Arama sonuçlarınız

Şuan için en düzgün çalışan şablon bu, An itibariyle * Tahakkuk Nedeni Hatası * Prim ile İkramiyeyi toplayıp Ücrete yazma Hatası düzeltilmiş durumda. 1581402438 A = Yasal Süresi İçinde Verilmiş APHB

Ömer Faruk bey, yarın ayrıntılı belirtirim ilgili kod satırlarını, Bu Excel indirip kendi kurum bilgilerinizi girip kullanabilirsiniz, şuan için bir hata oluşmadı. Ücret ve ikramiyeyi toplama hatasını yapmıyor bu excel.

Bunu denemedim, fakat bu sorun varsa kodlamayla düzeleceğini sanmıyorum. E-Bildirge sisteminin değiştirilmesi gerekebilir. 1580823405 UYARI ! 2. sayfadaki şablonu indiriniz, güncelleme mevcuttur

http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/esgkEBildirgev2 SGK'nın orijinal şablonunda hata var, çünkü tahakkuk nedenini "A" yapamıyoruz. Sadece "D" yi kabul ediyor. "A = Yasal Süresi İçinde Verilmiş APHB D = Belge Türü ve / veya Kanun Numarası Değişikliği " Yazılımsal...

Hocam, ilk 26 kesin ama son 2 tediye ihtimal içeriyor gibi. Son ikinin çıkmadığı durum olmuş mudur acaba

SAYIŞTAY KARARI Sayıştay Başkanlığından Esas No : 1985/2 Karar No 4492/1 28 Nisan 1985 — Sayı : 18738 RESMİ GAZETE "Eğer, bu işçi yılın bitiminden önce işten ayrılacak olursa, İşe giriş tarihi ile ayrılış tarihi arasındaki hizmet süresine göre yeniden bir değerlendirme yapılması ve yukarıda...

Ücretli analık hali iş göremezlik durumunda olan personel, tıpkı normal rapor veya yıllık izin almış gibi değerlendirilir. Yarı Zamanlı Çalışma durumunda kişi için 15 günlük maaş ve prim tahakkuk edeceğinden, ayın geriye kalan kısmı için eksik gün bildirileceğinden, bu sürelerin İlave Tediye de...

Doğum izni dediğiniz; Analık sebebiyle geçici iş görmezlik mi? Yoksa Ücretsiz İzin mi?

Ocak ayı için Taşerondan kadroya geçen 4/D Sürekli İşçiler için 5 Günlük Ocak Ayı Toplu Sözlesme İkramiyesi Ve Cumhurbaşkanı Kararında tarihleri belirtilen 13 günlük İlave Tediye İkramiyesi alacaklar.

31/01/2020 Birinci Taksit 22/05/2020 İkinci Taksit tarihi.

Teşekkür Ederim sağolun.

Nakil işlemine ait evrakları ve yasal dayanakların yazdığı belgeleri paylaşma imkanınız var mıdır acaba?

4/D Sürekli İşçi (Taşeron) Kurumlararası Geçici veya Nakil Yoluyla Görevlendirme yapılan personeli olan arkadaşlar varsa yazabilirler mi?

bazı kısımları açıklamaya çalıştım bahsedilen mevzuatları detaylı incelerseniz sorunlarınıza çözüm bulabilirsiniz, İyi Çalışmalar

Mehmet Bey, çok gizli bir evraka ulaştınız şuan :) Bir bakanlık neden düzenli olarak yayınlamaz kurumlarına ulaştırmaz çok merak ediyorum. Bu rakamları Bakanlığı arayarak ulaştık, dedik ki neden yayınlamıyorsunuz? cevap- Niye yayınlayalım zorunlu mu ki!

Kendi yaptığım çalışmamdır, İç birim ve Dış birim rehberi diye 2 ayrı rehber mevcuttur. Daha geliştirmek için görüşlerinizi bekliyorum.

Aralık ayında da v2 den yapsak olmaz mı peki? Deneme amaçlı bu ay v2'yi kullanayım dedim.

Yeni XML hazırlamada ilk soyadı'nı girdiğinizde hata verebiliyor yüklerken (hata 134) Silin ilk soyadı kısmını öyle gönderin.

http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/esgkEBildirgev2 Burdaki şablonda hata var gibime geliyor çünkü tahakkuk nedenini "A" yapamıyoruz. Sadece "D" yi kabul ediyor. "A = Yasal Süresi İçinde Verilmiş APHB D = Belge Türü ve / veya Kanun Numarası Değişikliği " Yazılımsal...

Tuğrul Bey, Tahakkuk Nedeni "A" girince XML vermiyor hata veriyor. 1578916023 E Bildirge V2'den XML olarak bildirge gönderen yok mu acaba? Manuel'e dönmek istemiyorum :)

sürekli olarak V1'den XML olarak yapıyoduk bildirgeleri, V1'in xml i V2'ye olmuyor, V2'nin xml ininde ise hata alıyorum, HATA 134 adında. V2'den prim gönderen arkadaşımız varsa excelini gönderebilir mi acaba örnek olarak bakmak isterim 1578661875 Tahakkuk nedeni (A) yapamıyorum. Sadece...

Pilot il olan Kırşehir Adliyesi 4/B ve İşçi (Taşeron 4/D) için acaba bizi kapsıyor mu diye sormuş geçmişte Genel Bütçeye tabi olduklarından herhangi bir beyanda bulunmuyorlardı, SGK cevap olarak bu yazıyı göndermiş. TYP ve daha önce muhtasar beyanname verenlerin yeni sisteme geçmeleri...

98,10 %6'sı 5,886 yapıyor, yuvarlarsak 5,89 eder.

Asgari ücret 01/01/2020 itibariyle günlük 98,10-TL 31/12/2019 tarihinde 95,20-TL olan bir personel için (% zam ile beraber 99,01-TL eder) Sadece %4 zam mı?, yoksa önce asgari ücrete çekip (98,10) sonra %4 zam mı? Bu konuyla ilgili bi arkadaşımın kurumuna gelen görüş yazısı var biraz aksini...

Sözleşmeli kaloriferci personeliniz var mı? Sözleşme ücreti olarak ne kadar veriyorsunuz.

Hocam yanlış hatırlamıyorsam, Asgari Ücrete çalışan bekarların vergi matrahları %20 e girse bile yine %15 ten vergilendirileceklerine ilişkin tebliğ vardı. Bilginiz var mı bunla ilgili

Kararda net bir şekilde belirtmiş, Kişi 20 yıl yemek yardımı alsa son sene almasa gitti demektir. Adaletsiz gibi duruyor.

Tazminat hesabında biliyoruz ki, Yakacak Yol Yemek vs. sosyal ve daimi süreklilik arz eden ödemeler dahil ediliyor. Merak ettiğim husus şu; Malumunuz bu sene Toplu İş Sözleşmeleri yenileniyor Ekim Ayında. Diyelim ki şuan ödemekte olduğumuz Yemek yardımı yeni sözleşmede yer almaz ise bugüne...

Biz ÇKYS kullanmıyoruz, Adalet bakanlığının sistemi yok excel üzerinde devam ediyoruz işlere ondan dolayı herşeyimiz manuel

2020 Ocak ayında tahakkuk edecek tutar için gelir vergisinin %15'e indirilmesi hususunda bazı sorularım olacak, Gelir vergisini etkileyen durumlar; 1- Vergilendirme oranı (%15 vs.) 2- Vergi sınırları ( Yeni yılda belirlenir) 3- AGİ Tutarı (Yeni Yılda belirlenir) 4- Engellilik İndirimi (Yeni...

Konuyla alakalı değil bilgi amaçlı soruyorum; 1- personel neden çıkarıldı 2- kıdem ve İhbar tazminatı ödendi mi 3- çıkarılmasına disiplin kurulu mu karar verdi 4- işe iade sebebi nedir?

Toplu İş Sözleşmesi: C-TAŞIT YARDIMI: Mevcut uygulamaya devam edilir. Eğer kadro öncesi, taşeron firmada iken yani en son 01.04.2018 tarihinde taşıt yardımı aldı ise aynen devam edilir, İhale gereği taşıt yardımı ödemesi taşeron şirkette iken yapılmıyor ise siz de şuan yapamazsınız

Fiilen İşe Gelinen Gün Sayısı X Kadroya geçmeden önce taşeronda iken günlük ödenen taşıt yardımı tutarı

Ben bu ay 0 GÜN / 25,50 -TL / 31 EKSİK GÜN olarak gönderiyorum primi. Bildirge sistemi kabul ediyor. Maaş programım manuel Excel'de yapıyorum onun için bende sıkıntı yaşatmıyor.

Karşılık ayırmadan mı bahsediyorsunuz, yoksa kıdem tazminatı ödemesi mi yapacaksınız? Karşlılıktan bahsediyorsanız; 2013 - 31.12.2018 arası dönem için örneğin 50.000,00 -TL tutar bulduğunuz farz edelim. 2019 yılı karşlılığı şöyle bulunur; (Benim Formülümce) * 2013 yılından 31.12.2019 yılına...

Bence bakılması gereken nokta, kişi bu sosyal yardımı Ücretli Doğum İzni sürecinde hak ediyor mu etmiyor mu? Netice itibariyle ücretli izin bir nevi rapor izniyle aynıdır ya da yıllık izin ile. Eğer yıllık izindeki bir kişiye ya da rapor kullanan birisine Yakacak ve Çocuk yardımı tahakkuk...

Bizim hakim adaylarında aynı iş için 3 ayrı görevlendirme yapıyoruz. Akademiye ordan Danıştaya sonra tekrar akademiye gidiyorlar. Bunlar için genel olarak mahkemeler bu 3 görevi tek bir zaman gibi değerlendirirler. Yani 8 ay süre zarfında gerçekleşiyor, örneğin başlangıcı 01.04.2018 kabul...

Tamamdır hocam teşekkürler çok sağolun.

Karşılık ayırma ile ilgili yeni yapmaya başladığım çalışmam.

Tuğrul hocam, yukarıda bahsettiklerinizi iyi anladım. Forumda daha önce bu konuya değinilmiş. Personelimin izni kesinleşmediği için şuan bi işlem yapamıyorum, tek isteğim 2020 girmeden 2019 un kişiborcunu açıp tahsil etmek. Burda takıldığım husus, bu alacağı 10 gün ücretsiz izinle beraber son...