Arama sonuçlarınız

elinde işçi puantaj cetveli olan var mı? şöyle açıklayıcı bizde temizlik farklı güvenlik farklı veriyor da. tek düzene geçmek açısından soruyorum.

s) Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile diğer ülke hükümetleri arasında imzalanan ortak işletme protokolü gereği işletilen hastanelere görevlendirilen personele fiilen çalıştığı sürece kadrosunun bulunduğu yerden sağlık tesisi puan ortalaması esas alınarak ek ödeme yapılır. Bu şekilde yapılacak ek...

4. dönem toplu sözleşmeye istinaden genelge yayınlanmıştır.

yataklı tedavi kurumları işletme yönetmeliğinde - D) Branş nöbeti: Birden fazla genel cerrahi, iç hastalıkları klinikleri ve kadın hastalıkları ve doğum kliniği bulunan yataklı tedavi kurumlarında uzman ve klinik adedi göz önüne alınarak acil hizmetiçi kliniklere bütün personeliyle birlikte...

4. dönem toplu sözleşmenin 35. maddesinde adsm ve diş hastaneleri dışında çalışan diş hekimlerinin döner sermayesi hastane ortalamasının altında kalanlar hastane ortalamasından ödenir ibaresi mevcut. benim kafama takılan '' hastane ortalamasının altında kalan '' ibaresinde girişimsel işlem...

697 sayılı khk ile kamu görevine dönen personellerin geriye dönük ödenen tüm mali ve sosyal haklarında sendika ödeneğinin ödenmemesi ayrıca ilgili personellerin sendika üyeliklerinin son bulduğu ile ilgili devlety personel başkanlığının yazısını ekte sunuyorum. geriye dönük maaş yapan ve bu ay...

657 muhasebe personelinin geçici görev yolluğunu döner sermayeden ödeyebilir miyiz ? bununla ilgili elinde yazı olan var mı 1 yıldır ödeme yapılmayan kişiler var bizde

sendika yetkilisi sözleşmeli yönetici olduğu zaman haftada 1 gün izin haklarını performanstan çalışılmayan gün kabul edilecekmiş. eğer sendika adına izin, toplantı gibi bir yerlere giderse normal performansta ortalamadan alır iken 663 de böyle bir hakları yokmuş . bakanlık ile görüştüm...

Sağlık tesisine yeni atanan veya yeni görevlendirilen tabipler (fiilen göreve başlayış tarihinden itibaren) 3 ay süresince (Süre hastane yöneticisinin kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir) Sağlık tesisi puan ortalamasının %80’i ile tabip muayene ve girişimsel işlem puanları birlikte...

bugün ki resmi gazete de giyim yardımı değişikliği var bilginize

(Değişik:RG-5/7/2014-29051)(*) Sağlık tesislerinde, branşı ile ilgili altyapı ve cihaz eksikliklerinin giderilmesi sürecinde veya hizmet gereği görevlendirilmesine rağmen branşında hasta yetersizliği bulunan uzman tabipler (Başhekimin teklifi ve hastane yöneticisinin onayı ile) İlgili dönem...

idari izin olan 28/08/2017 günü 24 saat icapcı olan personele a= 16 saat icap ödenecek + 8 saat izin verilecek b= 16 saat ödenecek + izin yok c= 24 saat ödenmeyecek :) ? sizce hangisi olacak yazı olan var mı elinde

hastane yöneticisi iken 15/07/2017 de görev süresi biterek başka bir il'e nakil ile uzman doktor olarak giden hekimin temmuz ayı sabit ödemesi gittiği kurumdan almıştır. ancak 15 günlük yönetici olarak çalıştığı süre de yönetici ek ödemesinden hesaplanmıştır. yeni başladığı kurumda mahsup...

“İhtiyaç halinde Kurum tarafından, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirlenen oranı geçmeyecek şekilde ve sağlık tesisi bazında veya tüm sağlık tesisleri için bir oran belirlenebilir ve döner sermaye komisyonu veya genel sekreter tarafından bu fıkra kapsamında...

hastaneye manevi destek birimi için il müftülüğünden geçici görevli gelen imam kadrosundaki personele performans ödemesi yapacak mıyım ? sabit ödeme yok onlarda sağlık gibi o yüzden bilemedim. ?

evde bakım birimine uzman hekim görevlendirilir ise kendi puanı ile ortalama kıyaslanır ancak katsayı 2,50 den mi olacak ? katsayı ile ilgili bir şey yok yönetmelikte ondan uzman doktor katsayısından olacak sanırım. bi yanlışlık var mı ? Çocuk izleme merkezlerinde, evde bakım hizmetlerinde ve...

eobs a giremiyorum hata alan var mı acaba ?

arkadaşlar biz hastanede 3 mutemetiz. bir askere gidecek biri emekli olacak valla bende geçici görevliyim kadromun olduğu kuruma kaçarım :) bize mutemet lazım :) tayin isteyen varsa buyursun gelsin karaman dh :) yakında kapıya "mutemet aranıyor" yazacam :))

araştırma yapan bir hekimimiz var firma destekleyici olarak geçiyor. araştırma adına kurumunun hesabına para aktarıldı. bu paradan ne kesilip kişiye ödenecek bilen var mı ? :@

29 günü %80 den olan hekimin 1 günü de yıllık izinden dolayı istisna gün hakkından olması gerekiyor ancak program 30 günü %80 den hesaplıyor sizce doğru olan program mı benim dediğim mi ? programcı istisnayı puan üreten hekime uygulanacak diyor. bu arada hekimin 3 gün kalmış hakkı 1 günü de bu...

eobs veri girişi şablonu güncellenmiş bilginize benim gibi her şeyi bitirip bir saat yüklemeye çalışmayın :( sistemden güncellemeri isteyin. şablon ektedir.

Branşında tek olan hekim tüm zamanlı icapçı olduğu için mesai dışı çalışma yapamaz. aynı gün nöbetçi olan hekim veya icapçı olan hekimde mesai dışı çalışma yapamaz ( mış) bakanlığın görüşü ektedir.

valilik oluru ile geçici görevlendirilen tabip geçici çalıştığı kurumda ek ödeme hesaplanırken ortalama ile puanı kıyaslanıyor muydu?

677 sayılı KHK ile ihraç edilen personel daha önce 663 sayılı KHK gereğince sözleşmeli stadüde bulunduğu sürede verilen terfilerin iptali gelmiş 4/1 den ödeme yapmış olduğumuz süreler ( 01/08/2013) 7/2 olarak düzeltilmiş. bu kişiye bir şey yapmamız gerekir mi ?

patent bilimsel yayına girer mi ? bilimsel çalışmalar ve puanları tablosunda yok ( bence ödenmez ama )farklı bir şey var mı bunla ilgili

meyil müddetinde rapor alan personel meyil müddeti gün süresine ( 15 gün ) aldığı rapor süresi eklenir mi kişi faks çekip raporunu maaş naklini göndermiş maaşı yapın diye ( ya sabır )

dahiliye dr ları branş nöbeti tutup %50 artırımlı alabilirler mi ? daha doğrusu doktorlar yoğun bakımda bu nöbetti tuttuklarını söylüyorlar. ancak Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 - KHK - 547/10 md.; Değişik: 21/1/2010-5947/10 md.) Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş...

bize tercüman ünvanlı mülteci başlayacakmış çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığından onaylı kimde var böyle acaba ? ( bir iş yükü daha hayırlısı )

iş kazası yapan personel bunu raporla belgeler ise çalışılmayan gün kabul edilmez yani hastane ortalamasından raporlu gün sayısı kadar risksiz birimden ödeme alır. ( bizde nöbette ayağı kırılan hemşire iş kazası almış 45 gün raporlu imiş yeni geldi bana geriye dönük ortalamadan ödedim kişi...

radyoloji uzmanı mesai dışı çalışma yapamazmış bilgisi olan var mıydı ? ben ek ödeme daire başkanlığını aradım. çalıştıramazsın görüş yazısı var dedi faks atayım dedi bekliyorum ben iki ay ödedim ??

acil biriminin içinde enjeksiyon birimi gece 12 ye kadar hizmet veriyor burda nöbet tutan personelin nöbet ödemesi riskli mi risksiz mi ödenir aynı soru orda çalıştığı sürelerde ek ödemesi nasıl ödenir ? acil triyaj için de geçerli kafam karıştı teşekkür ederim şimdiden

genel sekreter dağıtılan tutarı değiştirme hakkı var mı hala acaba ? 21/08/2015 tarih 628 sayılı yazı üstüne 23/10/2015 tarih 760 sayılı yazı yayınlandı en sonda 10/05/2015 tarih 332 sayılı yazı ile de 628 sayılı yazı nın yürütmeyi durdurma kararı çıktı peki bu halde arada kalan 760 sayılı yazı...

Dağıtılabilecek döner sermaye tutarının belirlenmesi MADDE 8 – (1) Döner sermaye komisyonu, dağıtılacak tutarı (karar alınan tutar), sağlık tesisinin o dönemde elde ettiği gayrisafi hasılattan öncelikle Hazine payı, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun 18 inci maddesinin...

mesai dışı çalışmayı bizde çocuk doktorları saat 17:00-22:00 arası haftada 3 gün her gün ayrı doktor şeklinde eylül ayında çalışma yapıldı. 1) saat süresi 5 saat olduğundan bunlar da sıkıntı yaşar mıyım? 2) duyuru mesaj ve sistem üzerinden yapıldı bunu belgelemeleri lazım değil mi onay vb...

2016 yılı şubat ayına ait ödenen nöbet/icap ödemesinde fazla ödeme yapıldığı tespit edilip ilgili kişiden geri ödeme ( yasal faizi) ile geri alınmıştır. Ancak Muhasebe birimine gönderilen dekont, bordro dan sonra üst yazı ile ihtar yazısı gönderildi. ilgili yazı : ters kayıt yapılması...

hastane yöneticisi puan üretirse aktif çalışması nasıl hesaplanıyordu? bununla ilgili bir genelge var mıydı bulamıyorum da yardımcı olur musunuz?

umke aracılığıyla Şırnak Cizre ye gönderilen personellerin ödemelerinin ( 375 khk sabit ödeme - performans - nöbet - icap ) nasıl ve neye göre ödüyorsunuz ? :exclamation: