Ali Selvi kullanıcısının son içeriği

Şu an için henüz yok

Toplu sözleşmenin ilgili maddesi gereği verilir.

Yasin beyin dediği şekilde oluyor. Genelge kongreler il dışı olduğu için İl Sağlık Müdürlükleri Valilik oluru alıyor.

Endişe etmeyin. Forumda paylaşılan programlar ve konular silinmez. Sadece zamanla güncellenir. istediğiniz zaman istediğiniz yerden indirip kullanabilirsiniz.

sabit dışı ödemesini 2002 den itibaren ekobs üzerinden yapabilirsiniz.

Nisan 30 çekiyor Süleyman hocam :) Konu anlaşılmıştır çok teşekkür ederim.

Bu işlemi mayıs maaşında yapacağım değil mi Volkan hocam

Merhaba arkadaşlar. Benzer bir durumla karşı karşıyayım. 5510 kadrolu personelim 01.04.2026 - 30.04.2026 arası ücretsiz izin aldı. 15.05.2026 itibariyle de yarı zamanlı çalışmaya başlayacak. Ben maaş iadesini aldım. Anladığım kadarıyla 1-14 mayıs arası tam 15 mayıstan itibaren de yarı zamanlı...

Yaşar hocam yazının üst yazısındaki hüküm ile ekindeki hüküm birbiri ile çelişiyor. Öncelikle yeni bir yazı ile bunu düzeltmeleri çeşitli örnekler ile tüm nöbet türleri için genel bir yazı göndermeleri gerekir. Yoksa herkes ne anladıysa onu uygular.

Evet hocam SGK da ters iş yeri diye birşey varmış onu düzelttirince ayrılış bildirgesindeki dönemler aralık 2025 ve ocak 2026 oldu ve çıkışını verebildik.

Konuyu SGK dan çözdük arkadaşlar iş yerini ters açmışlar onu düzelttirince aralık ve ocak primi istedi ve hata giderildi. İlgiliniz için teşekkürler.

14.02.2026 itibariyle becayiş sebebiyle bir Sürekli işçiye çıkış bildirgesi vermem gerekiyor. Sürekli gün sayılarını kontrol ediniz şeklinde hata veriyor. Nerede hata yapıyorum aceba? Not: Kurumumuzda sürekli işçi maaşları 15-14 şeklinde yapılıyor ve bir ay geriden ödeme yapılıyor.

Yeni toplu sözleşme ile Adsm ve Adsh dışındaki diş tabiplerinin ortalamadan alma olayı kaldırıldı. Eğer çalıştığınız kurum hastane ise diş tabipleri artık kendi puanları üzerinden alacak.

Sağlık Bakanlığnda 4/b sözleşmeli personelin sözleşmesinde ücretsiz izin hakkı bulunmadığı için sözleşmesi fesh edilir ancak analık sebebiyle fesih olduğu için analık izni bitişinde kuruma başvurarak tekrar görevine dönebilir. Bu sebeple siz ayrılış tarihi itibariyle; 1- fesih(istifa) işlemleri...

Özlem hanım verdiğiniz örneğe göre tam olarak uygulamanız doğru.