Arama sonuçlarınız

Teşekkür ederim Emrah Bey . Kolay gelsin.

Merhabalar Kolay Gelsin. 9 gün olan resmi tatilde 2 günün idari izin olması sebebiyle işçilere o 2 günde yapılacak ödemelerin nasıl hesaplanacağı konusunda görüşünüzü alabilir miyim?.

kolay gelsin teşekkürler

bahsettiğiniz % 35 fark kişiye ait yüzdelik dilimi mi? şuan yeni sözleşmede %35 zamlı gece mesaisi var sadece. eğer kişiye ait bir yüzdelikse oda zatan enflasyon farkı verildiği halde 119 un altında kalır. 119,25 e çekilir oda . 31.12 günlük ücreti ne

biz de yazı bekliyoruz.

benim hesapladığım bordroyu süregelene atmıştı kesinleştirmeden tek tek girmiştik 800 personeli toplu exceli yok malesef . hep toplu excelden çalışıyorum normalde

17 günlüğünde ocak ayı süregeleninde görünmesi gerekir mi . sistem hep 14 günlük matrahını atıyordu zaten yeni bişey deil

merhabalar arkadaşlar kolay gelsin. sürekli işçi 14 günlük maaşı yaptınız mı biz yazı bekliyoruz hala gelmedi sadece sendikalarından bir yazı geldi sosyal yardımların enflasyon farkı eklenince ne kadar olacağıyla alakalı . bakanlıktan yazı gelir mi günlük ücretlerinin ne kadar olacağıyla ilgili...

işkur işçilerin arttırımlarını genelde öyle yapmışız. aynısı olur die düşünüyorum.

ocaktan sonra oluşacak yeni günlük ücretin119,25 üzerine birde enflasyon farkı verilecek mi

merhabalar bilindiği üzere sürekli işçi maaaşları çoğunlukla çkys üzerinden hesaplaması yapılıyor. yeni gelen toplu sözleşmeyle birlikte yeni gelir tanımlamalarına gerek duyuldu. bu da yine kullanıcaya ait tanımlama şeklinde oluyor. sorularım var bununla ilgili ; 1-) yeni toplu sözleşmeyle...

gelen yazıda 60 günlük verilen ikrameyeden bahsediyor. zaten bahsettiğiniz tediye alacaklarını aldı işçiler. ödenecek oaranlanacak bir durum olması yanlış olur..

bana gelen görüş yazısında bu kısım belirtilmeden gelmiş. şimdi kuruma gelen yazıya baktığımda bu ibare varmış teşkkürler ömür hocam.

merhabalar ömür hocam , yakacak ve çocuk yardımı için ; oranlanarak ödnecek sosyal yardımdan tam mahsup edilmesi deniliyor. yine de oranlayarak mı mahsup etmek gerek tam mahsup edilmesi gerekmez mi. biz bu ay ki maaşa bırakmıştık.

merhabalar bilindiği üzere stratejiden gelen yazıdan sonra, ödenen önceki toplu sözleşmedeki çocuk ve yakacak yardımının mahsup edilmesinden bahsedilmişti. forumda bakarken çocuk ve yakacak yardımını oranlayarak mahsup edenlerde var. gelen yazıda tam olarak ödenen çocuk ve yakacak yardımının tam...

KİŞİNİN DİPLOMASINA GÖRE ALIM YAPILMAMIŞ. TEKNİSYEN OLARAK GEÇMESİNE YETMİYOR YANİ TEKNİK LİSE DİPLOMASI. EMSAL MEMUR DENDİĞİ İÇİN MEMURLAARDA TEKNİK VE TEKNİKER OLMASINA BAKILIYOR. 1604491648 göndriğim excel pdf inceleme şansı olan varsa bir bakabilirmi? bu şekilde sorun yaşıyoruz.sizin...

merhabalar sürekli işçi iş kur tarafından atanan bir işçimizin ataması inşaat boyacısı/boyacı teknik sınıf olarak yapılmıştı. personelin getirdiği diploma teknik meslek lisesi elektirik. personelin teknik lise bitirmesinden ötürü emsali teknisyen memura ödenen teknik hizmet tazminatının...

YİNE CUMARTESİ GÜNÜ GİRİŞİ YAPABLİRİZ TARİHİ 01/11/2020 OLARAK GİREREK YAPABLRİZ DİYE DÜŞÜNYORUM.

1 günlükte olsa kesmek gerekiyormuş. ben de o şekilde biliyorum

onur bey merhaba bizimde 800 personelimiz var toplu xml cumartesi günü çıkışları yapıp sonrasında da girişleri yapalım diyoruz aynı gün nasıl olur öle yapılsa . biz hep toplu çalıştık bu zamana kadar 1603797982 merhabalar 696 khk işçilerinin şuan ki ücretleri 106,10 . toplu sözleşmede tabloda...

kolay gelsin maaşı bitirip yeni fark excellerine başlıyorum. yalnız şu dikkatimi çekti. deneme süresinde asgari ücretli çalıştırılır diyor tis te . geriye dönükleri yaparken ilk ayı asgari ücret olarak mı değerlendirmemiz lazım ? görüşünüz nedir.

birşey sorabilirmiyim nasıl 111,45 e çekiliyor kişinin zaten zamdan önceki olması gerekn dönem ücreti 105,50. 2020/7. ay zammından sonra 111,57 olmayacakmı 1599548713 kolay gelsin bir işçi işe girişi 30.06.2020 .sendikaya üyelik 26.08.2020 bu işçinin günlük yevmiyesi hakkındaki görüşünüz nedri ?

"her ay aylık çıplak ücretinin diyor". ay da çeken güne göre değiştiğini düşünüyorum ücretinin. o yüzden hizmet zammıda değişr.

açıkçası direk; 111,57 günlük ücretinin %13 ünü alıp (14,50 oluyor çkys tanımlaması da bu şekilde tutar kısmına). her ay 30 ya da 31 neyse çalışma günüyle çarpıp vermek.

yan ödeme kararnamesinde teknik lise olarak gösterilmiş en son . ilkokul ortaokul mezunu yalnız teknisyen yardımcısı var yard. hizmetler sınıfı altında. bir o kalıyor emsal tutulacak .

ben bu soruyu sormuştum bunnunla ilgili bişey yok kesilmesi veya kesilmemeis ile ilgili. ben kıst düşünüyorum ama .

kolay gelsin ilkokul ortaokul normal lise mezunu inşaat boyacısı olarak atanan işçileri hangi özel hizmet tazminatını ve yan ödemeyi uyguladınız. teknisyen de olmuş olmuyorlar.

10.08.2020 toplu sözleşme öncesi üyeliği olan işçiler ömür hocam

merhabalar son gelen toplu sözleşmeden sonra günlük ücretleri hangi seviyeye getirdiniz.? örneğin: 20.02.2019 girişli bir işçi yevmiyesi :111,57 30.04.2020 girişli bir işçi yevmiyesi :111,57 11.08.2020 girişli bir işçi yevmiyesi :111,45 bu şekilde tanımladık . ama tamamının gelebileceği son...

özel hizmet tazminatında 5510 dan sonrakilere kesilen sgk gibi bizim de kesmemiz gerekmezmi

teknik ekibin hizmet zammını hesaplarkan aynı yol ücretinde ki gibi netten brüte gitmemiz gerekcek mi. çünkü emsali memura ödeneninin net hizmet zammı ödenir diyor. yapılıyorsa da yapan var sa paylaşablirse sevinirim kolay gelsin.

kolay gelsin . şimdi 20.02.2019 da işkurdan atanan bir işçinin geriye dönük fark bordrosunu hazırlarken "deneme süresinde asgari ücret verilir " dediği için ilk ayı asgari mi vermemiz gerekecek.

bu günlük ücretler konusunda başka fikri olanlarda paylaşırsa çok güzel olur. en azından geriye dönük tekrar fark yapma durumumuz ortadan kalkar.

günlük ücretler konsunda biz de ikilem içersindeyiz. 2019 da giren bir işçiyle 2020 de giren bir işçininde günlük ücreti aynım ıolacak yani 111,45 . genelde döneme göre farklı olmuyor mu eski işçilerde de öyle diye biliyorum.

KOLAY GELSİN .2019 ŞUBATTA İŞKUR TARAFINDAN ATANAN BİR İŞÇİYE MAYIS AYINDA ÖDENEN EK ÖDEMESİNE(810 TL) KIST UYGULAMAMIZ GEREKMEZ Mİ.365 GÜNE 810 TL . 315 GÜNE 699 TL GİBİ OLUYOR.

ÖMÜR BEYİN SON ATTIĞI GÜNCEL EXCELDE 11,57 YÜKSELMİŞ 2019 DA GİREN İŞÇİLER İÇİN . YANİ EN SON OLMASI GEREKEN BİR ÖNCE Kİ ÜCRETİNİN ÜZERİNE 105,50*5,75/100 OLARAK YAPILMIŞ.TABLONUN ALTINDA KALAN BİR TUTAR OLMADIĞI İÇİNDE EN SON YÜKSELECEK TUTAR O GÖRÜNÜYOR DİYECEĞİZ OZMN

merhaba elinize sağlık baya işimize yarayacak bi excel olmuş. şu yeni günlük ücret dediği kısımda 87,28 yükselmiş . iyileştirme 5 TL görünüyor ama. orayı nasıl düzenlediniz açıklarsanız sevinirim.

ÇOK TEŞEKKÜRLER. KOLAY GELSİN

1593670788 Teşekkürler buna bakayim. birşey daha sormak istiyorum. Ocak maaşında ücretsiz izinde OLAN PERSONEL 01/01/2020-10/04/2020 101 Gün ücretsiz izindeydi. 1. ikramiyeyi de alamadı. (365-101=264)264 günlük bir çalışılmışlığı oldu şuan 7,23 gün ikramiye çıkıyor. ikramiye (5+5) bölünerek...