AdemAnkara kullanıcısının son içeriği

Arkadaşlar süreç şöyle devam eder.ihale fesh edilmiş ancak hizmetin gerekliliği kamu hizmetinin aksamaması için 3 er aylık doğrudan temin yapılır.(Mevcut Personelle) ta ki yeni bir ihaleye çıkılıp sözleşme imzalanana kadar.Uygulama budur.

Kamu Kurumlarında Asgari Ücret Destek Priminin Gereksizliği ile ilgili Sgkya yazı bile yazdım daha önce.

Agi degil bu, Asgari Ücret Destek Primi. Şayet hakedişten kesinti yapmışşsanız düzeltin diyor.

Cevabınız için teşekkür ederim. Sorumu tam izah edemedim galiba. Kısaca işçinin Resmi tatilde haftalık çalışma süresini aşan kısım olursa (40 saat) Hem Resmi tatil ücreti hem 40 saati aşan kısım ayrı yarı ödenirmi? Takıldığımız nokta buydu. İkisinin birlikte ödenip ödenmeyeceği.

İyi çalışmalar arkadaşlar. hafta tatili ve bayram çalışmalarında mesai hesaplamasıyla ilgili bilgilerinize ihtiyacımız var. Örnek vermek gerekirse Kamu işçisi cumartesi 6 saat çalIşması halinde kendisine hem "cumartesi" çalışması için saatlik %75 artırımlı ücret hem de "fazla çalışma ve fazla...

Ramazanda yemek çıkmadığı için yemek yardımı ödenir.

Galiba sizin kurumda işçilere son maaşları üzerinden yevmiye belirlenmedi.Biz son maaşlarına göre yevmiye belirleyip akit düzenledik her işçi ile. yani her ay işçye yevmiyesi olan 70,36 TL üzerinden maaş hesaplanır. İkramiyede aynı şekilde yevmiye*13. Ayrıca MEB yazısna göre 2,5 günlük ocak ve...

Yol ücreti TİS sözleşmesinde "mevcut uygulamanın ayne devam edeceği" şeklindeydi. Mevcut uygulama da her kurum ihalede nasıl belirlemişse o şekilde olur.Örneğin ben ihalede günlük brüt "5,60 TL" ödenir şeklinde madde koymuştum.Net ödeyemem.

Hocam normalde SGK yazısına göre 23'üne kadar verilebiliniyor ancak sistem buna uygun değil, sözleşmne tarihinden itibaren 30 gün kabul ediyor.Bana da SGK da çalışma dönemini değiştirmeyi teklif ettiler ancak ben kabul etmeyince başka bir yöntemle halletim.

Yıllardır bu işi ypıyoruz ama mutemetlik yapılacak iş değil gerçekten.

Hocam bizzat bugün başıma geldi.Ben bir şekilde halletim.

Taşerondan kadroya geçen işçilerin geriye dönük farklarına ait bildirgeler, SGK'nın 10.04.2018 tarihli duyurusuna göre 23.05.2018 tarihine kadar verilecekti.Ancak SGK nın sistemi mevcut kadrolu işiçilere göre düzenlendiği için TİS sözleşme tarihi olan 12.04.2018 tarihinnde itibaren 30 günlük...

Firma 1-30 Mart dönemiinin bildirgesini bildirdi. Siz 1-14 nisanda ödediğinizi bildirmeniz gerekirdi. Daha sonra bu ayda 1-14 nisan için fark yaptıysanız ayrıca ilgili dönemi sigortadan açtırıp ek bildirge bildireceksiniz.

Ben Bankadan 150 bin TL teminat mektubu alıp vermiştim Başkent Elektik A.Ş ye.

Bizim tarım bakanlığından gelen yazı da da sadece ilgili hükmü kopyala yapıştır, başka birşey yok. Bu tür konularda yani mevzuatı değerlendirme, görüş verme konularında yine en iyi hareket eden iki bakanlık Sağlık baknlığı ve milli Eğitim.