JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi 399'a tabi sözleşmeli personelin maaş hesabı

Üye · 2015-05-22T05:42:25+00:00

399'a tabi sözleşmeli personelin maaş hesabı GELİRLER Buna göre, Sözleşmeli Personelin sözleşme ücreti:Temel Ücret + Başarı Ücreti + Kıdem Ücreti + Ek Ödemeden oluşur. Temel Ücret: Temel ücret tutarları, sözleşmeli personelin unvanı, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınmak suretiyle YPK tarafından azami ve asgari oranları belirtilerek teşebbüs ve bağlı ortaklığın yönetim kurulunca belirlenmektedir. Başarı Ücreti Sözleşmeli personelden sicil ve başarı değerlemesi sonucunda sicil ve başarıları (A) düzeyinde olanlaratemel ücretlerinin % 8'i, (B) düzeyinde olanlara % 4'ü, (C) düzeyinde olanlara % 2'si oranında hesaplanacak miktarda başarı ücreti ödenir. Kıdem Ücreti: Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara % 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara % 5'i oranında kıdem ücreti verilir. Ek Ödeme 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9 uncu maddesi gereğince, en yüksek Devlet memuru aylığının (9500 gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunacak tutara), (I) sayılı Cetvelde yer alan unvanlarına karşılık gelen oranların çarpımı sonucu bulunan miktardır. Sadece damga vergisi kesilir. Toplam Brüt: Brüt Ücret + Emekli Sandığı Kurum Katkısı (%20) + Ek Ödeme unsurlarından oluşur. Toplu Sözleşme Primi: Sendikaya üye olan personele Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında 60,00 TL toplu sözleşme primi ödenmektedir. Yabancı dil tazminatı 399 sayılı KHK'nin 30/b maddesi gereğince; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarınca yapılacak yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavı esas alınarak, yabancı dil bilgisi seviyeleri; A düzeyi için % 10 B düzeyi için % 5 C düzeyi için % 2 Oranında bilinen her yabancı dil için temel ücrete ilave yapılır. Gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır. Aile Yardımı: 399'a tabi sözleşmeli personele de aile yardımı ödenmektedir. KESİNTİLER Emekli Sandığı Matrahı: (Gösterge + Ek gösterge + Kıdem aylığı + Taban Aylığı + (En yüksek devlet memuru aylığı X Ek göstergeye göre belli bir oran) Emekli Sandığı Personel Kesintisi Emekli Sandığı Matrahı X %16 (Not: Bu hesaplama 2008 öncesi girişliler içindir. Ekim 2008 sonrası girişliler için ise Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları % 9 + GSS Primi Şahıs % 5 (Gösterge + Taban Aylık + Özel Hizmet Tazminatı) x % 14 oranında sigorta kesintisi yapılır. Aylık Vergi Matrahı: Brüt Ücret (Emekli Sandığı Personel Keseneği + varsa özel vergi indirimi, bireysel emeklilik hayat sigortası ödemeleri v.b.) Gelir Vergisi: Temel, başarı ve kıdem ücretinden oluşan Sözleşme Brütü (Ek ödeme, aile yardımı ve sendika ödeneği hariç) ( Em.Kes - Sakatlık Muafiyeti varsa -Sendika Kesintisi) düşüldükten sonra kalan tutarın tamamından vergi dilimleri oranında Gelir Vergisi kesilir. (193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 103. Maddesi) Damga Vergisi: Sözleşme brüt ücretine ek ödeme ve toplu sözleşme primi(varsa) dahil edilmek suretiyle binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmektedir.(eş ve çocuk yardımı hariç) Toplam Kesintiler: Gelir Vergisi + Damga Vergisi + Emekli Sandığı Keseneği + Emekli Sandığı Kurum Karşılığı + (Varsa lojman elektrik su kira bedelleri, sendika aidatı, dernek aidatı, icra gibi diğer kesintiler) Sendika Aidatı: Sözleşme brüt ücreti üzerinden kesinti yapılmaktadır.(ek ödeme ve eş ve çocuk yardımı hariç)

Konuyu Başlatan Üye
Başlangıç tarihi 22 Mayıs 2015 08:42

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Üye

Misafir

Konu Sahibi

22 Mayıs 2015 08:42

399'a tabi sözleşmeli personelin maaş hesabı

...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Zahid ŞEF

Site Admin
Fatih Mehmet DAĞ

Uzman Mutemet
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Çevrim içi üyeler

Toplam: 173 (Kullanıcı: 24, ziyaretçi: 149)

Son 10 Premium Üye Olanlar

Tuğba ÇETİN

Altın Üye

14/Nisan/2026
ali yıldız mutemet

Premium Üye

13/Nisan/2026
ÖZGE YALÇIN

Premium Üye

13/Nisan/2026
erolugur

Premium Üye

12/Nisan/2026
mehaks

Premium Üye

10/Nisan/2026
educat

Premium Üye

07/Nisan/2026
Emre AKMAN

Premium Üye

06/Nisan/2026
JrMutemet

Premium Üye

03/Nisan/2026
TC Zelıha Coskun Ozkan

Premium Üye

02/Nisan/2026
pysclock.3169

Premium Üye

01/Nisan/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 24

Çevrim içi ziyaretçiler: 149

Toplam ziyaretçi: 173

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi 4/B Sözleşmeli̇ Ve Akademi̇k Personeli̇n Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İli̇şki̇n Kbs Duyurusu 03.04.2026 Sıra No: 2026/5
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 05 Nisan 2026 15:26
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi %2 Barajı Altında Kalan Sendika Üyelerine Ödenecek Toplu Sözleşme Ikramiyesi
- Başlatan Htc90
- Dün 19:14 da
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt