Arama sonuçlarınız

Özlük dosyasından atama onayı ve terfi evraklarından dece kademe ve kıdemini bulabilirseniz o verilerle yapabilirsiniz

mahkeme kararı olduğu için ipc çıkmıyor.manuel bordro yaptığımda strateji geliştirme dairesi banka ödeyemez diyor.banka bildirge ile ödeme yapıyormuş.aynı gün iki bildirge yapmama sistem izin verirse sistemden yapmayı düşünüyorum

2005 yılına 59 gün fiili hizmet yapmam gerekiyor.Ancak kesenek sistem 57 günden fazlasına izin vermiyor. aynı gün içinde 57 gün girip bildirge oluştursam diğer 2 gün için tekrar kesenek sistemine girip bildirge oluştursam bordroda da 59 gün göstersem olurmu

ekteki bu bordro ve prim belgesi işim görürmü

teşekkürler

muhasebe müdürlüğüne bildirge veriyorduk ödüyorlardı.böyle olursa muhasebe nasıl ödeyecek

sgk ile görüştüm. daha öncce kaç gün verdiysen 90 güğüne tamamlamam gerekir.2008 e kadar böyle olacakmış. ama kesenek bilgi sistemi 57 günden fazla girmeme izin vermiyor. sgk uzmanı manuel yaparak göndermemi söyledi. -manuel yıllık fiili hizmet belgesini doldurduktan sonra nasıl bir işlem yapmam...

temmuz ayında mahkeme kararı geldmişti.Ona göre ödemiştim.Ama 90 güne tamamla diye sgk dan yazı geldi. arkadaşlar yardımlarınızı bekliyorum Peki ozaman ben 2001-2008 yılları arasını 90 güne tamamlamam gerekiyor.daha önce örneğin 2005 yılına 30,75 gün keseneklerde fiili hizmet göndermiştim...

Peki ozaman ben 2001-2008 yılları arasını 90 güne tamamlamam gerekiyor.daha önce örneğin 2001 yılına 57,75 gün keseneklerde fiili hizmet göndermiştim. 90-57,75:32,25 gün gibi her yılı 90 güne tamamlayıp bordro düzenleyeceğim. keseneklerde daha önce gönderdiğim için -tamamladığım bu günleri...

Bir personelimiz 2001-2018 yıllaraı arası fiili hizmetten yararlanmak için mahkemeye verdi ve kazandı.2001-2018 yılları arasını yapmak için puantaj istedim.ve gelen puantajı olur almaları için personel dairesi başkanlığına üst yazı ile gönderdim.(bizim kurumda başkanlıktan olur almak gerekiyor.)...

teşekkürler

takip eden yılın mart ayı sonuna kadar süresi var ya yıllık fiili hizmetlerin o yüzden yılın bitmesini ve ocak 2020 te ödemeyi planlıyordum.

15 ocak 2020 den sonra fiili hizmetten yararlanıyor işaretleyip yapsam olur mu

5434 sayılı parsonelinmizin mahkeme kararıyla 2005-2018 yılları arası yıllık fhz nı manuel olarak 2019 da ödedim.bundan sonrada ödemeye devam edeceğim.2019 yılı yıllıık fiili hizmet zammını 31 mart 2020 ye kadar ödeyeceğim. 2020 ocak ayı gelgiğinde kbs den yapabilmem için 1-kişinin kbs bilgi...

kesenek tahsilat kısmına girdiğimizde Th. Dönemi Tahakkuk No Tahakkuk Tutarı Ts. Ana Para Ts. Gecikme Zammı Tahsilat Tarihi 2019/8 23546989 1.008,80 986,41...

hata yok.personel dairesi açıktan dönen personelin kıdemini 19 dan 21 yıla artış evrakını gönderdi.o evraka göre yapacağım.

teşekkürler bende 2 yıl artırayım.

işte %100 artışı 1yıl olarak veriyor. yani 19 yılı 24 yıla da artırsak 1 yıl gibi (20*katsayı:2,77) veriyor.kesenekler tutmayacak kısaca kbs kıdem yılını ne kadar arrtırırsan arttır. 1 yıl artmış gibi değerlendiriyor.ama kesenek sistemi böyle hesaplamayacak ve %100 artış keseneklerde tutmayacak

maaşları göndermedim.bu kıdem artışınıda girip hesaplatıp göndereceğim. sorun kıdemi 2 yıl artırdığımda kbs tek yıl gibi artış veriyor. ama sgk daha fazla %100 artış isteyecek. kısaca kbs de kıdem yılı 2 yıl arttırılamazmı

bu ay 20 yıla kasım maaşında 21 yıla çıkarayımmı. çünkü keseneklerde hata vercek. 2 yıl terfi verdiğimde sgk 5,53 %100 artış isteyecek kbs 2,77 %100 artış verecek

personelin kıdemini 19 yıldan 21 yıla çıkardığımda %100 artış 2,77 20 puan yani bir yıl veriyor.2 yıl kıdemini kbs hesaplamıyor.ne yapmalıyım

Amin

teşekkürler

ne yapmam gerekiyor cevap verecek yokmu

ekli belgedede görüldüğü üzere referans numarası verdiği halde aşağıdaki şekilde gözüküyor Muhasebeye gönder: Askıda! Lütfen daha sonra tekrar muhasebeye gönderiniz

mys hala gönderme hatası veriyor

teşekkürler

Aynı kurumun birimleri arasında cayma hakkını kullanmış ve nakil olan personele yeni birimi bes'e dahil edecekmi

teşekkürler

Üniversitede veriliyor. terfi kısmında yok diğer tazminatlar kısmında gün kısmına giriyorum

açıktan araştırma görevlisi olarak atandı.

kbs de ilk atama tam maaş ve 19 gün kıst maaş vereceğim. terfi kısmından geliştirme ödeneği gün kısmına 19 gün giriyorum.19 gün kıstlı veriyor.ama tam maaşta da 10 günlük geliştirme veriyor.kbs de girişte mi ysnlış yapıyorum.kısaca kıstlıda 19gün tam maaşta sıfır geliştirmeyi nasıl veririz.

ekteki iş göremezlik raporunda 0 tarhinden 0 tarihine kadar istirahatlidir yazıyor. çalışmasımı gerekiyor raporu anlayamadım.

ekders ücretlerini kbs den yapanlar için bu değilmi kbs den yapmayanlar bir şey yapacakmı

teşekkürler

farkları hesaplattım harcama yetkilisi imzaladı muhasebeye gönder yaptım. emsan veri de katsayı farkı boş gözüküyor.neden acaba

temmuz maaşlarında yaptığımız gibi fark bilgi girişinde askere gitme ücretsiz izin gssp kesilir yaparsak olurmu

Haziran maaşını tam verdim.kişi borcu olarak alacağız. maaş farkı değil de sadece gssp farkı verebilmemiz için kbs de ne yapmalıyız

29 haziranda askere giden personele 14 ggünlük maaş farkı veriyor.sadece gssp farkını vermesi gerekmiyormu

bir perosnelimizin terfisi geldi. görev aylığı-ek gösterge-öz.hizm.taz ve ek ödeme oranı değişmiş. yürürlük tarihi 26.06.2019 terfiyi hesaplarken 15.07.2019-14.08.2019 arası bir aylık mı yoksa 26.06.2019 tarihinden itibaren 49 günlük mü yapacağım.49 günlük yaparsam primlerde sıkıntı...