Arama sonuçlarınız

klavuzu okudum yasin bey ona göre yaptım ancak yine yüklenmiyor

çok teşekkür ederim eren bey

Arkadaşlar kolay gelsin; Taşeron işçiler kadroya geçerken işkurdan bir yazı geldi ve bu kişiler için işgücü çizelgesi hazırlanması gerektiğini bildirmişler ve eğitim verilecek denmişti. Ancak bu zaman oldu eğitim falan verilmemesine rağmen ben sağdan soldan öğrenerek işgücü çizelgesini verdim...

eren bey 25,52,18,90 ve 28,36 tl agiler arasındaki fark yani ben bu tutarlar kadar eksik ödeme yapmışım. şimdi çeşitli ödemeler bordrosunu nasıl bu rakamlara göre yapacağım hiç yapmadım ve bilmiyorum. üç kişide hata var yardımcı olurmusunuz

Mehmet bey hata benden kaynaklanıyor o yüzden ödeme yapılmazmı

bordrom bu şekilde mi olacak Tuğrul bey

Arkadaşlar kolay gelsin, Sözleşmeli personelin AGİ si geçen ay benim hatamdan kaynaklanan bir sebeple eksik ödendi. ben bu ay maaşlarında bu farkı nasıl ödemeliyim? aradaki farkı brüt maaşa ekleyerek mi bilgisi olan var mı? (bizdeki sözleşmeli personelin maaş bordrosu manuel yapılıyor)

peki vizite ekranından bir şey yapacakmıyım tuğrul bey

teşekkür ederim tuğrul bey

arkadaşlar 15.07.2018 tarihinden itibaren 6 gün istirahat raporu alan bir işçinin maaşı nasıl ve kaç gün kesilecek sgk dan nasıl olacak?

20 ağustos arefe günü idari izin yıllık izinden düşmez mi tuğrul bey?

teşekkür ederim Mehmet bey

Arkadaşlar taşeron işçi 13 ağustostan başlamak üzere 11 gün yıllık izin alırsa göreve ayın kaçında başlar. yani sormak istediğim kurban bayramı ve arefe günü devreye girdiğinden işçilerde bu durum nasıl değerlendirilir? 4857 sayılı kanun madde 56 ''Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin...

Arkadaşlar 657 sayılı kanunun 104 üncü maddesinde ''Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın memur, isteği hâlinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı...

Temmuzda çsgb sözleşmesine göre ödenecek ikramiye ikinci altı aylık zam alan rakam üzerinden mi yoksa ilk altı aylıktaki rakam üzerindenmi ödenecek

Bende ckys yok menderes bey excelde manuel yapacağım için hazırlıklara şimdiden başladım

teşekkür ederim Mehmet bey peki bu zam oranının uygulanması için bir yerlerden bir yazı falan yayınlanacak mı yoksa maaşlarla birlikte bunu da yapayım mı

Mehmet bey bizimkiler ihaleye göre asgari ücretin %30 fazlasını alıyor ilk altı aylığın zammıyla beraber 2.743,88 tl idi şimdi ikinci altı aylık zam uygulanırken 14 günlük %1,87 ile 2.795,19 Tl yapıyor aradaki farkı ödeyeceğim oda 51,31 tl doğrumuyum

Simdi oldu devam eden var ama 2019 sonunda bitecek Peki 14 gunluk maas farkını maasta hangi kalemlere uygulayacagiz sadece yevmiyeyemi

Adem Bey kafami hepten karistirdiniz:)

Peki bu 14 gunluk temmuz ayi maas farkini biz maaslarinda hangi kalemlere uygulayacagiz menderes bey

Bende hem sendikalı hem sendikasiz var kafam karıştı şimdi:) sendikalı olanların yuksek hakem kurulu karari var olmayanlarin ise calisma bakanliginin tisi var bu durumda temmuz zammından her iki gurupta yararlanacak değilmi

tmm teşekkür ederim Ferhad Bey

Mehmet bey bu arkadaş devlet memuru ve vizite giriş sisteminde görünmezki

bu durumda her iki belgede aynımı oluyor Ferhad Bey

Arkadaşlar geçmiş bayramınız mübarek olsun 657 sayılı kanuna tabi bir memura bazı haztaneler geçici iş görmezlik bazı hastaneler ise istirahat raporu adı altında rapor veriyorlar. bu iki arasında bir fark var mı varsa nedir?

arkadaşlar arefe günü fiili çalışma günü olarak değerlendirilmeli mi ve yemek parası ödenir mi

Menderes Bey 2,5 günlük ikramiye içinde arı bir bordromu yapılmalı yoksa maaşla birlikte ödenebilirmi

matrah neden 914,68 olsunki

bir şey daha soracağım menderes bey benim personel hem sendikalı hem BES var bunlar tediye ya da ikramiyeden kesilecek mi ?

Tmm teşekkür ederim

Menderes Bey ben bu ay 2,5 günlük ikramiyeyi de vereceğim. O zaman SGK da tediye kısmına birde 2,5 günlük ikramiyeyide mi ekleyeceğim

Menderes Bey peki SGK yatırılırken nasıl olacak hem maaş hem tediye

Mehmet Bey biliyorsunuzki bizde işler hep son dakikaya bırakılır ve bizlerde koştur koştur yaparız:)

Arkadaşlar bu 13 günlük tediye maaşla birlikte ödense bir sakıncası var mı? ben şuan yalnız çalışıyorum ve tekrar bir tediye bordrosu hazırlamak bana zor olacak çünkü bir programım yok manuel yapacağım

ödenen 2017 yılı onu da ödemeyeceğim zaten. sadece takıldığım nokta 2018 yılının ilk dönemindeki 5 gün mü 2,5 gün mü ödenecek çünkü sendikalılar

Ömür Bey güvenlikler sendikalı ve maaş farkları bile firma tarafından ödendi hatta 2017 yılına ait ikramiyeleri de yine firma tarafından ödendi

İşçi sicil kartını bilmiyordum sizde bir örnek varsa paylaşabilir misiniz Tuğrul Bey

Ömür Bey bizdeki güvenlik görevlileri sendikalı bunların 5 günlük Tuğrul bey bendeki güvenlik görevlileri sendikalı bunların 5 günlük ikramiyelerini ta mı ödeyeceğim (yani 2,5 gün değilde 5 gün olarak)

internette ilk zamanlar çalışma bakanının yaptığı açıklamalar var sadece dün sendikacı bir yazı yayımlandığını söyledi ama yazının tarihi yok:)