Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Yani iki gününü veriyoruz.
1577388368
Amatis de ödenmeyen kısmi ödenir diyor ya ona takildim hocam.yukarıdaki örnekde 'nden bizim ödediğimiz ücreti sgk bin yevmiyesi ile aynı aldık. Bizim ödediğimiz sgk nin kinden farklı
Arkadaşlar 696 khk ile kadroya geçen işçilerin iş göremezlik ücretinin 3/ 1sgk tarafından ödenmediğinden bu ödemeyi nasıl yapmak doğru sizce. İşçinin yevmiyesinin direkt 1/3 nü vermek mi.yoksa sgk tarafından 2/3 ödendikten sonra. sgk tarafından belirlenen günlük ücretin 1/3 mü verilmeli
Yani o dönemde taşıt yardımı günlük 3 tl aldılar varsayarsak şuan da 5 yıl sonrada herhangi bir değişiklik olmadığı sürece 3 tl ödenmeye devam mi edikir
Mevcut uygulamanın ne olduğundan emim değilim.şirketten devraldıgımızda o yılki ulaşım ücreti ödeniyordu
net ücret 180 diyelim.brütü kaç...
Ewet kıstelyum diye bir belirtme söz konusu değil tis e göre.ama 1 güne fazladan 30 tl verince sgk matrahı yüksek olur. İş göremezlik yüksek yatiyor raporlarda
1 günlük maaş yapınca 30 tl yakacak 1 çocuk ve 1 günlük yevmiye veriyoruz.bu durumda bildirge verince 1 gün çalışma gösteriyoruz.pek tutar da yüksek gidiyor yakacağı 30 tl verdiğimizden.sgk tarafından yatan rapor paraları fazla oluyor.bunun bir çözümü yok mu acaba
Veraset ilamını aldim.cocukların yaşı reşit değil.banka yoluyla pay oranı nasıl olacak.ibraname nedir.
Ewet taşeron 375 kül ile kadroya geçen personel vefat eden
Ölüm tazminatı tis de geçen ölüm yardımı ile aynı şey mi
15 ekim 14 kasım arası maaş yapıldı şu an .5 kasımda vefat etti .5 kasım...
Arkadaşlar vefat eden bir işçinin kıdem tazninatı ve kullanmadığı izinlerin parasını yasal mirasçısı olarak eşi ve çocuklar bulunmakta.kıdem tazminatını ve kullanmadığı izinleri ödeyebilir miyim.ayrıca kime nasıl ödeyeceğim eş ve çocuklar var
Arkadaşlar yukarıdaki yazıya göre açıktan atanan işçiye 02 .01.2019 01.07.2019 tarihleri arasında Atanana yüzde 4 zam var.01.07.2019 tarihinden sonra atananlara nasıl bir işlem yaptiniz .zamsiz mi yapacağız maaşlarını bu ay
Çok güzel ömür bey faydalı bir çalışma .takıldığım bir nokta var bu şablonda .tediye kısmi.şimdi personel 10 yıl çalışmış varsayarsak .2018 nisandan bu yana tediye almaktalar.şirket dönemindeyken tediye yoktu.ama giydirilmiş ücrete dahil ediyoruz .sonra 10 yılla çarpıyoruz .tediye almadığı...
Arkadaşlar elinde ihbar tazminatı excel şablonu olan varsa paylaşabilir mi.birde ihbar tazminatı alma şartları nedir.nasıl alınır nasıl hesaplanır .bilgisi olan yardımcı olabilir mi .Teşekkür ederim şimdiden