Arama sonuçlarınız

Hocam çağrıyı siz açacaksınız daha sonra mal müdürlüğüne bilgi verip çağrınızı onaylatacaksınızki merkez kbs ye düşsün çağrı. Yoksa çok beklersiniz

%4(yüzde dört) oranında zam yapılacak sadece . Başka bi yazı yayınlanmadı şu ana kadar

3-5 gün içinde içinde düzeltirler . Nufüsla boşa zaman kaybı

Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre ücretli izin hakkı vardır. Sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilmektedir. Bu durumda, kadın işçinin...

Mehmet hocam hemen kbs destek sayfasından çağrı açın . Bizim Başımıza geldi nüfusla falan boşuna uğraştık 1 ay . çağrı sonucunda düzelttiler. Sizde zaman kaybetmeden çağrı açın kbsye

Stajın ne olduğu bilmiyorum ama aynı anda aynı kişiye 2. ücret ödenmez usül olarak. Vekalet ve 2. görev aylığı hariç

Fatih bey mutlu sona yaklaşıyosunuz o zaman haberiniz olsun :)

Mantıklı ;)

Haklısınız tuğrul hocam bununla alakalı bitane yazı yayınlayamadı sayıştay malesef...

Bunun yazılı şeklini istiyorum işte ömür hocam. Daha doğrusu başhekim istiyor :)

Ödemenin zaten 15 inden 14 üne yapılması gerekiyor. Eğer 1-31 arası yapılıyosa yanlış bir uygulama

Evet bu şekilde ama yeni bir gelişme varmış Başhekim soruyo. Herkese verilemezmiş bununla alakalı denetimde falanmı bi kısıtlama geldi acaba

Doğru günlük 7,5 saat Tuğrul hocam. Bizim bulduğumuz iş günü sayısı sadece. Sadece Hafta içi 16,5 gün var. Eğer Cumartesiyi dahil edersekde 21,5 gün var

Arkadaşlar Kolay Gelsin. Kurumumuzda ek ödemede %80 den (Sağlık tesislerinde, branşı ile ilgili altyapı ve cihaz eksikliklerinin giderilmesi sürecinde veya hizmet gereği görevlendirilmesine rağmen branşında hasta yetersizliği bulunan uzman tabipler (Başhekimin teklifi ve hastane yöneticisinin...

Kolay gelsin neslihan hanım. Haziran 16,5 olması gerekmiyomu . yanlışmı yazdınız acaba 21,5 die

Hayır saedece sözlü olarak cevap verdi

Bizde aynı durumda olan bir personel vardı. Aynen mahkeme kararı ile başladı. Ama herhangi bir ödeme yapmadık. İl sağlık Müdürlüğü İşçinin fiili olarak çalıştığı günlere ödeme yapılması gerekli dedi. Bizde ödeme yapmadık . Personel de talep etmedi zaten

Aynen mehmet hocam üstyazıyla halletcez gibi duruyor. İzinde olduğum için bugüne kadar kalmış.

Mehmet hocam geçmiş rapor malesef. 26.11.2018 tarihli

Mrb Arkadaşlar. Bir personelimiz rapor aldı ( iŞKUR Personeli ). Bu personelimiz daha sonra raporu iptal ettirmek için dilekçe verdi ancak biz daha iptal etmeden bağlı olduğu kurum mutemedi tarafından raporu sistemden onaylandı. Sgk da İş Göremezlik Raporu Onayladıktan sonra iptal edilir mi ...

Serkan bey hem resmi tatil hemde fazla mesai gibi bir durum söz konusu değil demişsiniz. Şimdi 180 saati dolduran bir personel 29 ekimde ekstra 12 saat çalıştı diyelim bu kişiye 12 fazla mesai ödenmez mi diyosun

Gökhan Bey 1- 180 saatin üzerine bide 29 ekimde çalıştıysa hem fazla mesai ödeyeceksin kaç saat çalıştıysa hemde bayram farkı ödeyeceksin. 2- Ay içerisinde hem fazla mesaisi hemde gece çalışması varsa ikiside ödenir.

Aynen öyle AGİ yi aralıkta gösterip ocakta vermeyin

Ahmet bey usul olarak 17 günlük aralık ayı için ayrı (15 aralık-31 aralık arası) 14 günlükde ocak ayı için ayrı yapılması lazım. Çünkü hem bütçesi yılı farklı hemde personelin zararı oluyo. Çünkü Ocaktaki 14 günlük maaşı gelir vergisinde en düşük oran oluyo. ama diğer yandan tam olursa yani...

Karar onayda yoksa il sağlık müdürlüğünü arayın personel servisinin vermesi lazım. Normalde yazılması gerekir ama işi aceleye getirmişler anlaşılan.

Numan Bey Emekli sicil no için sigorta girişinden bakabilirsiniz. Memuruyet sicil no içinde personelin karar onayında var

Tşkler Ömür aradığım tamda böyle bişeydi ;)

Arkadaşlar normalde %5 olan 4d işçilerde Brüt hesaplanırken Asgari ücretin %5'i eklendikten sonra %4+%4 eklenmesi gerekir. Bununla alakalı elinde görüş yazısı veya herhangi resmi bişey olan varmı. Bazı yerler Asgari ücrete %4+%4 'ü hesaplayıp üzerinede %5 ekliyomuş. Yani Brüt 2296,58 Tl mi Yoksa...

13 günlük demek istedim ama yanlışlıkla 17 demişim :)

Hayırlı Kandiller

Kesenek sisteminde manuel giriş yapıldığında 1-31 arasını baz alıyor

Aynen Öyle Mehmet Hocam :)

@mirayozkan daha önce bu yazıyı siz paylaşmışsınız zaten :)

Sanırım kesenek bilgi sisteminde böyle tanımlıydı. Bi bakıp döneyim buraya

Bununla alakalı ödenmesi yönünde bi yazı var. Bulup sizinle paylaşayım

Mehmet Hocam fiili hizmette 1-30 arası baz alınıyor yanlış mı biliyorum acaba. Yıpranma da 15-14 arası ama fiili hizmet farklı die biliyorum :)

Hayır Ekim ayı gireceksiniz . Çünkü fiili hizmet geçmişe yönelik yapılr. Yani 1-30 ekim arası

Olabilir. Sözleşmede varsa ödeme yapacaksınız utku bey sıkıntı olmaz

5 günlük ödemeleri yaptık biz en son ağustos ayında. Eğer siz yapmadıysanız yapılması gerekiyor yılda 2 defa

Aralık ayında 17 günlük ikramiye var. 5 gün nereden çıktı anlamadım