Arama sonuçlarınız

Bağlı bulunduğunuz sosyal güvenlik kurumuna kullanıcı değişikliği ile ilgili yazı yazın (atama,yerdeğiştirme vs. nedeniyle ) yeni kullanıcının kimlik bilgilerinide bildirin işlem yapıldıktan sona yeni kullanıcının e devletine şifreler düşer....

Strateji başkanlığına görüs sorun çünkü 696 khk ile ilgili kısıtlama vardi ihale sözleşmesinde meslek kodu dışında çalıştırıl miyor vs. Ancak kurumlarin hizmet ihtiyacına binaen 696 khk işçilerine valilik görevlendirilmesi ile başka yerlerde ve farkli işlerde görevlendirme olabiliyor.Bu...

12 saatlik çalışma sisteminde 24 saat kesintisiz dinlenme verilmezse isciye bir hafta içinde yani 7 günlük zaman dilimi içinde 1yevmiye hafta tatili ücretini hakeder.cunku normalde dinlenmesi gereken 24 saat kesintiye uğruyor çalışmadığı halde haketmis oldugu ucreti zaten ödeniyor birde ekstra...

Tahakkuk 1999.80 Kesinti 1-KDV tevkifatini kesinti kısmına 9.90 2-Damga vergisi 1980.00×0.00948=18.77 Toplam kesinti=9.90+18.77=28.67 Net odenen=1999.80-28.67= 1971.13

4857 sayılı İş Kanunu’nun 112. Maddesine eklenen 6. fıkrayı (Ek fıkra:21/2/2019-7166/11 md.) 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilere, 11/9/2014 tarihinden sonra imzalanan ihale sözleşmeleri kapsamında, kamu kurum...

Yapilacak isler listesi ile ilgili bir teknik sartname oluşturup 3 firmadan fiyat araştırması yaptırıp yaklaşık maliyeti belirleyip odenek istedikten sonra dogrudan temin ile yaptırabilirsiniz. 03.2 den boya ,telefon kablosuvs diğer malzeme alimindada yaptırılabilir.

Çevre şehircilige yapılacak işlerle ilgili yazın odenek teminine esas tahmini bedel çıkarılması ile ilgili sonra odenek isteyin bakanlıktan ilgi tutun yaziyi yapım isleri ilgili kalemden ödenek isteyin ödenek geldikten sonra çevre sehircilige tekrar yazın İhaleye esas yaklaşık maliyetin...

Isyerinde devam eden mevcut sendikal herhangi bir toplu sözleşme bulunmamakla beraber 696 khk ile geçiş yapan işçiler 01.11.2020 tarihinden itibaren 31.10.2020 tarihinde biten Yüksek Hakem kurulunun belirlemiş olduğu eski mali ve sosyal haklardan yararlanabilirmi

03.7 den yada 03.2den doğrudan temin yada diğer ihale usulleriyle bütöeden harcama yapılır.

Sosyal Hizmet kuruluşlarında sabit vardiya sisteminde 14 gun çalışan (kuruluşta 14 gun boyunca yatılı kalmakta ve nöbet tutmaktadır.) Ve 14 gun izin kullanan personele izinli olduğu surede ekders odemesi yapilabilirmi.

Kıst gün sayısını girdiniz i 68b terfide

696 khk olduğu için emekli aylığını hakkettiği gün çıkış veriliyor. O yüzden ayın 6 sında çıkış veriliyor dur hocam.

Soruşturma genelde idari personele verilir müdür, şube müdürü yada müfettiş yapar. Herhangi bir ücrette alınmaz diye biliyorum.

Hocam sözleşmedeki hususlara göre hareket etmeniz gerekir. Ödenmiyor sa öncelikle firmaya ihtar yazısı belgeleri ile birlikte yazılmalıdır. Kontrol teşkilatı Tutanak tutarak söz konusu şöförün sigorta primi, muhtasar hizmet Beyannamesi, ve ücretinin ödenmediği i belgelendirip hakedişten şöförü...

SGKya yazı yazmıştım Bi keresinde sistemden düzelttiler.

Sgk yazı yazıp düzeltsinler ceza gelmez pek tutarında değişiklik yoksa tabiki

Aylık prim ve hizmet belgesi e-bildirge üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na verildikten sonra bazı düzeltmeler işverenin iptal veya ek belge vermesine gerek kalmadan müdürlükler tarafından yapılabilmektedir. Bazı düzeltmeler içinse iptal ve/veya ek aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi...

Ekders karşılığı çalışan bir personelin sigorta ayrılışının yaptım.Aylık Prim Hizmet Belgesinde Çıkış nedeni ve Çıkış günü bilgilerini girmeyi unuttuğum için Ek bildirge düzenlemek için İptal etmek istediğimde tahsilat yapıldığı için onaylayamazsınız diye uyarı vermektedir. Aylık Prim Hizmet...

Taşerondan kadroya geçen temizlik işçinin talebi ve dilekçesi alınarak Taşıt Kullanma Usul ve esaslar ile ilgili bakanlar kurulu kararı ile kamu görevlisi olarak görevlendirmelerde valilik Oluru ile resmi araç kullanma yetkisi verilebilirmi

8+6 hafta= 14 hafta*7=98 gün toplu sözleşmede eğer toplu sözleşmede herhangi bir madde yok ise 98 gün aralıksız rapor yada devamsızlık yapan işçi savunma almaksızın işten çıkarılabilir. Kanuni olarak herhangi bir engel yok...

İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında ise ödenir. II- Ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri : a) Hizmet akti yapıldığı sırada bu aktin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar...

3 yıldan fazla ise 8 hafta 56 gün ihbar tazminatı ödenmez Sgk eksik gün nedeni tutukluluk diye belirtilir ücret işlemez, 57. Gün Sgk tutukluluk nedeniyle çıkış yapılır. Çıkış kodu:27 Sözleşmenin feshedildiği tebliğ edilir. Kıdem tazminatı ödenir.

IV- İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci maddedeki bildirim süresini aşması. Süreli Fesih İşçi feshin yukarıdaki ben Madde 17 - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmeleri; a) İşi altı aydan...

Hoşgeldiniz hocam.

4/7/1956 Tarihli ve 6772 Sayılı Kanun Kapsamına Giren Kurumlarda Çalışan İşçilere, 2019 Yılında Verilecek İlave Tediyenin Sürelerinin Belirlenmesi Hakkında Karar (Karar Sayısı: 1384) l.Yarısı 09.08.2019 ve Diğer yarısı 13.12.2019

KDV hariç fiyat teklif edilir. Ödenek istenildiğinde KDV dahil edilir.

Top ortada kimi aylık kimi günlük anladığım kadarıyla. Bireysel sözleşmelerde bizim günlük yada aylık belirtmiyor.Bireysel iş sözleşmesinde Çalışma bakanlığının yayınladığı Toplu sözleşme hükümleri geçerli diyor. Çalışma bakanlığı ise yayınladığı görüşlerde 12.04.2019 tarihindeki toplu sözleşme...

Sözleşme feshedilirse feshedilen süreye kadar tüm mali alacakları yukleniciye ödenir. Tabiki hizmet alımı gerçekleşmişse araç ve şoför örneğin bir ay boyunca kuruma hizmet vermişse yukleniciye ödeme yapilir. ancak Muayene komisyonu ve kontrol teşkilatı mal veya hizmet alımının ifa...

1 güne 2 yevmiye

Mektup no ile mysdende sorgulayabilirsiniz. Teminat Mektubunu bankaya Fax çekip teyit yazısı isteyebilirsiniz.

Haftalık fiilen 45 saatin üzerinde bir çalışma söz konusu değilse fazla mesai ücreti ödenmez.

Birim amiri onaylar

0 ücret 0 prim

Gerekmez. Sgk eksik gün 19 kodu ücretsiz doğum izni

Doğum sonrası ücretsiz izinli personelim var ocakta 5 gün verdim temmuzda vermicem. Bedelli askerlikten gelen personele oranlayarak ödücem.

Hocam çok doğru diyorsunuz bu işleri bilen eski çarşaf bordrodan karbon kağıt döneminden gelen ağabeylerden bir çok şey öğrenmeye devam ediyoruz. Asıl olan işçi maaşlarında 15-14 puantaj dönemidir ancak şuda bir gerçekki mutemetlik ünvanı olmadığı için çoğu memur arkadaş memur maaşı, işçi...

Personel rapor vs. Çok olduğunda 1-30 daha mantıklı geliyor.

1-30 da ayın 1. günü 15-14 puantaj döneminde ayın 15. Günü baz alınıyor maalesef taşerondan kadroya geçerken 6 işyeri dosyası SGK tarafından açıldı dönem tercihinde herhangi bir kısıtlama getirilmedi gereksiz işyükü oluşturuldu 6 ayrı nakit 6 ayrı puantaj VS. VS. 15-14 puantaj da işyükü dahada...