Arama sonuçlarınız

Menderes Hocam 03.03.20.01 olarak görünüyor. Mys kod değişimleri ektedir. Umarım işinizi görür.

Döner Sermaye Maaş Hesaplama İnceleyiniz..

Engellilik indirimi Mys'den ödenmez. Engellilik indirimi bir ödeme kalemi değildir. Engellilik indirim hesap cetvelinizi hazırlayın(bir önceki mesajda NAZAN ÇAĞLAR Hocamın hazırladığı program fazlası ile işinizi görecektir.) kişinin dilekçesini maliyenin vermiş olduğu engelli muafiyet yazısınıda...

Memur kesenekleri için emanetteki tahsilatları görüntüleyemezsiniz fakat 4b sözleşmeli ve işçiler için Aylık Hizmet belgesine giriş yaptıkan sonra ; BEnde bayağı birikmiş :)

Sürekli İşçilerin Enflasyon Farkı ile bakanlık yazısı ektedir. Kolay gelsin.

Kurum tarafından yapmanız gereken bir işleminiz yok. Eşinin muiüstehaklık için SGK ya bildirim yapması yeterli olacaktır. (Telefon ile genelde hal edilebiliyor).

Gerekli. Ya olur olur ya da Amirin bir bildirimi. Sadece Geçici Görev Yolluğu bildirimi ile ödenmesi doğru olmaz.

Yol ücreti ödenmez sadece yevmiye ödenir. 12:00 13:00 arası 1/3 yevmiye 18:00 sonrasında dönerse 2/3 yevmiye gecemize arazide geçirirse eğer tam yevmiye ödenir . İyi akşamlar.

Merhabalar. Kesenek bildirimi yaparken ekteki resim gibi yaptığınız taktirde herhangi bir cezai işlem uygulanmaz. Kolay gelsin.

01.01.2021 tarihi itibari ile de yeni sözleşmelerini imzalamış oluyorlar.(Yenilemek istemeyenler dahi 31.12.2020 de bitince ödeme 2021 yılında yapılacağından dolayı değişen bir şey olmayacaktır.) Sözleşme ayrı bir konu ana konumuz maaş olduğundan dolayı benim düşüncem vergi konusu ikisi için...

Aralık 17 günlük her ne kadar aralıkta hesaplanıp da emanete alınsa dahi 2021 yılında ödendiği için veri dilimi 15'e çekilip ödenmeli 4924 veya Sürekli işçi ayrımı yapılmaz. İnceleyiniz. Gelir Vergisi Kanunu

Bu yazı daha açıklayıcı gibi Ömür Kandemir Hocam :) Konu sürekli işçilerde olsa vergi konusu tüm çalışanlar için.

Maalesef H.Tuğrul SÜMER Hocam Muhasebelerde Kontrol yok. 15'inde istifa eden personelim oldu aynı gün Maliyeyi aradım durumu izah ettim primlerin gelir kaydı için yazı yazacağım diye biz gönderdik dediler . Bir sonra ki aya ait primleri. Geçici görevli Mutemet :rolleyes:

Bizim Maliye Her Ayın 15'inde tümünü maalesef gönderiyor. Tüm işlemler bizde olsa keşke SGK Prim gönderimini biz yapsak daha iyi olacak . Ellerine bildirgeler ulaşmadan muhasebeleştirme işlemlerini yapmasalar iyi olacak ama kaç muhasebe birimi işe vakıf ki..

Net olmamakla beraber açılmamasının tek nedeni yeni tavan kararı olabileceğini belirtmiş arkadaşlar bende bu yönde bir karar bekliyorum. Bir önceki tavan olayında da yine sistemi bayağı kapalı tutmuştular.

Merhabalar; Hesaplamanız doğru yevmiye kısmınız hariç. 07.12.2020 Giriş 19.12.2020 Çıkış dahil olmak üzere 13 gün tam yevmiye. Olurunda 1 gün öncesi gidişi var ise +1 yevmiye daha ödenir. 19.12.2020 dönüş olduğundan dolayı dönüşü tekrar hesaplamamak gerekiyor. Kolay gelsin.

Hayır . Önemli olan Kadro Derecesi Fakat İlkokul mezununun yükselebileceği kadro dereece 7 Son olmalı ama. Nasıl 4 olabilmiş onu anlayamadım.

Kadro Derece 4/1 ise 650 Ek gösterge alır. Ekteki Tabloyu inceleyiniz.

İşlemlerin 14 ayrılış 15 başlayış tarihlerinde yapılmış ise özlük biriminden ki öyle yapılmalı herhangi bir maaş iadesi olmayacak. Kbs ve İşe çıkı bildirgelerini verecek yeniden tescil edeceksiniz.

Yapmıyorsunuz tabii. Personel Özlük birimi atama kararları ile birlikte yazılarını ne zaman size iletirler ise o zaman işlem gerçekleştirirsiniz.

İnceleyiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5434-sayili-kanuna-tabi-memur-ihrac-sonrasi-goereve-iade-maas-hesaplama.19277/

Şimdilik hayır.

Uyanacağım Hocam daha :)

Ömür Kandemir Hocam 8610 ile tescil edilmiş ve şuan Sürekli işkur işçileri için ve Sözleşmeli 4b personeli için kullandığımız sicil numarasına nakil yaparsak yeni işyerine gerek kalmaz diye düşünüyorum ama dediğiniz gibi yazı mutlaka yayınlanır diye sesli düşünüyorum. 2. bir ek ödeme vakası...

696 sayılı khk ile kadroya geçirirken işçilerin asıl iş kolu ile tescil edilmesi ile ilgili yazı ektedir.

Merhabalar. Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme daire Bşk. yazısının Nöbet ücretleri konulu yazısına istinaden ve 657 DMK Ek 33 hükümlerine göre Süpervizör hemşire tuttuğu nöbet ilgili konudaki riskli birimlerden biirinde nöbetini ifa etmiyor ise %50 artırımlı ödenmez. Ki çoğu supervizör...

Bu durum sizin hesapladığınız primleriniz ile ilgili bir durum değil. Kişinin yararlanacağı sağlık hizmetinden sonra herhangi bir ücret ödememesi diye anladım ben. Misal eczanege giderken ilaç fark ücretinin ve muayene ücretinin ödenmemesi gibi. Biz ödüyoruz ya :D Aşağıdaki linki incelemenizi...

Süresi yok fakat siz kişiye borcu vaktinde tebliğ edin. Bir sonra ki maaştanda kesebilirsiniz zaten yazı ile uğraşmadan . Kolay gelsin.

Rapor ücretini kişi kartında bulunan sağlık raporu ekranndan gireceksiniz. Eksik gün sayısını karıştırmayın eksik gün olayı ne maaşta ne de bildirgede yok. Sadece bildirge verirken kişi için İSÇ tıklatın ve kasım maaşını yaparken sağlık raporu giriş ekranından aldığı rapora ait tarihleri ve...

Merhabalar. Bu aya ait maaşlar geçtiğinden dolayı hehangi bir işlem yapmanıza gerek yok. Ekim ayına ait bildirge verirken kişi için eksik gün bildirimi yapmadan evvel kişi için istirahat süresinde çalışmamıştır kutucuğunu işaretlemeniz yeterli olacaktır. Kasım maaşında kişi maaşından kişiye...

Merhabalar. Dosyadaki eki inceleyiniz. Yardımcı olacaktır. İyi günler.

ÜSt öğrenim sayılacak bölümlere aitliste ektedir. Kolay gelsin.

Emsan veriye düşecektir.

Kusura bakmayın evet geçmişe yönelik terfi farkı olacak . Ekim ayında bildirmenizde problem yaşamazsınız. Ekim ayına bildirmeyin ama ait olduğu dönemi yazın bildirim yaparkande ödeme ile bildirim tarihiniz arasında maksimum 10 gün olduğuna dikkat edin.

Ek mihayette sadece 1 dönem. Geçmişe dönük olarak ödenen maaşa ait bildirim olarak gireceksiniz.

Merve Hanım Kbs Uygulama Kılavunuzu lütfen detaylı inceleyin okuyun anlamaya çalışın bayağı yardımcı olacaktır size. Nasıl olacağını anlatayım. Dediğim hesaplamayı yaptıktan sonra ; Kasım maaşınızı hesaplayın tüm hesaplamanızı bitirdikten sonra Gerçekleştirme görevlsiine göndermeden evvel maaş...

1- Terfi farkını hesaplamak için ; https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/terfi-iade-bordrosu-geriye-doenuek-kisi-borcu-hesaplama-cetveli.10806/#post-79249 Programı indirip kullanabilirsiniz. Not: Katsayılar sekmesinden ilgili yıllara ait verilerin doğruluğunu kontrol ediniz. 2- Kesenekler...

Yeni Tazminat oranı-Eski Tazminat oranı*EYDMM*Maaş Göstergesi=Tutar*3 ay Gelcek ay Maaş bordro girişinden girip personele ödeme yapabilirsiniz.

Yanlıştan kastınız nedir ? Mesajlarınızda sorununuzu tam izah ederseniz gereksiz soruların önüne geçmiş olursunuz. Terfiyi eksik mi girdiniz yoksa fazla mı ? Eksik ise problem yok gelecek ay farkı ödeyebilirsiniz. Fazla girmiş iseniz kişiye borç çıkarmanız gerekecektir. Kolay gelsin.

Fiilen çalışmış kabul edildiklerinden dolayı tediye ve ikramiyeleden yararlanabilecekler. Dediğiniz gibi bir yazı olsa bile uygulanabilirliği olmayacaktır. Bunun ile ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi mevcut. Kolay gelsin.