Arama sonuçlarınız

3308 Sayılı MESLEKİ EĞİTİM KANUNU İzin Madde 26 – Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir. Ayrıca mazeretleri kabul edilenlere okul müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin de verilebilir.

Kıdem tazminatını hesaplarken Ücret kavramından anlamamız gereken brüt günlük yevmiye olmalı, Sosyal yardımlar ikramiyeler vs. ise para veya para ile ölçülebilen menfaatler olarak geçmekte. Kanun bize son ücret üzerinden hesaplama yapmamızı istiyor doğru, fakat sosyal yardımları ücret gibi...

https://sgkt.sgk.gov.tr/IkramiyeMaasHesapla4c/Ikramiye4a.do Hocam burada bahsettiğimiz modül gereği artık bu şekilde veriyor olabilirler tazminat miktarını

Elinize sağlık hocam, Bildirimlere rağmen ilgili borcunu ödemez ise yapılması gereken işlemler konusunda da bizi aydınlatmanızı rica ediyorum. borcun Muhakemata devredilmesi kısmı pek rastlanılan bir durum değil onun için kurumlar çekiniyorlar ve tahsil edemedikleri tutarlarla ilgili...

4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU Üyelik ödentisi Madde 25- (Değişik: 24/6/2004-5198/4 md.) Kamu işvereni, sendikaya üye olan ve üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerinin listesini her ayın son haftasında, işyerinde herkesin görebileceği yerde ve kurumsal...

DEVLET MEMURLARI İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN AYLIKLARININ ÖDEME ZAMANININ DEĞİŞTİRİLMESİNE DAİR 9.9.1987 TARİH VE 289 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABULUNE DAİR KANUN Kanun Numarası : 3472 Kabul Tarihi : 28/9/1988 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 4/10/1988 Sayı : 19949 Yayımlandığı...

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/11/20221109-10.htm 9 Kasım 2022 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 32008 MADDE 2- “...işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 Türk lirasını aşmayan kısmı istisna...

https://www.kamuiscileri.net/haber/12321623/kamu-iscilerinin-yemek-parasi-gunluk-net-55-tl-oldu

Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı, nakdi yemek yardımlarının da gelir vergisi muafiyetine alınacağını açıklamıştı. Mevzuat açısından herhangi bir gelişme var mıdır? Muafiyet gelirse işçiler için ödediğimiz yemek yardımlarını da kapsar mı?

sorunuza direk cevap değil ama, bu durum çok enteresan geldi, boşanma gerçekleşmesi velayet anneye geçmesi, çocuğun çalışmaya başlaması vs. gibi durumlarda da çocuk yardımı hakkından feragat edemeyecek miymiş?

Bu konuyu zamanında kaydetmiştim arşivime.

Ekteki kılavuzu incelemenizde fayda var. Daha önce denemediğim için yorum yapamacağım. İyi çalışmalar

.

İşçiler için yemek yardımı SGK muafiyet miktarı da arttı ona da dikkat edilmesi gerekir.

Nakil sisteminin uygulanmasıyla sigortalılığın devamı sağlansa bile, 02-03 Temmuz tarihleri için 2 günlük ücretsiz eksik gün bildirilmesi ve maaş işleminin 04 Temmuz itibariyle yapılması taraftarıyım. Tüm 4B liler kadroya geçtiğinde bu sorunların biteceğini ilgililerin görmesi ümidiyle :)

Demek istediğinizi anladım hocam fakat, Kişinin hak kaybına uğraması lazım değil mi Yeni başladığı kurumda imzaladığı akid tarihi hafta sonu olmaz. Eski kurumundan da hafta sonundan önceki gün ayrılıyor. Bu işin doğasında her halükarda hafta sonunun kişinin zararı olması gerekmez mi? Bence bu...

2022 Bütçe Kanuna göre de Cumhurbaşkanlığı'ndan ödenek talep edilmeden, ödenek üstü şekilde fazla mesai ücreti ödeyemezsiniz.

İşçi fazla çalışmaya muvafakat vermiş mi peki, işi yokuşa sürmek istersek çok fazla durum mevcut. * Görevlendirme olmaksızın görev yerinden ayrılamaz. * Görevlendirmesi mevcut ise mazeret bildirmeksizin bu sürelerde yıllık izin kullanamaz, görevlendirildiği eğitime gitmemezlik yapamaz. * Fazla...

iade almaksızın ve sigorta çıkışı yapmaksızın işlem tesis edilirse hafta sonu olan 02-03 Temmuz için nasıl bir işlem yapılacak? Eskisi 01.07 de sonlandı. Yeni sözleşme 04.07 den geçerli. 02-03 temmuz kişinin zararı olması gerekiyor.

Kurumunuzca görevlendirme olmadan gitmesi çok saçma olmuş açıkcası. Görevlendirme olması halinde de herhangi bir fazla mesai ücreti değil normal yevmiye ve harcırah mevzuatı işleme alınır görüşündeyim. Fazla çalışma ödemesi konusuna gelirsek burası çok net ve açıktır. Haftada 45 saatlik...

Personeliniz işe gelmeyecekse yevmiyesini ve sosyal yardımlarını tıpkı hafta tatilinde olduğu gibi değerlendireceksiniz. Fakat işe gelecek olursa herhangi ilave tatil parası vs. ödemeden normal yevmiye günü gibi yol yemek sosyal yardım ve yevmiye ücretini ödeyeceksiniz.

Eğer tüm istisna tutarının maaşta kullanılabileceğini ön görüyorsanız, kanaatimce maaşta uygulamanız işçi üzerinde daha sağlıklı sonuçlar doğurur. Olması gereken ilk gelen ödemede istisnaları uygulayıp arta kalanın bir sonraki ödemeye uygulanmasıdır. Fakat, işçiler bu sefer aylık bazda...

* Haftanın 3 günü staja, 2 günü okula giden öğrencinin hafta sonuna ilişkin ücret ödenmesine dair özellikle bir mevzuat hükmü var mıdır? * Ücretin ödenmesine ilişkin madde 25 te bahsedilen asgari ücretin ; {brüt günlük asgari ücret tutarı olan 166,80'nin neti 141,78-TL'nin %30'u olan 42,53-TL}...

Kısmi Çalışma ile ilgili Yönetmelikte çalışma süresi ile ilgili bahsedilen hükmü yukarıda belirttim. -- Doğum sonrası ücretli-ücretsiz tüm izinlerini bitiren bir personelimiz kısmi süreli çalışma kapsamında aylık 0 gün işe gelecek şekilde çalışmayı talep etmek istiyor :) :) Uygun olmaması...

Personeliniz maktu ücret ile çalışıyorsa (4-B sözleşmeliler gibi) o zaman sadece analık değil herhangi bir rapor aldığında da ücretinden ve prim ödeme gün sayısından düşüş yapmadan maaşını ödenir kişiye yatan iş göremezlik ücreti iade alınıp hazineye irad kaydedilir. Fakat bizdeki işçiler gibi...

19 veya 18 kodunu anlamadım hocam 01 istirahat girmesi yeterli değil mi analık izninde olan birisine

Hesaplanan tutara personel bu şekilde çok fazla itiraz edememiş olacak. Keşke işçilerin kıdem tazminatı için de resmi bir modül eklense. Kurumlar arasında çok farklı kıdem tazminatı tutarları çıkıyor maalesef.

657/4B Sözleşmeli Personellere Ödenecek İş Sonu Tazminatının Hesaplanması Kamu Kurum ve Kuruluşlarında 657 Sayılı Kanunun 4B Maddesine İstinaden Sözleşmeli Personel Olarak Görev Yapanlara Ödenecek İş Sonu Tazminatının Kurumlarca Hesaplanması Hakkında Duyuru Bilindiği üzere, sözleşmeli...

Mart zammı ile birlikte sürekli işçi temizlik görevlisine aylık olarak 8.000 TL vermeye hazırlanıyorum. (İkramiyeler vs. Dahil) / (FazlaMesai ve Tatil Çalışması Hariç) Esasen memurun üzerinde durması gereken husus aynı işi yapan oda arkadaşının maaşını düşürmek değil, aksine en asgari düzeyde...

Sosyal yardımlarına da uyguladınız mı acaba Süleyman bey,

Adalet Bakanlığı'ndaki işçilerin zam dönemleri MART ve EYLÜL aylarında, %2,5 zammı Ocak itibariyle günlük yevmiyelerine ekleyeceğiz buraya kadar herhangi bir sorun yok, Fakat, Sosyal yardımların artış oranları, MART ve EYLÜL aylarında yapılan zam oranına bağlanmış durumda. Sendika ve bazı...

Abi bir numarasın :) teşekkür ederim. 1643018792 Dağıtım seçilirken tüm bakanlıkları seçselerdi muhtemelen bize ulaşırdı yazı.

Herhangi yeni bir evrak gelmediği için ben re'sen indirimi keseceğim. Merak ettiğim konu; bunla ilgili yayınlanan genel bir yazı varsa ek olarak belge istemeye gerek yok. İnternette araştırdım henüz denk gelmedim açıkcası uzatıldığına ilişkin bir karara.

Excel formüllerinin uygulamalı anlatımı ekli dosyadadır.

Bir işçimiz çocuğu üzerinden engellilik indiriminden yararlanıyordu, sağlık raporunun bitimine çok kısa bir süre kaldı, kendisine konuyu söyledik ve "Rapor süreleri pandemi nedeniyle 1 yıl uzatıldı." gibi bir cevap aldık henüz dayanak olarak bir evrak sunmadı bize. Bahsedilen gibi bir uzatma...

kbs otomatik olarak 70 ek ödeme ile getiriyor güvenlik personelini değişiklik yapılmasına da müsade etmiyor. burdan anladığım, toplu sözleşmede bahsedilen kısım kadroluları bağlıyor olabilir.

Kendi yaptığım çalışmamdır, Dikey ve Yatay olmak üzere iki ayrı çıktı alınabilir. İşlerinizi önceden veri girişi yaparak, hafta başın geldiğinde çıktı alıp masanızda programınızı tutabilirsiniz. İşlerimizi kaçırmamak için bir ajanda ya da çalışma takvimi olması gerektiğine inanıyorum, bu...

Kendi yaptığım çalışmamdır, İç birim ve Dış birim rehberi diye 2 ayrı rehber mevcuttur. Daha geliştirmek için görüşlerinizi bekliyorum.

sürekli temizlik işçileri için maaş EXCELİ

Tuğrul Hocam, İstisnanın kıstelyevm olması ile ilgili gelişme var mıdır? 31, 30, 28 günlük tam maaş ödemelerinde istisna tutarı hep 4.253,40 mıdır?