Arama sonuçlarınız

evet

sorun o değil ki bayram da gece 12 ye kadar bayram farkı ödüyoruz

bahsettiğimiz o değil 23 nisan 00:00-23:59 arası . Bu 24 saat diliminde 8 er saatlik vardiya da 3 kişi çalışırsa her bİrine kaç yevmiye verecen

adil çalışma esasına göre öyle olması gerekir diyorsunuz. peki 1 er saat vardiya yapılmasına engel kanuni bir durum var mı ? 1 er saat en 24 kişiye yazılmasına engel bir durum yoksa 48 tane yevmiye mi ödenmeli?

:)

ucu açık o halde ama. o güne 48 tane de yevmiye ödenebilir o şekilde

ikramiye ödenen sürekli işçilerin toplu sözleşmelerinde ikramiye ile ilgili madde vardı. Csgb toplu sözleşmesinde böyle bir madde yok. odenmeyecegi kanatindeyim.

ulusal bayram için izin verilmez. ben 24 saat e 48 saat olacağı dusuncesindeyim

12 saat fazla mesai ödersiniz

23 00:00 - 23:59 arası 2 yevmiye ödenir. 8-12-4 saat şeklinde çalışılmış . Her birine çalışma saatinin iki katı kadar saat üzeerinden hesaplama yaparsın

ÇSGB toplu iş sözleşmesine

1-30 yaparsak sıkıntı olmaz diye düşünüyorum

Nöbet listesi de değişecek. Ek Bordro da yapmak lazım nöbet sayısı artan . Ek bordro bildirgesi nasıl olacak

8 Saatini resmi tatil olarak öderim ben

24 Saatlik çalışma karşılığı ödenen ücret. İş kanununa göre 24 saat çalışma yasak doğru.

ikramiye dışında hepsini tanımladık

Katsayı 1.6 olur. yüzde 60 zamlı diyor fazla mesai için. günlük yevmiye + yüzde 60

ben de aynı ifade den tam tersi sonuç çıkarıyorum bir güne 3 yevmiye yani 24 saate

orda ki her bir gün ibaresi için neden 24 saat kullanilmasin

8 16 ve 24 bu sürelere aynı miktarda ödeme nasıl yapılır.

Hayır

Bizde aynı şeyi söylüyoruz ama burda sanki kaç saat çalışırsa çalışsın + 2 yevmiye alacak gibi bir izlenim var

Ben olsam işçilerin yerinde 1 er saat nöbet tutarım 24 kişi 2 şer yevmiye alsın :))))

Hayır. siz çalıştığı 16 saat için 32 saat ödeme yaparsınız.

23 Nisan derken O günkü mesai yi kast ediyorum. yani 23 Nisan 00:00 dan 23:59 a kadar. 16 saat çalışmış ise 23 nisanda 32 saat öderim

Yazdığımızı iyi okudunuz mu ?

Tamam da biz 23 Nisan da çalışana 8 yevmiye mi vereceğiz dedik. maaşi dışında iki yevmiye ekstra vereceğiz dedik. ama 24 saat çalışana

Yasal dayanağı kendiniz demişsiniz zaten tis de ilgili madde

buradaki çalışma için izin veremezsin fazla mesai değil bu. Toplu sözleşme de her bir gün için 3 yevmiye verilir diyor. Bir yevmiye zaten maaşı ile ödeniyor. kalan 2 yevmiye de 24 saatlik çalışma karşılığı öderim. 8 er saat 3 kişi çalışırsa bu iki yevmiyeyi 3 kişiye bölerim tek kişi çalışırsa...

Kaç saat çalışırsa çalışsın 2 yevmiye vereceksiniz yani.

Fazla mesai odemesi olmadığı için de mesaiyi tamamlayıp tamamlamadığina bakmamak lazım bence

Ben 23 Nisan da 24 saat çalışana 48 saat yevmiye veririm. 8 saat çalışana 16 saat . o şekilde hesaplama yaparım

ikisi de alır

hepimiz birlik olursak sonuç alırız

fazla mesai

1- toplam 3 yevmiye bir yevmiye zAten maaş ile ödeniyor o gün nöbet tutan 2 yevmiye alır. 2-ihale de ki sözleşme ücreti ne işe onunla geçiyor ve csgb toplu sözleşmesi ne göre ödeme alıyor. 3-2 çocuğu ayırıp. 3. ye sgk kesmek lazım diye düşünüyorum

günlük yevmiye si 70 tl diyelim 70 tl nin yüzde 10 u 7 tl. Tanımlara 7 tl yazınca hesaplama yaparken 7.5 a bölüp saat ile çarpar

evet 10 saatlik çalışma 9,39

ücret