Arama sonuçlarınız

Önemli değil. Bildiğin gibi devam

Bildirgede hiç bir zaman 20,5 ve 14 olarak ayırmadı zaten. Siz maaşınızdan kesilen 20,5 ve 14'ü bildirgedeki kesinti yüzdelerine göre tuturup göndereceksiniz. yani eski uygulamadan bir değişiklik yok.

İşçi maaşlarında mevzuat bilgi eksiklikleri çok. Acilen profesyonel eğitim verilmeli mutemetleri.

Şu tarih olmuş hala muhasebattan ses yok.

henüz kimseyle görüşmedim. Ancak sgk açısından cezalı duruma düşeceğimizi sanmıyorum. Çünkü çalışılmadığına dair bildirim ekranına düşmedi onaylayamadık.

bizde de ne bize nede şirkete düşmeyen rapor var geçen ay maaşından kesmiştik. sgk da ödeyemeyecek nasıl olacak bilmiyoruz.

Yeni program güzel ama ilk etapta hbys ekobs bir arada gideceği için hastalenelere iş yükü olacak ve bir çok hastane yapmak istemeyecekler haklı olarak bu da sistemin tıkanmasına sebep olacak.

Tuğrul hocam sizin mailinize rapor alanlar nasıl geliyor bir yere tanımlatmak mı gerekiyor bize de gelse iyi olur

2-14 Nisan dönemi maaş ve bildirge dönemi geçti. 13 günü 4c den odemişsiniz. 4b farkını nasıl ödeyip bildirge vermeyi planliyorsunuz.

Yarın gorucez ne oldugunu

Otel güzel.Begendim

Yani?

Siz yazınızı yazın onların sistemden dv. Muaf isaretlemeleri 1 sn başında durup yaptırın.

eğitim antalyada üstad.

Sorun düzelmiş tekrar forumdayim.

ben o günden sonra çok araştırdım işe giriş tarihini bir gün önceye çekmek için sgk ya gittim yetkilerinin olmadığını söyleyip yapmadılar. iki seçenek var bir gün eksik gün bildirip nedenine diğer sebepler seçilecek. yada bildirgede hiç giriş çıkış gösterilmeyecek direk martahlar toplanıp...

sistemsel biraz bekleyip tekrar dene.

Sayın Halil atlasa bu konuyu daha önceden tespit Edip cep nominal vermiştim. Beni aramadi

Menderes bey orada görüşelim inşallah.

RE: Ters İş Yeri Kodlaması (Faydası ve dez avantajı) herkese 15-14 şeklinde hesaplama yaparken işçilere 1-30 şeklinde hesaplama yaparsın ödemeleri ssk sı kısaca bütün hesapları farklı olur. bence çok dezavantajlı olur.

EKOBS tan kaçış yok. ihale hep bizde.

Gelecek olanlarla Antalyada görüşelim.

[attachment=2261]

sanırım Menderes beyi görmüştüm listede.

il temsilcileri denilmişti ama listede bazı illerden 1 kişi bazı illerden 10 kişi gidiyor.

24-28 nisan da ek ödmeme uygulamaları eğitimine katılacak olan varmı? (EKOBS) [attachment=2258]

iş yeri sicil numarasının 2. hanesinden başlayarak ilk 4 hane nace kodun yani açtırdığın iş yeri kodu oradan anlarsın.

ödenek yok bütçeleştirilmiş borç henüz yapmıyor.

sağlık

4c liler sözleşmeli personel değil miydi. Onların ek ödemeleri neden maaşla birlikte g.butceden ödendi

Bir gün gerçek olacağına inananlardanim.

evet verilmesi gerekir.

KBS 20 puanı veriyor. kıstta ödedim gitti. Gelecek ay Allah büyük.

çkys eğitim linkinden girebilen varmı? https://ckysegitim.saglik.gov.tr/Account/Login?ReturnUrl=%2F

kurumdaki maaş döner sermaye ve bütün mutemetlik işlerini tek başına yapan birisi olarak bu ay kafam çorba oldu. Hiç bu kadar işlerin karıştığını hatırlamıyorum artık herşeyi birbirine karıştırır oldum.

cevap veren yok.

sürekli işçiler maaşlarını peşin mi alır yoksa çalıştıktan sonra mı ? yani 13 günlük kıst maaşı nisan 15 inde katacak şekilde yapmayacak mıyız. (taşeron bu ay maaşını sadece firmanın yaptığı kadar mı alacak) yoksa 15 Nisanda yakmak üzere maaş yapacak mıyız. 1- taşeron işçi çalışıp alır...

ÖNEMLİ DEĞİL

buyurun. [attachment=2221]

Yani 20 olan ek ödeme oranı 375 e göre ödenen denge tazminatı içinde sağlık bakanlığı için döner bütçeden ödenecek dogrumu.