i̇ş kanunu

20 yıl çalışan bir işçi herhangi bir haklı neden olmadan istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı almayı hak eder mi?

Arkadaşlar Merhaba, Kurumumuzda görev yapan sürekli işçilerin refakat izinlerinin kullanımına ilişkin tereddüt yaşanmaktadır. Refakat izninin hangi şartlarda kullandırılacağı, izin süresi, gerekli belgeler ve uygulamanın nasıl yürütülmesi gerektiği konusunda bilgi verebilir misiniz? İyi...