Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Kurumumuzda 18 Temmuzda doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan personele 3 günlük kıst maaş ödedim. 18 temmuzdan itibaren Temmuz dönemi %12 GSS primi ödenmesi gerekir mi?
Aylıksız izne ayrılan personelin KBS'de maaş durumu ücretsiz izin seçildiği için GSS prim ödemesi yapılmamış. Bir sonraki ay farkedilip aylıksız izne alındı fakat kişinin 1 ay eksik GSS primi oldu. Bu durumda bir sorun çıkar mı? Nasıl bir yol izlemeyeliyiz?
5510 tabi memur 5 yılını doldurdudugunda ücretsiz izin alması halinde dogum sonrasi ücretsiz izinde oldugu gibi 1 yıl süreyle gss ödemesi yapmak gerekir mi?