Arama sonuçlarınız

ücret

nisandan öncesini sirket ödeyip kuruma fatura etmeli

tis farkı eklenmiş hali ile 2 yevmiye olmalı bana göre . 1 yevmiye dediğiniz gibi maaş ile alınıyor

Hastanenin enfeksiyon birimi tarafından bu belirlenmeli

csgb baz alınıp herkese ödenir

ilk etapta ilk 3 ayı yükleyin sonra karismayin

onu Atlamış olabiliriz

2 günlük yevmiye ödeniyor o gün için. saatlik 5,86 ya denk geliyor oda

3. çocuk istisna kapsamı dışında gelir vergisi ve sgk kesilir ondan

O konuda sıkıntı yok. Hemfikiriz herkes için geçerli

Kimisinin ihale gereği yüzde 5 i falan var o ücret üzerinden hesaplama yapmak için .

Bu da resmi tatil için

Fazla mesai tanımlama

Gece çalışması için de böyle bir tanımlama yaptık. 10 saat üzerinden

bulaşıcı hastalık ve risk tanımı tanımlama ekranı

Aynısını yaptım da ısrarla mys deyince anlam veremedim

Tanımlama ekranı bitmedi daha. Vergi güncelleme ne için yapıyorsunuz

İhale kısmını o şekilde yapılabilir diye yazdım. Uygulama olarak soruyorsanız giyecek yardımı ödemesi yok

Sağlık müdürlüğü toplu ihale yapabilir. Toplu sözleşmede giyecek yardımı ile ilgili madde yok

Gelir vergisi iadesi için Malmüdürlüğü Mys den ödeme emri belgesi düzenlensin diyor. Üst yazı ile ödeme yapmadı. Böyle bir işlem yapan var mı acaba ?

İhale yapar

Tc girip altta da rapor türü nu seçip onay verebilirsiniz

dinlenme süresi düşülmus hali günlük 7.5 saat olması lazım

toplu vergi aktarım diye bir ekran olacaktı.

csgb toplu sözleşmesinde giyecek yardımı diye bir ibare yok. bildiğim kadarıyla daha önce ki toplu sözleşme metninde de giyecek yardımı ibaresi yoktu. Giysi temini ile ilgili maddeler vardı şartname lerde. giysi kısmını idare karşılar diye düşünüyorum .

Çok iyimsersiniz :)))

düşündüklerine inanıyor musun gerçekten ?

maaşa yansıma kısmında sorun yok. normal personelin m 375 denge tazminatı da istendiği takdirde maaş a yansır sistem buna musait. ama 375 denge tazminatı nin döner sermaye bütçesinden ödenmesi gerekir

zam gelince 1 i itibari ile zam geldigi için sorun yok. tam tersi 15 14 arasi olunca sıkıntı olur

evet. 1 30 olursa 30 nisan a kadar ki süreler Mayıs 15 de ödenir. 13 günlük ödeyen de 17 günlük oder bundan sonra düzene girer

döner sermaye bütçesi olmayan kurumlar içindir genel bütçe den ödeme kısmı.

bunun yerine 1-30 olsa hiçbir sıkıntı yok

bununla ilgili yazı var dı sağlık bakanlığı için döner sermaye den ödenecek diye

bende öyle düşünüyorum

geriye dönük borclandirma olacak bir de rapor alınca liste değişecek bu defa ek bordro yapmak gerekecek

375 denge tazminatı döner sermaye bütçesinden ödenir.

tamam rica ederim

g Gece mesaisi ve bayram kaldı bitince paylaşırız inş.

Sürekli işçiler için bir yıl içinde yapılacak fazla çalışmaların toplamı 270 saati aşamaz. Bir yıl ibaresinde takvim yılı mı ? yoksa çalışmaya başladıkları süreden itibaren bir yıl mı esas alınmalı ? Firma da çalıştığı dönemde alınan fazla mesai yi de 270 saatten düşmek gerekir diye...

15-14 arası olmasi sıkıntı . 1-30 daha mantıklı