Arama sonuçlarınız

Taşeron-yüklenici firmadan Hukuk ve Muhakemat Biriminiz talep edecek. Bizler, onlara, taşeron firmaları iletiyoruz. Biz, üst yazıyla; İl Sağlık Müdürlüğü Hukuk ve Muhakemat Birimine, taşeron-yüklenici firmaları ve kıdem tazminatına ait sorumluluk tutarlarını tabloyla bildiriyoruz. Hukuk ve...

Biz de giriş yapamıyoruz. Sadece kullanılmayan eski işyerleri için giriş yapabildik.

Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü' nün 04.09.2024 tarihli, Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Nedeniyle Görev Yeri Değişikliği konulu yazısı. 2. Sayfaya ekten ulaşabilirsiniz. Duyuru da yayınlandı.

İyi çalışmalar Hocam. 5 iş günü aşılmayacak şekilde izin veriliyor. 14.09.2024 tarihinde eski görev yerlerinden ayrılıp, 15.09.2024 tarihinde atandıkları yerde göreve başlayacaklardır. Eski kurumundaki Tebliğ-Tebellüğ belgesi ve evrak işlemleri izinden önce hallediliyor. Yönetim Hizmetleri...

Merhaba kolay gelsin. Bordroda engelli indirimini gösteren başlık bulunmuyor. Bildiğim kadarıyla ÇKYS' de engelli indirimini gösteren raporda yok. Engelli indirimi için Personel Bilgileri Girişi- Engelli İndirimi kısmından giriş yapmanız yeterli oluyor. Yazılım Uyarlama- Hesaplama Parametreleri...

Hocam, Acil Hizmetleri olarak kalsın. Tavan ek ödeme katsayısı özellikli birim üzerinden ödenecek. Hakuk için ise Ömür Hoca' nın dediği gibi, Ekobs SHS haricinde artırımlı ödeme yapmıyor.

İyi çalışmalar Hocam. Sağlık Hizmetleri dışındaki personellerin Ek-4 Artırımlı Ödeme Yapılacak Hizmet Sunum Alanı Tablosu' na göre hakukları artmazken, Ek-1 Tavan Ek Ödeme Tutarına Esas Katsayılar tablosuna göre tavan ek ödeme katsayıları değişebilmektedir. Görüş yazında da bundan bahsetmiş...

PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2024/8) 02/08/2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerinin Uygulanması; 1. Kısa Vadeli...

Sorumluluk harcama birimleri, yani bizlerin üzerinde Hocam. Biz zamanında eşleştirdiğimiz halde, muhasebe geç gönderirse, muhasebe yetkilisi sorumlu olacak. Primler unutulduğunda faiz işletilmekle birlikte, geç ödemeden kaynaklı gecikme cezası ve gecikme zammı için icra takibi başlatılabileceği...

Merhaba Hocam. Kolay gelsin. Ekte bulanan örnekteki gibi cevap verebilirsiniz. 7. Dönem Toplu Sözleşme İlgili Madde: Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği İlgili Madde:

Sistemsel deniliyor Hocam. Gün içinde yazılım güncellenerek çözülecekmiş.

Hayırlı günler Hocam. Rota tanımlamasını bu sıraya göre yapabilirsiniz. Daha sonra ödeme talebine, oluşturduğunuz rotayı eklersiniz.

İnternet bankacılığı üzerinden, SGK (MOSİP) kısmından, Prim Kamu işvereni seçerek, Saymanlık-Kurum Numaranızı girdiğinizde borçlarınız listelenecektir. Borcunuzu seçerek ödeme yapabilirsiniz.

Merhaba Hocam. Yıl içinde herhangi bir ayda maaş almayan personellerin Asgari kümülatif vergi matrahını değiştirmemelisiniz. A kişisinin, Ağustos ayında alacağı Temmuz maaşındaki asgari kümülatif matrahı 102.012,72 olacak. Aşağıdaki konuda Süleyman Hoca yıl içinde göreve başlayanlar için vergi...

Merhaba Hocam. Haziran ayı maaşını hesaplamadan önce, Vergi Bilgileri kısmında personellerin Asg Vergi Matrahı toplamı 102.012,72 olmalı. 17 günlük bordroda matrah 11.402,32 olarak gözüktüğünden, asgari vergi matrahını toplam 96.412,92 üzerinden hesaplama yaparak gelir vergisi istisnasını...

Bugün bu hatayı çoğu kurum aldı. Bazen giriş yapabildik. Sistemsel bir sıkıntıdır.

16 saat olacak Hocam. Personelin günlük çalışma süresinden bağımsız, sağlık tesisinin genel mesai saatleri haricindeki süreleri kapsıyor.

Röntgen ya da laboratuvar birimleri sadece acil servise hizmet vermeyip, mesai saatleri dışında acil servise hizmet veriyorsa; Hizmet Sunum Alanı "Diğer Ayaktan Tedavi, Unite ve Merkezleri" olmalı. Ayrıca "Acil Servis" olarak girmemelisiniz Hocam. Alt kısımdan mesai saati dışında acil servise...

Hocam, herhangi bir hak kaybına uğramıyor. Röntgen ve laboratuvarda çalışan personelin mesai saati dışında çalıştığı saatler için acil servis üzerinden hesaplama yapıyor. Buradaki mesai saati dışındaki süreden kasıt, fazla mesaisi değil. Sağlık tesisinin geneline hizmet vermediği, sadece acil...

Hocam, hizmet sunum alanın "Diğer" olarak girerseniz, hakuk oranlarında değişiklik olmuyor. "Diğer Ayaktan Tedavi, Ünite ve Merkezleri" girdiğimizde hakuk oranı, girilen saatlere göre hesaplama yapıyor. 1708956150 Merhaba Hocam. Röntgen birimi, nöbet puantajını, personelin mesai saatleri...

Bakanlığın ve sendikanın yazısı.

Merhaba. Ömür Hoca' ya ek; Personeliniz fiili hizmet zammından yararlanıyorsa, fiili hizmet zammı bildirimlerini yapmanız gerekir. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5434-emekli-olup-giden-personelin-fhz-nasil-olacak.13966/#post-90306

Hocam doğrusunu yapmak, uygulama birliğini bozmak mı oluyormuş :lollol: Kbs de, sgk da 14 günlük farklarda kendi sistemlerini buna göre uyarlaması gerekirdi. Hatalı yapılan bir işlemi sizlerin dile getirdiği kadar, üst mercilerde bu konuda gereken çabayı gösterseler keşke.

Ödenek üstü harcama yapılamamasının sebebi, duyuruda belirtilen ilgili Anayasa Mahkemesi Kararı

Bakanlık çoktan yazısını göndermesi gerekirdi. Anayasa mahkemesi saat sınırını kaldırdığından, yasal olarak 120 saat üzerini ödememiz gerekiyor. Ancak bizim müdür, bakanlığın yazısını bekleyelim diyor. Kimse sorumluluk almak istemiyor. Yazıyı, ek ödeme yönetmelik uygulamaları yazısı gibi 5 ay...

Aralık 2023 nöbetleri, 2024 yılı Ocak ayında ödenecek ve 2023 yılı bütçesi kullanılacağından, 2023 yılı bütçesinde yeterli ödeneğiniz olması gerekmekte.

Hocam, teknik hizmetler sınıfını tam bilmiyorum. Emsal memura göre ödeme yapılacağından ve diploması teknik hizmetler sınıfıyla ilgili olmadığından, ön lisans üzerinden ödeme yapılamaz. DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARAR Madde 4 e) Kurumların teknik ve sağlık...

Doğru Hocam. Ben yanlış okumuşum. Belge koşulunu sağlayıp, öğrenim durumunu karşılamayan (ilkokul veya ilköğrenim mezunu olanlar) emsal memurun %10 eksiği, Belge koşulunu ve öğrenim durumunu karşılayan (en az lise mezunu olanlar) emsal memur kadar ödeme yapılacak.

Ek Madde 3 kapsamında ödeme yapılanlara: Emsali memura ödenen yan ödeme ve özle hizmet tazminatı tutarının %10 eksiği oranında hizmet primi verileceğinden; mesleğiyle ilgili üst öğrenim sayılmayan ön lisans mezuniyeti üzerinden ödeme almaması gerekir. En fazla lise üzerinden alabilir. Emsali...

16 Sıra Nolu tebliğde birçok örnekle açıklama yapmışlardı. Bu tebliğde genel hükümlere değinip, ayrıntıya girmemişler. Artık kişi borçlarında damga vergisi düşülmeyecek mi? "...damga vergisinin tamamının "kesilmesi gereken vergi tutarı" olarak dikkate alınması gerekir. " ifadesine göre damga...

Merhaba. Sistem Dışı Bordro Girişi kısmında 11. ay için giriş yapmayın.

Rica ederim Hocam, iyi çalışmalar:)

Hocam, personel 2023 yılında vergi istisnalardan tam yararlandıysa, aydaki asgari ücret vergi matrahı kadar ya da üzerinde giriş yapabilirsiniz. Personelin ay ay vergi matrahını tam yazmanıza gerek yok. Bunu belirtmek için yazmıştım. İlk altı ay asgari ücret vergi matrahı 8.506,80, ikinci altı...

Merhaba Hocam. Çalışıyor. Ay ay giriş yaptığınızda vergi istisnasını doğru hesaplayacak. Brüt tutara, asgari ücretin üstünde rakam yazmanız yeterli.

Denem süresindeki, günlük ücret için fark yapılmayacak. Günlük yevmiyesini asgari ücret üzerinden alacak. Diğer farklar için biz ödeme yapıyoruz. Denem süresindeki; gece çalışması, resmi tatil çalışması, fazla çalışma, hizmet primi gibi ücrete bağlı ödemeler asgari ücret üzerinden, diğer...

Biz de Ödeme Fişi Oluşturuldu yazan iade taleplerin bir kısmı, saymanlık hesabına ödendi. Ödendi kısmında herhangi bir iade talebi bulunmamakta. Belki sizin de talepleriniz ödenmiştir.

Merhaba iyi çalışmalar. Başlayış tarihleri düzeltildikten sonra, 20 günlük kadar Eylül 2023 taban ek ödemesini vermek için, ek dönem oluşturmanız gerekmekte. Asıl bordroda olmayan personeller için Ek Dönem, asıl dönemde olup fark yapılması gereken personeller için de Fark Dönem oluşturuluyor...

Hocam, 5510 sayılı kanununun 40. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tabloya (20) sıra numarası ile eklenen bent uyarınca fiili hizmet kapsamındakilerin "...sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışanlar." olduğu yer...

Personelin, istifa sonrası memuriyet ile bir ilgisinin kalmaması ve atamanın bir anlamda ilk atama olarak değerlendirildiğinden sürekli görev yolluğu ödenemeyeceğini belirtiyor.