Arama sonuçlarınız

üniversite hastanesine gittiği için ekobs ödeme yapmıyor.gittiği üniversite mi yapacak tavan ek ödemeyi,yada normalde üniversite bu kişiye ek ödeme ödüyor mu anlayamadım

Devlet hastanesinden üniversite hastanesine eğitim için giden tabip covid döneminde tavandan ek ödeme alma gibi bir durumu ortaya çıkarmı?..çıkarsa hangi kurum yapar.(personel gittiği hastaneden hiçbir ödeme almadığını söylüyor.Oaradaki hak edişi bizim sabitin altında kaldığı için mi böyle...

Uzmanlık Eğitimi için bakanlık dışı üniversite hastanelerine gönderilen tabiplerin maaşlarını kadrosu bizde olduğu için ben yapıyorum.Ancak bu durumda kbs sistemine bu kişileri asistan mı yoksa tabip olarak tanımlayacağım.Özel hizmet puanları farkediyor çünkü.Yada bakanlık içine...

sendikalarda bu konuyu gündeme taşımaya başlamışlar.Yakında bir yazı yayınlanabilir.onu bekleyelim o zaman.tesekkürler arkadaşlar

COVİD-19 nedeniyle ek ödemede servis çalışanları hastane insiyatifi ile riskli birim üzerinden ödeme alabilir mi? yani kısmi çalışma bilgilerine manuel %100 riskli birim girişi yapılabilir mi?Mevzuat buna müsaitmi?

Bugun tesadüfen 4 yıldır 4b li bir personelden gririş aidatı kesilmeden direkt kefalet aidatı kesildiğini farkettim. Ne gibi bir hareket tarzım olmalı?

Aynı memuriyet mahalli içinde ki bir kurumdan diğerine geçici görevlendirilen memura yevmiye verilmez sadece yol parası mı ödenir.Yoksa hiç ödeme yapılmaz mı arkadaşlar?

Ekobs aylık mahsuplaşma bordrosunu incelerken farkettim. Döner Sermaye personelinin Saglık Bakanlığı ve diğer bakanlık matrahlarını sıfır olarak atıyor he hiç bir sey hesaplamıyor. Bu değerleri manuel girebileceğim bir alan varmı?

Arkadaslar 5.dönem toplu sözleşme 38.madde bu hekimlerin 375 katsayılarının 12 puan artırılacağını öngörüyor ancak ekobs da hala eski katsayılar tanımlı.Yapmamız gereken bir düzeltme vs .varmı?

3.dönem toplu sözleşmede tabip dışı personel için komisyon kararından bahsetmemiş sadece resen olması yeter gibi görünüyor sanki

Tabip personel resen görevlendirmesinde yüksek hesaplanan ek ödemeyi alır kurumlarından maddesi komisyon kararı görevlendirmeleri için geçerli.peki aynı tabip dışı sağlık personelinin bu durumdan faydalanması içinde komisyon kararı ile mi resen işlem yapılması gerekiyor?

tesekkurler

Ödül ceza puanı uygulamasında bir limit var mı? Bir kişiye 12 ay boyunca %10 ödül puanı verilebilir mi mesela arkadaşlar

Arkadaşlar ocak ayı basında herkese yıllık promosyonlarını dağıttık. 5 şubat itibarı ile başlayan yeni personele 11 aylık promosyonmu hesaplanır.Yani tam maas alınan ay üzerindenmi hesap yapılır?

İşten ayrılan işçiye sgk dan ayrılış bildirgesi yaptık. 1 ay kadar sonra bu işçinin bizden ödenmemiş bir maaş unsuru oldugunu farkettik.Geriye dönük hesaplama yapacagız ama olusan emeklilik ve sağlık primleri ödenebir mi sgk ya.hata verir mi sistem?

Aynen oyle oldu.

Tesekkurler bilgilendirme icin.yalniz biz maaslari 15-31aralik ve 1-14 ocak diye ayri ayri yaptik.bu durumda tazminat icin esas ucret iki bordro toplamimi oluyor

merhaba. 06.01.2020 tarihinde emekli olan bir sürekli işçinin kıdem tazminatına esas ücreti aralık ayındaki zamsız brütten mi yoksa ocak ayındaki zamlı ücret üzerinden mi hesaplanır.?yani 15 aralık ücreti 2500, eger calışsaydı 15 ocak maaşı 2700 olacaktı. hangisini baz almalıyım?

Veznede gorevlendirilen bir personelin sehven 3 aydir gorevlendirme yazisini malmudurlugune gondermemisiz ve kesinti yapilmamis.geriye donuk bir kesinti islemi veya kisi borcu yapilabili mi bununla ilgili.tesekkurler

696 khk sürekli işçilerinin fazla mesaileri kayıt altına alınırken öğle ve akşam yemeği zamanları (birer saat) düşürülmeli midir? Örneğin 10.00-14.00 arası fazla mesai çalışmış olan işçiye 4 saatmi yoksa 3 saatmi ödeme yapılmalıdır.

tesekkürler

13 günlük tediye işkur işçilerinede veriliyor mu?

merhaba...06.01.2020 tarihinde emekli olmus bir sürekli işçi 2020 yılı 31 ocak ta ödenmesi planlanan 13 günlük tediyeyi hak etmiş midir? ve 2020 sonuna kadar ödenecek tüm tediyeler bu kişiye de ödenecek midir? teşekkürler.

Arkadaşlar sürekli görev yolluğu hesabında bayan memur eş tayini sonrası özel sektörde çalışan erkek eş ve çocuklar için nasıl bir uygulama var.bu durumda eşi çalıştığı için sürekli görev yolluğuna dahil olmuyor mu?Çocuklara bakmakla mükellef eş erkek olduğundan çocuklara sürekli görev yolluğuna...

Tesekurler

Merhaba.Ek ödeme hesaplaması yapan mutemete %20 ek puan veriliyor.Bu oran tek seferde en fazla kaç kişiye verilebilir.Buna uygun bir düzenleme varmıdır? .Hesaplamayı 2 kişi yapıyorsa 20-20 mi alır yoksa 10'ar olarakmı paylaşır.Tesekkurler.

Merhaba.Maaş zamları uygulanırken önce asgari ücrete çekilip üzerine mi zam verilir yoksa ücrete zam uygulanıp asgari ücretin altında kalırsa asgariye mi çekiliyor.

Devlet hastanesinden tus kazanip universite hastanesine gecenler icin sabit odemelerden 375 khk yi kadrosunun oldugu devlet hastanesi yapiyor.bu hesaplama icin bu kisiyi ne olarak kaydetmek gerekiyor ekobsa

evet

Merhaba.Hastanelerde sadece haftanın belirli günleri çalışan kemik ilik nakil,doğumhane,anjiografi gibi branşlarda görevli sağlık personeline ayın tam günü o birimde riskli birim üzerinden mi yoksa sadece çalışılan (hasta geldiğinde) dönem için kısmi özellikli birim üzerinden mi hesaplanması...

Çalıştıgım kurumda geçici görevli personelimin görevlendirmesi her sene yenilenip uzatılıyor.Her sene için 6 ay boyunca harcırah ödemeli miyim?.Bunun bir yıl sınırlaması var mıdır?

tesekkurler

Gelen bir yazi ile ilde bir futbol musabakasinda hakem olarak gorev yapmak uzere "ilgili personelin özlük hakları korunarak görevli izinli sayilmalari" seklinde tezahur eden gunler eksik gun sayilirmi ek odeme hesabinda.tesekkur ederim

Merhaba.Kefalet senedi imzalayarak eğitim aratırma hastanesine eğitime giden pratisyen tabipler için kefalet tutarının hesabında kullanılan sabit ödeme ile kastedilen nedir? Ekobs ek ödeme sistemine tanımlı DSSÖ+375 KHK mı? yoksa sadece bunlardan birimi? Personelin kadrosu bizde kalacağı için...

Teşekkürler

Demek istediğim şuydu aslında.5 gün rapor alan bir personelden 2 gün için iş göremezlik çıkmıyor.böyle böyle 1 er gün 5 kez farklı tarihlerde alırsa 3.rapora iş görmezlik çıkar mı ?

4/b çalışanların raporunda ayda 5 kez aralıklarla 1 gün rapor alanlarda bir kesinti oluyor mu?

Yıl sonu işlemleri için saymanlık den istenen sgk borcu yoktur yazısı ıcın borcumuzun olmaması şart mıdır? yani..tl borcu var gibi bir yazı geçerli oluyor mu? teşekkürler

Merhaba.Ay icinde calisilmasi gereken 160 saat var diyelim.bir rontgen teknisyeni sadece mesai sonrasi acile hizmet veren servisinde gunduz hic calismiyor ve ayda 16 saatten 10 nobet tutup hep acile hizmet veriyor.bu kisinin fazla mesaisi cikar mi? Bu fazla mesai hesaplamasi nasil...

teşekkürler