Arama sonuçlarınız

Nöbet ücretlerinde mühim olan personelin unvanı ve normal/mevzuat hükümlerine göre %50 artırımlı hesaplanacak riskli birimlerdir.

Genel Bütçe maaşı ve Sabit ödemeden kesinti olmaz. Sabit Dışı Performans Ek Ödemesi'nde ise süt izni kullandığı saatler aylık olarak hesaplanarak güne dönüştürülür ve Çalışılan günlerden düşülür; A.Ç.G.K. yeniden değerlendirilir. Konu ile ilgili forum sayfamız ve resmi yazısı: Süt izni 6 Seri...

Biiiiiir: 23 Nisan, 19 Mayıs, 1 Mayıs, 30 Ağustos, 29 Ekim, Dini Bayramlar gibi RESMİ TATİL GÜNLER; İkiiiiiii: Nöbet tutmuş ve ücretini almayıp karşılığında izin kullanılan günler; Üçççç: Allah göstermesin, Allah korusun; görev sırasında başına iş kazası, darp, kavga gibi yaralanmalarda ve...

Teşekkürler bilgi için. "Yarım gün izin 657 sayılı kanunda yapılan değişiklik ile doğum yapan memura analık izninin bitiminden itibaren Birinci doğumdan sonra 2 ay  İkinci doğumdan sonra 4 ay Üçüncü doğumdan sonra 6 ay Süreyle yarım gün izin verilebilecektir. Yarım gün izin süresince...

657 Ek 33.md: a) Eğitim görevlisi, başasistan, uzman tabip > 150 Gösterge Oranı 209 Sayılı Kanunun Ek Madde 3'te: "...tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine % 335’i...." oranına göre Sabit Ödeme yapıldığına göre Uzman Diş Tabipleri, Uzman tabip olarak...

Denk gelirsek deneyelim melisa çayını. Afiyet olsun usta :)

Akla ziyan sorular geliyor: 1) Bu yazı hangi ek ödeme döneminden itibaren geçerli? Geçmişe yönelik olacak mı? Mayıs döneminden mi Haziran döneminden mi geçerli? 2) "Yasal sınırlar dahilinde belirlenmesi" sözcüğünün üsteleye üsteleye belirtilmesindeki amaç nedir? Zaten eskiden de böyle...

Teşekkürler veri paylaşımınız için.

Davanın anahtar sözcüğü: "Kurum Başkanı" İlgili genelge Kurum Başkanı tarafından çıkartılmış ancak kurum başkanının yetkisi olmadığını savunarak, yetkinin Sağlık Bakanlığı'na ait olduğu için iptal istemi yapılmış ve kabul edilmiş. Pekiiiii, aynı genelgeyi asıl yetki sahibi olan Sağlık...

Geçmiş olsun usta.

Evet, tüm personel isteniyor.

Duyuru metninde örnek şablon/tablo bulunmaktadır. O tabloda istenen veriler doldurulacaktır.

Sanırım EKOBS -geçici/kalıcı olarak(?)- işlevini yitirdiği için verilere ihtiyaç duyuldu. O yüzden manuel veri sistemine dönülmüş oldu. Allah hepimize kolaylık versin.

"Dağıtılabilir Ek Ödeme"de Yönetici Sabit ve Ek Ödemeleri Hk. Soru: Performans Ek Ödemelerinde kullanılan Dağıtılabilir Ek Ödeme Tutarında (A2 Ek Ödeme Raporu), Yöneticilerin Sabit ve Sabit Dışı Ek Ödemeleri dikkate alınır mı? Merhaba arkadaşlar, Hastane Yöneticilerine ödenen Sabit ve...

Aylık Ek Ödeme Analiz ve Raporlama Tablosu .....Mezkur Yönetmelik uyarınca yapılan ek ödemelerin Kurumumuz bünyesinde yapılan analiz ve raporlama çalışmalarında kullanılması ihtiyacı oluşmuştur...... Aylık Ek Ödeme Analiz ve Raporlama Tablosu Üst Yazı (Tıklayınız) Aylık Ek Ödeme Analiz...

.

Büyük bir fırtına geliyor desenize :D

Nasıl çözdünüz sayın Karacam? Bizimle paylaşırsanız; bundan sonraki zamanlarda meslektaşlarımızın başına gelebilecek bir konuyu aydınlatabilirseniz seviniriz.

Derdimizi anlatan güzel bir yazı olmuş. Umarım yetkililer görür de mantıksızlığı gidererek olumlu çalışmalar yaparlar. Ayrıca yazı için teşekkürler Özkan Bey.

Borçlandırmalarda kullanmış olduğumuz (209 Dr.Sabit Ödeme ve 375 KHK Sabit Ödeme)  "FAİZ HESAPLAMA" ve "Borçlandırma M.İ.F."ini ekte gönderiyoruz. Faydalabilmeniz dileğiyle.

Benim fikrime göre 375 KHK Sabit Ödeme de maaş hükmündedir. O yüzden bu kalemden de kesilmesi gerekmektedir.

Sağlıklı bir sistem değilse hiç görmemiş ve bilmemiş farz edelim :)

Açıklayıcı ve güzel yazı olmuş. Teşekkürler Talip hocam.

İlgili adres: DMİS - Döner Sermaye Mali Yönetim Sistemi 2012 yılının sonunda tamamlanmış. Hayretler içerisindeyim, bizim neden haberimiz yok? :)

Birkaç çürük elma yüzünden önyargıyla yaklaşılabiliyoruz. Bunun en son örneğini, banka text dosyalarının muhasebe birimleri tarafından gönderilmesiyle ilgili yayımlanan ve mutemetleri itibarsızlaştırıcı bir yazıydı. Devlet mutemetlerine değer versin ki böyle hadiseler yaşanmasın.

Merhaba, hoşgeldiniz.

Doğum günün kutlu olsun Tuğrul abi, sevdiklerinle nice mutlu yıllar dilerim :)

Anlaşıldı tamam, teşekkürler.

Eğitim Araştırma Hastaneleri ile birlikte çalışan değil de "Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi", "Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi" gibi kurumlardan bahsediyordum aslında.

Şunu teyit etmek istiyorum. Üniversite Hastaneleri ( ................ Üniversitesi Tıp Fakültesi gibi) bakanlık kurumu mudur, bakanlık dışı kurum mudur?

Son hesaplamadaki 0,98 nedir, kalite katsayısı mı? 605.734,56 TL karar alınmış olsun. Bu tutarı Genel Sekreteriniz onayladıktan sonra "Hesaplanan Sabit Brüt Tutar=238.356,95" (Yönetici DSSÖ'ler bu tutarın içerisinde yer almamalıdır.) dağıtılmasına karar verilen tutardan düşülür. 605.734,56 -...

Bu yazıyı arıyordum, teşekkürler.

Güzel bir program olmuş, bayağı emek vermişsiniz. Elinize sağlık, teşekkürler.

Teşekkürler Yaşar Bey, elinize sağlık

Arkadaşlar katsayı değişikliklerinden dolayı formüller içerisindeki; - 1.50 katsayısını 1.70 - 0.40 katsayısını 0.45 - 0.50 katsayısını 0.55 olarak güncellemeyi unutmayalım.

Hacım SGK Kesenekleri uğraştırır, en iyisi gündelik verelim :)

Ve aleykümselamlar, hoşgeldiniz.

Hayırlı olsun :)

Temmuz Katsayılarını göz önünde bulunduracak olursak 2 seçenek çıkar; 1) Katsayılar, bayramdan önce yayımlanmalı ki bayramdan önce ödeme yapılabilsin. 2) Katsayılar yetişmezse bayramdan sonraya kalır.

Hoşgeldiniz, sefalar getirdiniz.