Arama sonuçlarınız

Eksik gün 30 31 prim sıfır olacak eksik gun nedeni dogum sebebiyle ise madde 19 secilmeli

Ben sisteme gelir olarak tanimlayacagim için. Raporlu olanlari ona göre keseyim yani

Iyi aksamlar arkadaslar 4d lı işçiye bu ayki maaşla birlikte temmuz 1 ve 14 arası yüzde 4 lük zam farkını vermek istiyorum.fakat takıldığım bir nokta var.1 ve 14 temmuz arası raporlu olanlari 14 günlük farktan da kesmeliyim mi. 15.06 ve 14.07 arası ödeyeceğim maaştan kestim.

Bildirgeyi nasıl verdi acaba. maaşını tam yaptığı için eksik gün bildirmemiştir. Istrahatli sürelerde calismamistiri işaretlemediyse ceza gelebilir

Bütün işçilerin sözleşmesine göre değişir.4d ise yüzde geldi. Diğer kadrolu işçilerden söz ediyorsanız sözleşmeleri bitti yeni toplu is sözleşmesi çıkana kadar eski sozlemeye göre devam sonradan fark yapacağız. Ama bunlarda enflasyon farkına dikkat etmek lazım

Ama ücretsiz izinde hocam

İkramiye tediye gibi düşünülmeli yani

Hocam ya rapor konusu rapor kesilir mi bir mali yılda aldığı raporlar

Hocam ocakta 5 temmuzda 5

Bir yılda toplam 10 gün alıyor ücretsiz izinli günleri düşerek mi hesapladiniz

Rapor kesintisi peki dahil mi ki

Kolay gelsin arkadaslar 4d ye temmuz ayında 5 günlük ikramiye ödenecektir.ikramiye ile ilgili takıldığım noktalar mevcut .ücretsiz izinde olana ödenmez yıl içinde ücresiz izin kullanana oranlayarak verilir.arkadaslar oranlayarak odenir ücretsiz izinle ilgili resmi dayanak lazim bana.yardimci...

Bence öyle yapmayın rutin aylık ödemesini yapıp 14 güne fark bordrosu yapmak daha doğru olur.karar sizin yinede

Allah eski meslektaslarimizin eksikliğini vermesin ben onlardan bu işi öğrendim hocam saygı ve minnet borcluyum

Kesinlikle katılıyorum gereksiz birsürü is sayı çok yetişmiyor. Sendika da olunca işimiz yas

Bu puantaj dönemini kadroya geçtiklerinde idareylede paylaştık yok sıkıntı 1 31 devam edin dediler

Aslında benim şorum puantaj dönemi de değildi aylık mesai saatiydi konu puantaj dönemine sarktı.

Hocam anlıyorum sizi fakat işçinin ise geldiğini sadece puantajla mi ispatlanır.ben 30 rapora tek tek kişi borcu sgk mahsubu nasıl çıkarayım. Yani bence doğru olan eski sistemdi.1 31 maas donemi ve 1 31 puantaj

Yani ayın 12 siile 15 arası 30 rapor falan cokrahat oluyor

Anladim hocam anlıyorum doğru da benim 30 yakın raporum geliyor tek tek nasıl yapacam bir iki kişi değil ki isci sayımız cokfaxla

Hem bunun kararını biz mutemetler tek vermiyoruz idare var onları baglar

7.5 saat çalışma haftada 6 gün pazar hafta tatili 21.5 mu oluyor acaba

Biz 1 ile 31 arası alıyoruz personel sayımız çok fazla rapor sayımızda cok fazla.pesin Puantaj i nasıl alıyorsunuz maas gönderildikten sonra alınan raporlar izinler nasıl oluyor

Kolay gelsin arkadaslar 4d Puantajini ayin 1 ile 31 arası alıyoruz haziran mesai günü ve ya saati kaç olur. Arefe 5 saat 3 gün bayramdı Bayramın 4. günü dahil edersek 21.5 ediyor doğru mu acaba

Mantığı ney bunun yani hocam.okuldan gelen hangi evrağa göre odenir

Teşekkür ederim ödemenin ne şekilde yapildigini biliyorum fakat resmi dayanağı ney dönem ücreti ödemenin.bizim kurumda ödememiş şu ana kadar.universite öğrencisine staj ucreti

Mrb arkadaşlar üniversite öğrencisi olup kurumunuzda staj yapana aylık ücret ödüyor musunuz.

Manüel giriniz raporu.sisteme düşmemiş ceza yememe adına manüel girebilirsiniz.bildirgede istrahatli sürelerde çalışmamıştıri işaretlerseniz ceza gelmez

Teşekkür ederim

O zaman şu kural gecirli diyebilirmiyiz.asgari geçim indirimini çalışarak alanlar kist maasta oranına göre yani hakettikleri kadar.pesin maas alanlarda kistta ödenmez.diyelim 4b lı bir personel geldi yeni atama bir kist bir tam maas veriyoruz kistta agi olmaz tam maasta tam mi olur.

Aynen zaten 191 olmaz gelir vergisi kadar olur.cokk teşekkür ederim faydalı oldu

Birde takıldığım bir nokta daha yukarda kurum değiştiren personel ise demissiz gelir vergisinin aylık olarak hesaplandığını ve aginin bu durumda verilemeyeceğini yazmissiniz fark ney hocam. Yeni atanana kistta agi verdik kurum değiştirene vermwdik

Yani 32 madde yaptığımız hesaplamayı mi destekliyor mu.ornekle açıklayabilir misiniz rica etsem.193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun “Asgari Geçim İndirimi” başlıklı maddesinde ise; “Gelirin kısmi döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim...

Aynen hocam iste çok güzel anlattınız benim söylemek istediğim bu.bende böyle verdim. Ana kist maasta agi olmaz diyor diğer mutemet arkadaşlarım resmi dayanağını arıyorum verilir mi verilmez mi.gelir vergisi 32 .maddeyi kafamda yerlestiremedim anlamadim yani

hocam benim okuyupta anlamadığım maddeyi yazmışsınız. Ödenmez mi yani agi ckys mahsup ediyor gelir vergisi 0 gelir vergisine denk gelecek şekilde ago veriyor

Yeni atanan bir personel

Arkadaslar kist maaşa agi verilir mi .genelde kist maaşa agi verilmez. Muhabbeti var.193 sayılı kanunun madde 32 .madde 103 okudum fakat tam olarak anlamadim.8 günlük bir isci maasi yapacağım. Çalışarak alıyorlar biliyorsunuz agi hesaplıyor ckys.gelir vergisinden düşüyor.dogru olan bu mu.yani...

Teşekkür ederim

Ewet yok kesintiler dahil olunca asgarinin altına düşüyor mu net tutar acaba

Tamam hocam yol ücreti ve yakacak vermedik cocuk yardımı hakları değil mi peki