bu miktari gecmiyor yil bazinda kadroya...

SGK üst yazıyla 1 i olarak değiştiriyor 1 Mayıs'a kadar girişleri yapılacak ilk tescil olduğu için maaş dönemi 1-30 olarak yaptırdık genelgede yapabilirsiniz diyor sgk d

1 nisan olarak yaptık tahakkuk dönemi 1-30 girişleri son tarih 2 nisan