Arama sonuçlarınız

Görüş yazısı gereğince mahsuplaşma yapılmayacak. Konu kapanmıştır.

Maaş kaybı yok, 663 KHK 42. maddesinin ilgili bendini gösterin kişiye. Sabit ek ödeme mahsubu için yazılım destek çağrı açmak gerekir, geri dönüş olursa buradan paylaşım yapınız. 1596723684 Çağrı açın yazılım desteğe onlar mevzuat olarak mahsup gerekli ise ona göre güncelleme yaparlar ,aksi...

Evet yapıyoruz çünkü ds bütçesinden maaş alan personelimiz de var.

Ben HBYS den alarak şablondan giriş yaptım.

663 KHK 42.MADDESİ (12) Kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdam edilenlerden uygun niteliklere sahip olanlar, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakati ile ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli statüde istihdam edilebilir. Bu şekilde istihdam edilenler...

Ücretsiz izine ayrılan kişiye hiç bir ödeme yapılamaz.

AİLE HEKİMLİĞİ ÖDEME VE SÖZLEŞME YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 24/12/2010 No : 2010/1237 Dayandığı Kanunun Tarihi : 24/11/2004 No : 5258 Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 30/12/2010 No : 27801 (6) Sözleşmeyle çalıştırılan aile hekimlerine bu Yönetmelikte belirlenen...

Genel tıbbi işlem puanı ve girişimsel işlemler puanı hangisi doğru ??? Yukarıda yazdığınız puan farklı , puan hesaplaması yaparken farklı !!!

Hayırlı Bayramlar... :) :) :)

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun , 694 KHK ile Genel Müdürlüğe dönüştürülmesi yayımladığı yazıların geçersiz olduğunu göstermez , tabiki geçerliliği vardır.

Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu'nun (Mülga) 04/07/2012 tarih ve B.10.1.THK.0.16.00.00/24 sayılı yazısı "................................... 2) Bakanlığımız kurumları arasındaki geçici görevlendirmelerde personele geçici görevli olduğu kurum tarafından performansa...

SGK İdari Para Cezası Genelgesi (2020-8 sayılı Genelge) *** Karşılaşmamak Dileğiyle*** T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 51592363-010.06.02-E.5121059...

Her iki yazıya ilgi tutup yeni bir görüş isteyin en doğrusu bu olur sanırım :)

Şöyle bir görüş yazısı daha var !!! ".......... Yukarıda yer alan mezkûr mevzuat hükümleri ve yapılan açıklamalar birlikte değerlendirildiğinde; nöbet izinlerinin mevzuattan kaynaklandığı, personelin kendi isteği ile keyfi izin kullanmadığı, kişilerin dinlenme hakkına dayalı olarak nöbet...

KBS duyurusu ; OKUYUNUZ !!! 1.5. 14 Günlük Fark Maaş BES Kesintilerinin Gönderilmesi 5510 sayılı Kanuna tabi olup, 14 günlük fark maaşlarından BES kesintisi yapılanlara ilişkin "BES kesinti Listeleri" merkezden 20 Temmuz 2020 tarihi itibariyle her gün elektronik ortamda Hazine Müsteşarlığı...

Taserondan kadroya geçen işçilerde , toplu sözleşme gereğince 5 seferlik 2 günlük raporların ücreti işveren tarafından ödeniyor.Ücreti ödendiğine göre eksik gün bildirmeye gerek yoktur.

657 sayılı devlet memurları kanununun 204,205,206 maddelerini inceleyiniz.

Siz Excel şablonunu oluşturup , şu an döner sermaye muhtasar(1003A) işini kim yapıyor ise ona verin , o sisteme yüklesin.İsterseniz 1003B için şifre alıp kendinizde verebilirsiniz.

Tankın egzozuna tişört tıkayan ağabeye, Kamyonuyla adam taşıyan ablaya, Mahsulünü yakıp uçaklara engel olan amcaya, Oyuncak kamyona bayrak takan kardeşime, Tankı motosikletle kovalayan arkadaşıma, Terlikle tanka vuran teyzeye, Çatıdan jete atlamaya çalışan gençlere, Jete ıslık çalıp "gelin lan...

Tuğrul hocam ; Kullanılmayan yıllık izinlerde son 5 yılın ödenmesi hangi mevzuat gereğince oluyor?

Tanımlar MADDE 4 d) Birim performans katsayısı: Sağlık tesislerinde görev yapan tabiplerin görev yaptığı birim için bu Yönetmeliğin üçüncü ve dördüncü bölümlerindeki usul ve esaslara göre belirlenen ve tabiplere yapılacak ek ödemenin hesaplanmasında kullanılacak olan (0,85) ilâ (1) arasında...

Tadilat durumunun geçerli olacağını düşünmüyorum çünkü yönetmelikte maruz kalmadan bahsediliyor. Tabip dışı personel için birim performans katsayısı kullanılmıyor. Birim performans katsayısı 2.basamak sağlık tesisleri için ve tabip personel için vardır.

GİRİŞİMSEL İŞLEMLER LİSTESİ 510.123 kodlu Yataklı servis viziti puanına göre işlem tesis edilecek. örnek: Fizik Tedavi uzmanı 510.123 kodlu servis vizt puanı 6000 puan olduğu ve toplam girişimsel puanının ise 36.000 olduğu varsayılır ise 6000/36000=0,1666 %16,66 olur. Yönerge gereğince...

Hesaplaması yönetmelikte var , yönetmeliği inceleyiniz.

Tediyenin ilk taksidi 27 Temmuzda ödenecek.İsci 14 Temmuzda emekli olacak ise çalıştığı süreye tekabül eden kısım kadar ödeyin.

Birim performans katsayısı hesabini yapmak İnceleme Heyetinin görevidir.İnceleme heyetinden doktorların birim performans katsayılarini isteyin.Ek ödeme yönetmeliği birim performans konusunda yetkiyi İnceleme Heyetine veriyor.Biz mutemetler olarak bu işin hesaplamasında yokuz.Lütfen biraz...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/suerekli-isci-tediye-guenue-kist-hesaplama-programi.9456/ inceleyiniz. Forumda her konuda bilgi vardır , lütfen ara bölümünden arama yapınız.

Ama; İl Sağlık Müdürlüğü Yönetmelik gereğince yetkisini kullanıp 6(altı) ay erteleyebilir. İkinci Basamak Sağlık Tesislerinde Görev Yapan Tabiplere Birim Performans Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar Temel esaslar MADDE 16 (3) Doğal afet, savaş, salgın hastalık, seferberlik...

Kalite katsayısı için geçerli dediğiniz.

***Yönetmelikte yazıyor , dikkatlice okuyunuz. İkinci basamak sağlık tesislerinde birim performans katsayısının belirlenmesi (5) İkinci basamak sağlık tesislerinde ortalama birim performans katsayısının belirlenmesi: a) Sağlık tesisi ortalama birim performans katsayısı...

Muhtasar beyanname 01.07.2020 tarihinden itibaren geçerli yani Temmuz bildirgesinde 15.07.2020-14.08.2020 tarihleri arasındaki çalışmaları 15 ağustos -23 ağustos arasında girilecek.

İş-kur üzerinden atanan işçiye ödenmez, Taserondan kadroya geçen işçilere ise toplu sözleşme gereğince ödenir.İs kanununda gece çalışması yapılması ile ilgili madde var, gece çalışması ödemesi ile ilgili ibare yok.Gece çalışması ile ilgili ödeme ancak toplu sözleşme veya yönetmelik ile...

Ben , Sağlık Bakanlığı'nın gönderdiği brüt cetvele göre KBS' yi uyarladım.

İş-kur üzerinden atanan işçilere gece çalışma ücreti ödenmez , çalışması gereken süreyi geçiyor ise fazla çalışma ücreti ödenir.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün Sürekli İşçi ikinci yıl ikinci altı ay ücret zammı konulu yazısı ektedir. Özetle; %3 + %2,75= % 5,75 zam yapılacaktır.

benden çok yaşa...

Ekobs duyurusunu bekleyiniz , şuan performans ek ödeme dönemi de açılmıyor , güncelleme yapılıyor , ayrıntılı açıklama yapılacaktır.

Kesenek sayfasından 2008 öncesi için bildirge veremezsiniz.İlgili ödeme evraklarını SGK Başkanlığına yollamaniz gerekmektedir.

evet , inceledim bir önceki dönemde bu şekilde hesaplama yapılmış.%3 + 2,75 = %5,75 olarak hesaplama yapılacak. 1593777139 ...

ilgili yazıyı buraya atınız , bakalım.