Arama sonuçlarınız

Tüm hastanelerin Hastane Bilgi Yönetim Sistemlerinde maaş modülünde 4924 maaş programı mutlaka vardır. Yok ise eğer formumuzda mevcut 4924 maaş programı vardır.

Şöyle bir yönetmeliğe rastladım. Umarım işinizi görecektir. Kurumun hatalı işlemlerinden doğan fazla veya yersiz ödemeler MADDE 6 – (1) İlgililerin kasıtlı ve kusurlu davranışları dışında kalan, Kurum çalışanlarının kasıtlı veya kusurlu davranışı, ihmali, dikkatsizliği ve...

Mahkeme kararı olmadan kişi borçlarına faiz uygulayamazsınız diye biliyorum ben .

4924 Sayılı Kanun: Çeşitli hükümler Madde 9 - ... Sözleşmeli personel hakkında uygulanacak disiplin cezaları ile sicil hususunda bu Kanun ile ilgili düzenlemeler dışında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili maddelerine göre işlem yapılır. Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesi Kongre...

(* )Tıp alanında doktora yapmış veyahut hukuk,kamu yönetimi,işletme ve sağlık yönetimim alanında lisans,yüksek lisans veya doktora eğitimi almış tabip için kullanılmaktadır. Tabip bunlardan birini tamamlamış ise; Pratisyen Tabip Başhekim için seçilecek oranlar. Tavan Ek Ödeme Oranı:450 Değil...

Teşekkür ederim Mehmet AKDEMİR Hocam.

Tavan ücreti her 6 ayda 1'da güncellenen memur zammına göre değişen bir tutardır. Sözleşme tarihine bakılmaksızın mali yılın tavan ücreti baz alınır.

Merhabalar ; Yaklasık 6 ay önce Kadrosu Sağlık Bakanlığında kalarak uzamanlık eğitimi için Manisa'ya giden tabipe Sürekli görev yolluğu ödedim. Şimdi ise aynı tabip yök kadrosu ile baska ile atandı ve uzmanlık eğitimi için gittiği kurumdan ayrılarak tekrardan asıl kadrosu olan bizim hastanede...

Kesenek Bilgi Sistemi Sıkça Sorulan Sorular Kamu idaremizde çalışan personele ait kesenek bilgilerinin “5510 sayılı Kanundan sonra sigortalı olanlar” kapsamında bildiriminin yapılması gerekirken sehven “5510 sayılı Kanundan önce sigortalı olanlar” ile birlikte bildirimi yapılmıştır. Düzeltme...

Taşlar yavaş yavaş oturacak gibi . Darısı diğer bakanlıkların görüş yazılarının erken gelmesinde. :D

Süleyman Hocam 85,25 TL den büyük olanlara %4 zam uygulanmayacak mı ?

İcmalide ekleyebilir misiniz ?

Ömür Kandemir Hocam haklısınız işkur detayını gözden kaçırmışım. Yanlıs bilgi olmaması için mesajımı düzenleyebilir ve ekini kaldırabilir misiniz ?

Rolü devirden kasıt iptal mi edeceksiniz yoksa izinden dolayı mı ? İptal edecekseniz; Sol tarafta kullanıcılar Kurumdaki Kullanıcılar Sizin kullanıcıyı secip silmeniz gerekmektedir.

Mys Kullanıcı Tanımlama Silme https://kimlik.muhasebat.gov.tr/login adresinden Kurum Harcama Yetkilisi Yapabiliyor.

Ömür Kandemir Hocam maaşlara başlamadan sıkıntı yaşamamak bende Strateji Daire Başkanlığından Azad Bey ile görüşmüştüm. Kendisi de AÜ’ye ek sadece %4 farkı ödeyin dedi diğer % farklarını ödemeyin dedi. Şimdi İkisinin de görüşü şifayen sözlü bir görüş kime göre yapacağımızı kesin olarak...

Süleyman hocam bizim bakanlıktan herhangi bir görüş olmayınca yapabileceğimiz birsey kalmıyor. Keşke bizim Bakanlıklarda görüş paylaşmış olsaydı da onların görüşlerine istinaden işlemleri yürütebilseydik . Nerde... Herkes durumu biliyor fakat açıklama gereği duymuyorlar demek ki . Nasıl...

Günlük ücreti 88,69 olarak hesaplayacaksınız . Asgari ücret 2558,40/30=85,28 %4 zam 85,28x4\100=3,41 Günlük ücret 85,28+%4zam 3,41=88,69 TL

Tüm bakanlıkları bağlar. Sürekli işçilerin mali ve sosyal haklarını da daha öncede kadroya geçiş işleminden sonra Çalişma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (şimdiki ismi Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakalığıdır ) tarafından yayımlanmiş ve o hükümler doğrultusunda tüm Bakanlıklar işlemlerini...

Asgari ücret altında kalanları asgari ücrete sabitleyip %4 zam verilecek diyor . Farkı ödemeyen mutemetlerin bu yazıya istinaden ek bordro yapıp farkı ödemeleri gerekecektir.

4b Doğum sonrası ücretsiz izin Linki inceleyiniz. Maaş ile ilğili olarak da 14.01.2019 dan önce ayrılmış ise kişi borcu çıkarmanız ve bildirgenizi de buna göre vermeniz gerekir.

Kişi Zonguldak’tan Antalya’ya atanmış (Atandığı Kurum il ismi Sosyalleşme bölgesi diye çıkar bizde çkys’de yani atanacağı il ilçe belli değildir daha) bu iller arası Sürekli görev yolluğu ödenmiş . Atandığı Antalya ilinden de ilçeye ataması yapılmış olmasından dolayı Antalya’dan hangi ilçe ise...

Sürekli işçi yemek yardımı hesaplama Linki inceleyiniz Ali Bey.

14 Günlük fark raporlarını alırken inceleyiniz lütfen. Hesaplama yaptıktan sonra direk muhasebeye göndermeyiniz. Bordro ve Ödeme emrinde uyuşmazlık var. Bildirge tutarları ve ödeme emrindeki tutarlar birbirini vermiyor. Bordrodaki net tutar ve tüm kesintiler bordrodakinin tam 2 katını veriyor...

14 Günlük ücret bilgi girişini kullanmayınız. Normal 4b maaş hesaplamış olduğunuz ekrandan ; Hesaplama türünü 14 günlük katsayı seçip hesaplayınız.

Katsayı farklarını; Ücret Hesaplama Ekranı 14 Günlük Katsayı Farkından hesaplamanız gerekmektedir.

Tüm Sağlık personelinizin Kbs'de kişi kartında Fiili Hizmet Zammından: Yararlanır işaretli midir ?

Doğru olanda kesilmesidir. Bes kişinin PEK kazancı üzerinden hesaplanan bir kesintidir. Pek kesilmiş ise bes zorunlu olarak kesilmesi gerekiyor. Kişi bes’e dahil ise tabi.

5510 Öncesi maaş fark ödemelerinde prim kesintisi olmadığından dolayı kesenek yoktur .

Evet Şubat maaşına kıst yaparak ödemeniz gerekir.

Evet Ödenir. Mesleki Eğitim Kanunu; Madde 26 – Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir.

Maaşı Ocak ayında almış ise Kıst maaş yaptığınız kişi Aralık dönemine dahil olmadığından ilgili kişi için Aralık kıstı ek olarak bildirmeniz gerekir .

SGK ile irtibata geçmenize gerek yok. Uygulama üzerinden iptal edip tekrardan ek olarak bildiriminizi yapabilirsiniz. Son gün 23 Ocak.

Genel bütçeli kurumlar Mys’den ödenmesi gerekmektedir.

Tediye Ödemeleri Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde yayımlanmdan ödenmez. Acele etmeyiniz bu ay içerisinde açıklanır büyük ihtimal o zaman ödersiniz.

Hayır Tdms sadece Sağlık Bakanlığına ait bir uygulama. Mys sistemsel hatadan kaynaklanıyor olabilir. Bütçe tertiplerinin hala ilgili harcama kaleminde kullanılabilir ödenek 0 olmasından kaynaklanıyor da olabilir .

Stajyer öğrenciler için artık Genel bütçeden herhangi bir ödeme yapılmayacak (bütçede aktarılmayacak) ondan dolayı Aralık 2018 dönemine ait ücretinde Tdms'den ödenmesi gerekmektedir.

Merhabalar; resimleri inceleyiniz.

İşe giriş iptali işe bir sonraki gün saat23:59'a kadar silinebiliyor diye hatırlıyorum. Bu süre geçmiş ise iptal etme işlemnizi gerçekleştiremezsiniz. Bunun için durumu bildirir bir üst yazı yazı ve ekleri ile birlikte bağlı bulunduğunuz il veya ilçe Sgk müdürlüğüne bildiriniz. İşe giriş...

İşe giriş bildirge verirken ceza yememeniz için istisna seçmeniz gerekmektedir aksi taktirde İPC uygulanır. Eğer istisna seçmemiş iseniz bildirgenizi iptal ediniz. Resimdeki istinayı seciniz.