Arama sonuçlarınız

Merhabalar SERPİLBAZ Hanım; İcap nöbetleri dini bayram günleri hariç hiçbir şekilde artırımlı ödenmez. İcapların dini bayram harici artırımlı ödenmemesi ile ilgili yazıyı paylaşıyorum inceleyiniz. Kolay Gelsin.

Yeni Mys sisteminde maaşları ne zaman verirsek verelim dediğiniz gibi 12 sinde aktarılıyor. (Ayın 12sinden önce teslim etmek kaydı ile) Daha önce teslim ettiğimzin ertesinde hesaba aktaılırdı. Hatta bazen Banka müdürü erken teslim etmemizi isterdi :D.

İşleminiz 2. gün muhasebeleşir tutarlar bankaya aktarılır. Bu tarih en erken 14 olur. Banka Promosyon anlaşmanız var ise eğer ve bu anlaşmada 2 veya 3 iş günü hesapta bekletme yetkileri var ise onay vermeyebilirler. Maaşlarınız yatmaz . İşi şansa bırakmayın. Şimdiden değişikliklerinizi yapın ilk...

Aynen Hocam bayram harçlığı. 75 TL hani olmasa da olur türünden . Ha bayramdan önce ha sonra. ne fark eder ki. Ne şeker parasını karşılar ne çocukları için kıyafeti.

Ömür Kandemir Hocam Merhabalar Geri bildiriminiz için Teşekkür ederim. Tediyenin yılda 4 defa eşit ödenmesinden dolayı ben bu 4 dönemi; Ocak Şubat Mart 1. Tediye 91 gün Nisan Mayıs Haziran 2. Tediye 91 gün Temmuz Ağustos Eylül 3. Tediye 91 Ekim Kasım Aralık 4. Tediye dönemi 92 gün olarak ayrı...

Yeni atanan sürekli işçiler TİS'ten yararlanamayacaklarından dolayı %60 ödenmez. Ödenmesi yanlış olur.

Merhaba Arkadaşlar; Tüm Bakanlıklarda İşkur bünyesinde veya açıktan atama ile başlayan sürekli işçiler var. Bunlara ait tediye ödemeleri kıst olarak hesaplanacağından ve bu hesaplamada gün sayısında sıkıntı yaşayan arkadaşlar için Tediye gün hesaplama excel hesaplama tablosunu ekliyorum. Sadece...

4d Sürekli işçilerde Harcırah Kanununa tabidirler ve kanuna göre gündelik alırlar. Ambulans şoförü olarak görev yapan 4D personeli hasta sevk saatlari yemek saatlerine denk gelir ise eğer gündelik oranına göre alır. Bunu dışında alamaz. Gündeğili 38,75 TL'dir.

4924 Sayılı kanununda Mali Haklar ve Ödül Başlıklı Madde 6'da ek ödeme yapılacağı belirtliliyor. Hasta bakmıyor ise veya puanı düşük ise ; Ek Ödeme Yönetmeliği Tablo EK 4A Madde 19'a göre hastane ortalamasından ödenir. İlgili madde;

Borç :740.99.08.03 Alacak : 369.12 Ödeme Emri Ektedir.

Görevlendirildiği süre boyunca Geçici görev yolluklarını alabilirler. Detaylı bilgi ve görüş yazısı için alttaki linki inceleyiniz. 4D Sürekli İşçi Harcırah Hk. NOT: Konu açmadan evvel lütfen arama yapınız.

Kbs Kişi kartında Maaş Unsurlarına tıklayınız Yeni kayıt ekleye tıklayınız Sözleşme ücretini seçip giriniz.

H.Tuğrul SÜMER Hocam öğrencilerin sigorta primleri kendi kurumları tarafından ödeniyor diye biliyorum ben. Stajı yaptığı kurum tarafından değil. Bundan dolayı ödemeden doğacak bir prim olmayacağından dolayı cezai işlem de olmayacaktır. 2016 Ağustos için ödeme yapılmaz. Stajyer Öğrenci için...

4924 Sözleşmeli personeller özlük bakımından 657 Devlet Memurları ile aynı özlük haklarına sahip olduklarından dolayı 3/2 maaş ödemesi yapılmalıdır. Sözleşme ücretinin 3/2'sini ödeyiniz..

Puantajınız 1-31 mart ama olması gereken 15 Mart-14 Nisan İlkin siz 15 Mart-14 Nisan arası puantajınızı olması gerektiği gibi hazırlayın. 14 gün yani 1 Mart-14 mart arası için de ayrı bir puantaj hazırlayın ve varsa bu tarihler arası fazla mesaisini bu aya ait maaş ile birlikte ödeyin. Başka da...

O zaman sizi bağlamaz kesmeden ödeyin veya icra dairesine yazı yazın harcırah kanunun şu maddesine istinaden harcırahından kesinti yapılamaz diye onlarda size cevap versin .

Merhabalar; Her ne kadar elinizede ki icra yazısında harcrahından kesilmesi diye bir ibare var isede ; Harcırah kanunu bunu harcırahından kesilemeyeceğini belirtiyor. Yinede kesmek isterseniz eğer kişiden bu kesintinin harcırahından yapılabilmesi için dilekçe almanız sonrasında kesinti yapmanız...

642.10 Borç 135.03 Alacak

Kesenekler ve Fiili hizmet zammı birbirinden bağımsızdır. Onun ile ilgisi yok. Fakat hala sizde neden hata verdiğini anlayamadım.

Hayır. Sadece geçici görev yolluğu ödenir. İnceleyiniz. 4b Sürekli Görev Yolluğu

Hata almamanız gerekiyor. Bende hata yok sizin personele ait bilgiler ile. Gönder butonu aktif ve gönderilebilir. (Personel bilgilerinizi paylaşmamanızı öneririz Forum olarak.)

Durum Text dosyanızdan kaynaklanıyor olabilir. Aynı durum ile ben karsılaştım durumu text dosyası ile çözdüm geçici görev ile gelen personelim de yoktu. Text dosyanızı yukarıda paylaştığınız bilgiler dahilinde yeniden düzenledim ekte eklemiş olduğum dosyayı tek personel için deneyebilir misiniz ?

Merhabalar; FHZ yararlanıyor çekinin işaretli olup olmamasından kaynaklanmaz. F010 Hata kaydını alıyorsunuz yanılmıyorsam. Prim kaydı yoktur hatasını tüm personeller de mi veriyor yoksa bazı personellerde mi veriyor ?

Zahid hocama ek olarak; Yasal süresi içerisinde verilmeyen e bildirgeler elektronik ortamdan verilemiyordu. EK9 Form manuel doldurulup Skk il-ilçe müdürlükleri bunları işliyordu. Bundan sonra süresi içerisinde verilmeyen bildirgelerde elektronik ortamda verilebilecektir. EK) formun...

Hüseyin ÇEVİK Hocam kesenek tahakkuk ile görüştüm. Ben bu personel için bildirimde bulunmayacagım sadece %12 hesaplayıp bildirimini yapacağım diye diğer kesene iadesini sizden istemem gerekir mi diye sordum bilmiyorum dedi başka telefona yönlendirdiler ve o telefon ile de görüşemedim. Asıl...

Bu konuyu Tuğrul Hoca detaylı işlemişti. İnceleyiniz. A'dan Z'ye İşçi Kıdam Tazminatı Hesaplama

Tam maaş iade almayı düşünüyorum ve ssk'lar için iade talep edeceğim. Fakat son bildirim tarihim yarın %12 gss bildirimi yapabilir miyim? Bu personel için zaten kesenek bildiriminde bulundum.

Merhaba Hayırlı Cumalar. Ayın 14ünd ücretsiz izne ayrılan 5510 SK. personelim var ve ben bu personele ayrılışı özlükten geç bildirildiğinden dolayı tam maaş ödemesi yaptim ve kseneklerini tam bildirdim. Bu personel için Gss bildirimi hariç tüm ödemeleri geri iade almam yeterli midir ? Yoksa...

Tuğrul Hocam Ömür hocam ile yanında kek de isteriz valla. :)

Bende bu şekilde okumuştum Hocam. Teşekkür ediyorum. Peki bunlar malum döner sermaye bütçesi sürekli görev yolluğunu döner sermayeden mi ödenmesi gerekiyor ? Genel bütçeden ödememiz mümkün mü?

Merhabalar. Emekli olan 2 sürekli işçim var İl Sağlık müdürlüğünün oluruna istinaden bunların emeklilik işlemini yaptım ve SSK ayrılış bildirgelerinide düzenledim. Netten araştırdım ödenir diye fakat emin olamadım. Bu işçilere Memurlarda olduğu gibi emekli yolluğu ödenmesi gerekir mi gerekmez mi ?

22 sözleşmeli personelim var sadece 1'i radyoloji onun içinde ayrı bordro ödeme emri ve diğer ekleri. Mehmet hocam bunu radyolojiyede uyarlasanız süper olacak. 13-30 ve 33 nolu belge tadından yenmez. :)

33 nolu belge icin hesaplama farklımıdır yoksa sizin bordronuzdaki 30 nolu belge türündeki tutarı radyoloji personeli için 33 nolu belge olarak bildirmem doğru mu olur ?

Mehmet AKDEMİR Hocam programda puantaj kısmında röntgen personeli yok ünvan listesinde eklenebilir mi acaba ? Röntgen Teknikerleri için 33 nolu belge verilmesi gerekmiyor mu ?

y) (Değişik:RG-30/9/2016-29843)(4) Mesai içi sağlık tesisi puan ortalaması: Sağlık tesislerinde her bir tabip için ayrı ayrı hesaplanan, mesai içi genel tıbbi işlemler puanları ile özellikli tıbbi işlemler puanı toplamının, bu işlemler için puan öngörülen tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün...

Hekimden kastınız Diş hekimi ise eğer; Diş hekimleri için evde bakım hizmetinden dolayı hastane ortalamasından ek ödeme alabilmek için Ek ödeme yönetmeliğinde herhangi bir ibare geçmemektedir. Fakat; 4. Dönem toplu iş sözleşmesinde Diş hekimlerine hiç bir şekilde hastane ortalamasının altında...

Dr Sabitleri için 31.12.2018 tarihine kadar %9-%11 kesilmesi gerekmekmektedir. 2018/12 dönemini de tam ay odeyecek iseniz sadece 17 günlük kısmında kesmeniz gerekmektedir. SGK Primlerinin 17 günlük olarak ödenmesi

Linki İnceleyiniz. Aylıktan kesme cezası uygulaması

Merhabalar. Dün eklemeyi unutmuşum kusura bakmayın. 4924 Hesaplama Programı ektedir. Bordrolarınızı aldıktan sonra inceleyiniz lütfen. Kolay Gelsin.

Maaş Hesaplama Robotunda maalesef 4924 maas hesaplama programı yok. Forumda ki 4924 maas hesaplama programı da taşıma esnasında silinmiş. Arşivimde olması gerekiyor yarına paylaşırım.