Arama sonuçlarınız

Bankanızın bes bölümüyle iletişime geçin. işyeri açılışı ve personellerin bes e tanıtılması gerekiyor.

Arkadaşlar kişi kaç gün rapor almışsa sgk gününden o kadar eksiltin. e bildirgeye de aynen işleyin. çalışma gününe 2 gün eksik işleyin. o kadar. 2 gün rapor alanıda sgk gününe 2 gün olarak eksiltin. çalışma gününü tam işleyin. 2 gün için sgk zaten ödeme yapmayacaktır. sgk nın sistemi bu şekilde...

4 gün eksik bildireceksin. ilk 2 günü sgk ödemiyor zaten. 4 günlük raporu 2 gün bildirisen sgk hiç ödeme yapmaz.

Sgk ne diyo biliyonmu gondermeyecektiniz diyo.

Kist maaslari nisan maasiyla odenip Kesilen primler nisan donemi olarak gonderilmesi uygun olmazmiydi. 13 gün ne olacak 30 da firma bildirdi ise.

Sürekli işçilerin mart donemi e bildirgesi firmalarca gonderildi. Kurumlarda sanki yeni işe baslama gibi 13 günlük daha ayni doneme gonderdik. Bence gonderilmesede olurdu. Belkide gondermekle hata bile ettik.

Yasin bey ilgili yer oranina göre ayarladim. Sgk işe giriş bildirgesinede engelli secmelimiyiz.

Engelli personelin çkys ye işlenmesinde malüllük oranları nasıl işlenecek? oranları nedir?

teşekkür ederim.

Sürekli işçilerde Ferdi Sağlık Siğorta Poliçesine Vergi indirimi uygulanırmı?

fazla yatan prim derken anlamadım. sgk ya aylık prim ve tahsilat belgesini verme günün dolduktan sonra prim gün ve prim tutarında değişiklik yapmanın cezasını biliyormusun.

15-14 arası puantaj her bakımdan sıkıntılı, 15-14 arası puantajda sadece bir kişi için fazla mesai, gece çalışması, yıllık izin vs. vs. için, rapor alması, izin alması, işi bırakması gibi durumlarda özellikle işi bırakmada nasıl alacaksınız? halbuki 1-30 arası puantaj olsaydı % 90 ı işlem...

Aynen toplam 3 yevmiye ödenir. 24 saat calisana 48 saatlik ücret ödenir diyende var. Idare ya izin verir yada fazla mesai ücreti verir. Biz mutemetler olarak kac saat çalıştıkları idarenin nasil çalıştırıldığı vs. bizi ilgilendirmez.

Ben bu şekilde geriye dönük 2 yıllık yaptım. Sıkıntı yok. Bizim personel 4/3 den 2/3 üne kadar kademeli düşmüş bakanlik terfisini göndermemiş.

S oncelikle sgk kesenek birden fazla dönemi ilgili kişi bilgileriyle hangi aylara terfi farki gondereceksen aç. Ilk karsina cikan bilgiler gönderdiğin bilgiler. O sayfanın ekran görüntüsünü al. Ilgili donemlere yeni ek gost vs. Degisikliklerini gir ve yeni keseneklere ait görüntüyüde al ve...

23 nisanda çalışana toplam 3 yevmiye verecegim. Haftalik 45 saatin uzerinde calismasi varsa fazla mesai olararak verecegim. Öyle 23 nisanda 16 saat calisana fazladan 4 yevmiye. 24 saat calisana 6 yevmiye felan veremem. Yevmiye kavramını iyi analiz etmek lazım

Tabiiii ömür kandemir içinde bu yazdiklarim geçerli.

Tamam bizde bu şekilde islem yapalım. Tis de 3 yevmiye verilir derken senin uygulamanin yasal dayanağı ne arkadaş. Burada fazla çalışmasi varsa bu izin verilerek cozulebilir. Yada haftalik çalışma saatinden fazlasi icin fazla calisma ucreti odenir.Senin dedigin gibi islem yapilsa o gun calasan...

Bürüt ücrete göre günlük yevmiyesi standart belli değilmi ben günlük yevmiyeyi burut/30 olarak yapiyorum.

Yevmiye diyor hocam.

Bence 24 saat calisan iscinin 16 saatlik kismina izin verilmeli adam zaten bu hizla giderse iki tane 24 le haftayı tamamlar.

Tis farkları icin 23.05.2018 pirim ve hizmet belgesi verme son günü olarak sgk bildirisi varken bu konunun acilen ödemeyi kimin yapacagi yonunden çözülmesi lazim

Evet 2 yevmiye.

Tis çocuk yardiminda calisan eşlerden birisine odenir ibaresi olmadigindan. Sadece iscilere değil esi memur olan yani kamuda calisan tum işçilere ödenir diye dusunuyorum.

Bunun gibi genel uygulamadan farkli olan konuların paylasilmasi lazım. Bu konu daha önce paylasildimi bilmiyorum.

Sanırım konunun onemsiz olduğu düşünüldü ancak çok önemli bir konu edindiğim bilgiler dogrultusunda çocuk yardimlarindan her iki eş calisaninda faydalanacagi yönünde.

Sürekli işçi eşlerin her ikiside çalışıyorsa çocuk yardımı ve öğrenim yardımı uygulaması nasil yapılır.

Tutar yazilan yer saat yapilir. Katsayı 1.60 yapilir ucrete birsaatlik tutarı yazilir. Saat gun secilir. Burasi tamam personel ekranindan ilgili personelin fazla calisma saati girilir.

01.01.2018 den geçerli tis dogrultusunda herkese odenecek. De odemeyi mutemetlikmi yapacak yoksa sirketlere ödendiği sekildemi ödenecek.

Belki banada kızacaksınız ancak 3. Çocuk dv. Sgk kes. 25 tl. Olacak.

Slm. Arkadaşlar 23 nisan ve 1 mayıs çalışan işçilerin yevmiyeleri 3 mü olacak yoksa 1 günü düşüp 2 gün mü ödeyeceğiz? 30 gün çalışan işçi zaten 30 gün içerisinde 1 günlük yevmiyesini alıyor.

1-30 arası en mantıklısı kaçak göçek olmaz, ancak dönem 15-14 olduğu için raporların iyi takip edilmesi lazım.

Bu işin gayri resmi çözümü prim gün ve pek degisikligi icin iptal duzeltme vermeyin. Vereceksenizde idare ile görüşün cezayı odemeyi kabul ederelerse o zaman verin derim. Bu işler yapılacak is degilde birkere yakayı kaptırdık 1127 sürekli işçi var bende doğru düzgün bilgi gelmiyor mutemetlikte...

Zorla insanı üç kağıda sevk ediyorlar. Böyle bir sistem sıkıntılı benim gibi çok işçi olan kurumlarda bu rapor izin varya her ay ceza yedirir.

Hocam onu almakda yetmiyor prim gün varya o işi bozuyor.

Önce kişiyi iptal ettireceksin sonra o kişi için ilgili doneme ek e bildirge yapabilirsin tabiki elden hazirlayip sgk gondereceksin. Bu ek cezalı olur çünkü süresi dolmuş.

Berna hanım birlik olsan ne olacak. Siz mutemetmisiniz bilmiyorum ancak mutemet olan arkadaslardan kaç kişi sgk ya bir talep oneri istek yazısı yazmiski. Ankara sihhiyedeki sgk da daire baskanina kadar gorusmem oldu hepsinin söylediği sıkıntılı olan durumlarla ilgili herhangi bir istek gelmiyor...

Zaten sgk pusuda bekliyor. Bende ucretsiz izinde ve raporluyu bildirdim. Arkadaslara o kadar soylememe rağmen evraklari iyice tarayin dememe rağmen bu işde acemi oldukları için kaçırmışlar. Şimdi borclandirdim odedigimi geri aldım. Sgk ile görüştüm 3 kisiyi iptal ettireceğim. Bunun için ceza yok...

Çocuk yardımı ödeyeceğiz. Tis kararı sanki sendikalı işçiler içinmiş gibi bir düşünce oluşturdu ancak tüm işçileri kapsiyor. Nasıl memurlarda 2018-2019 toplu iş sozlesmesi tüm mem. Kapsiyorsa Tis de tüm işçileri kapsiyor. 2 çocuk için sadece dv. 3. Çocuk icin dv. Ve ssk prim kesmemiz gerekir...