Arama sonuçlarınız

5510 Sonrası - Ödeme günü 15 Nisan - ait oldugu ay mart yapıyorum

Nasıl yapmak lazım peki bi öneriniz var mı

Terfi için Kesenek Bildirimi yapacaktım bu hata alıyorum sebebi nedir ? Hatalı T.C. diyor ama kimlik bilgisi dogru.

Ben Kendimden için degilde Riskli alanlarda görev yapan Temizlik işçileri daha çok hakediyor.

Memur maaş hesaplama robotu mevcut ordan kontrol edebilirsiniz.

29 Günlük kıst maaş vermeniz lazım.

28 Gün olacak parmak hesabı yapılarak Kbs den Personele gelip işlem kodunu terfi secıp Kıst maaş olarak hesaplanıp rahatca bulabilirsiniz.

6245 sayılı Harcırah Kanununun Harcırahın sureti tediyesi başlıklı 57. Maddesinde “Harcırah hizmetin taalluk ettiği kurum bütçesinden ödenir. …….” Hükmü yer almaktadır. Buda gitti kurum öder

Anladım Teşekkür Ederim Konuyu kapatabiliriz.

Hocam KBS üzerinden işlem ve aktarımı tam nasıl yapması lazım peki ?

İlçemiz Devlet Hastanesinden Aynı ilimizde bulunan diger hastaneye tayini gerçekleşti. Personel Bizim Hastanenin lojmanında kalıyor bunun için Kira kesintisini diger kurum yapabilir mi ? Yoksa elden mi yatırması lazım.

Ben İşçiyim Onu bile alamıyorum :)

Maaş sizde sabiti onlarda ise onlar yaparlar ek ödemesini sizlik birşey yok

Başhekim onayı olmadan tavandan verilmez. Eger başhekim onaylarsa çalışma bilgilerinden diger çalışma bilgilerinden Covid-19 adında hangi ay görevlendirme varsa seçip %100 tavandan verebilirsiniz.

Fazla mesai olayı ile ilgili görüş yazısı halen mevcut degil. Genelge geregi gelmedigi günü fiili çalışma günü kabul ediyorsun bunda hem fikiriz de adamın aylık çama saatine 189 saat diyelim adam idari izin ile bu saati dolduruyor ekstra bi 9 saat gelipde 9 saat fazla verilmesi uygun degil...

Esnek Çalışan personele fazla mesai nasıl çıkıyor ? Esnek çalışmadan dolayı fazla mesai ödenmez.

Bir Sonraki ay ödemeyin uğraşmayın isterseniz

'' Tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlardan, Başhekim tarafından, COVID-19 pandemisi kapsamında hizmet sunulan yerlerde görev yaptığı belirlenen süreye bakılmaksızın %100 '' üzerinden verilecegine dair ibare mevcut sistem bu yazıya istinaden düzenlendi Doktor 1 günde...

İlk önce banka ile olan anlaşmanıza baglı kaç yıllık anlaşma bu personel ayrılınca geri iade alınıyor mu bu gibi bilgilere sahipseniz yardımcı olabilirim. Bizdeki anlaşma 5 yıllık 6505 TL personel toplu maaş aldıgı zaman ödemesini yapıyoruz. Örnek Hesaplamayıda 6505÷1825(365x5 yaparak 5 yılda...

Bi sakıncası yok iş kanunda belirtildigi gibi haftalık işcinin çalışma saati 45 saattir hafta içinde vardiyalı gelen personele çalışma günlerine eşit olarak dağıtılabilir. Hafta içinde bölünebilir 12 - 12 saat gelip 24 saat veya 48 dinlendirilebilir

Devreler yanık durumda bu aralar

13 Nisan 2020 Son tarih diyor daha ekobs sistemi hesaplamaya açmamışlar :)

Faiz hesaplaması yapılır. Çizelgeye gerek yok Personele hangi aylar fazla ödeme yaptıysa o ayların bodrosunu al bi tane üst yazı yaz altında bi şablon oluştur bu ayda bu kadar tutar ödendi diye sonra personele teblig edip maliye gönderiniz. Faiz hesaplamasını siz yapmayınız maliye yapacak.

Bende ilk başladıgımda çok sıkıntılı görünüyordu zamanla ögreniliyor burda herkez birbirine yardım eder isterseniz 15inden sonra yardım ederim size.

Ek Ödeme.

Bahar Hanım normalde ödenmez ama resmi gazete covid-19 nedeniyle esnek çalısmalar ve idari izinlere fiili çalışmış kabul ediliyor bundan dolayı verilecek deniliyor. Bence açıkca ifade edilmiştir resmi gazete

Ödenir. Esnek çalışan fiilen çalışmış sayılır.

Daimi Kadrolu personellerin sözleşmeleri bu gösterdigim

Evet.

Evet kişi adına düzenliyor.

11 saatten fazla ara dinlenme süreleri 1.5 saat dir

Saymanlıgın işi bu genel bütçeden olsa anlarım ama döner sermaye üzerinden maaş ödemesi yapılıyor sen kesilen, kesilmesi gereken diye bi excel formatı hazırla çıkan tutarı MİF kes 335.01 (Borç) - Fark tutar yaz 360.01.01 (Alacak) - Fark tutar yaz Birçok yerde bu işlem yapılıyor.

Evet ama konuya halen bi çözüm bulamadın nasıl hesaplayacagımı

Normalde öyle bi uygulama yapılıyor diger personellerde ama bahsettigim kişi 60 yaşında onun nöbet listesi bana geliyor puantaj ben hazırlıyorum. Bundan dolayı ögrenmek istedim..

'' İkincisi 32 Saatlik fazla mesainin kaç saati 20:00 - 06:00 arası geçmiş ise o kısım ayrıca %75 gece olarak zamlı ödenecek. '' Hocam kusura bakmayın kafam karıştı bunu nasıl hesaplayacam aylık 32 saat fazla mesaisini ayrı olarak dan

Tanımlamam Zaten Mevcut Aklıma takılan nokta sadece Personel 24 Saat üzerinden nöbet tutuyor bu şoför 32 saat fazla mesaisi var diyelim Hesaplamayı nasıl ayarlıyorsunuz.

Ekde sundugum sürekli işci sözlesmesi geregince a) Fazla çalısmanın gece ücreti için %75 gündüz için %60 zamlı olarak ödenir ibaresinde bu ayrımı nasıl yapacaz ödemesini yaparken kafam karıştı

Gelir İadesi Başkanlıgı bi güncel resim attı

Hocam olması gereken verilmemesi gerekendir ama Genelgede belirtilen '' Bu Genelge kapsamında esnek çalışma yöntemlerinden faydalanan çalışanlar ile idari izinli sayılanlar bu süre istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılırlar. '' Belirtildiginden verilmesi gerekir. Ben...

Verilmesi lazım resmi gazeteye göre