Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Aynen bu durumu düzeltmeleri gerekir ilgili bakanlıkların bir çalışma yürütmeleri gerekir mutemetlerin üzerinde inanılmaz bir yük oluştu 6 tane SGK'dan dosya açıldı. Harun hocanın eline sağlık onun daha önce yayınladığı 4/d işçi programı vardı onu taserona göre uyarladım o programı kullanıyorum.
Hocam bunlar taşerondayken bir aydaki gün sayısı sgk primi gibi hep 30 gün üzerinden baz alıyorlardı. Bu durumda eski haklarına bir beş günlük maaş daha eklenmiş olacak bakalım hayırlısı.Ücret karmaşası var herkes farklı uygulamada ve bir an önce işçi maaşları kbs sisteminden yapılmalı
Mesleki Yüksekokul sosyal hizmet bölümünden öğrenci zorunlu staj için dilekçe verdi.Sigortsını okul yapçekmiş. Onay gelirse ödeme zorunluluğu varmı ve ne yapmak gerekir.
D) (Ek: 31/7/2003-4969/2 md.) (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli
ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu
kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunan-
lara, haklarında...
375 sayılı kanun hükmünde kararname hükümlerinde kamuda işçi olarak istihdam edilenler diye ibare var ve bir cok kurum ödüyor. 12.105 gösterge rakamı* memur aylık katsayısı...Yedek subaylıktan terhis olduktan sonra bu yolluktan bende almıştım.
Geçmişe dönük 2-3 ay gibi bir dosya açılmasını ve nedenini üst yazıda belirtin görüş yazısınıda ekine koyun bir sıkıntı çıkmaz diye düşünüyorum.Ama bende Mart ayı bildirgesi ile birleştirirdim SGK'nın işi belli olmuyor.
Hocam dediğiniz gibi bir şey ortaya attılar mutemetler uğrassın dursun. Ya diyecekler fazla ödediniz tahsil ediniz yada eksik ödediniz tamamlayın. 2017 saglık bakanlığı sayıstay raporunda İlgili mevzuat hükümleri gereği Toplu İş Sözleşmesi sistemine geçilmesiyle beraber
artık işçilerin sözleşme...
Hocam taserondayken ödeme belgesinin ekine puantajda ekleniyordu.işe gelinmeyen rapor, izinli olunan dönemlerde hakedişte yol - yemek kesiliyordu.Yıl boyunca 30 gün üzerinden ücretleri ödeniyordu.Kadroya gectikten sonra belirsizlik devam etmekte.Kurumların bazıları aylık ücret ödeme yapmak ta...
MADDE 11 – 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 112 nci maddesine beşinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilere, 11/9/2014 tarihinden sonra...
İhale uhdesinde kalan firma ile sözleşme imzalanmadan önce sözleşme bedeli üzerinden karar pulunu ve damga vergisini firma muhasebeye yatırır. Alındı belgesi de dosyada muhafaza edilir. Kesin teminat mektubunun aslıda bir üst yazıyla muhasebe müdürlüğüne bildirilerek muhasebe kayıtlarına...
Bize yazıln genelge ve yazılarda Araç kiralama,mamul yemek alımı, vb. Hizmet alımlarının 4734 sayılı kanunun 62 e Bendi kapsamında personel calıstırılmasına dayalı olmayan personele ödeme yapmayın dediler ancak sayıstay kararında ayrım yapmadan işçinin çalışma saatlerinin tamamını idare için...
Kıdem tazminatı
Belediye tarafından, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında olmayan çöp toplama hizmet alımı işlerinde çalışan işçilere yersiz kıdem tazminatı ödenmesi neticesinde ...........TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak,
6552 sayılı İş Kanunu...
Kamu kuruluşlarına kesilecek faturaların e-fatura olması elektronik mali dönüşüm dünyasında yılın olayı sayılabilecek bir düzenlemedir. Uygulamanı 01.03.2019 tarihinde başlıyor olması nedeniyle bu konuda pek çok soru gelmektedir. e-Fatura Uygulamasına kayıtlı olan vergi mükellefleri, 5018 sayılı...
Aylık kavramı belirli bir süreyle sınırlı olmaksızın düzenli olarak ödenen ücreti ifade etmektedir. Geçici iş göremezlik ödeneği hem geçici hem de ödenek mahiyetinde olduğundan aylık kavramı içerisinde değerlendirilemez. Nitekim Devlet Personel Başkanlığının "İşsizlik ödeneği alan eşi için...
9. Hukuk Dairesi 2015/27272 E. , 2018/23869 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik...
2 gün üzerinden SGK tavanına takılmış 2 GünlükSGK tavanı =85,28*7.5*2=1.279,20
Asagıdaki makaleyi inceleyin.
SGK TAVANINI AŞAN ÜCRET GELİRLERİNİN PRİME TABİ TUTULMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
Bilindiği gibi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 inci...
Aylık Ücrete Tabii
Geçici iş göremezlik Madde 48 - İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden...
2018 Ocak yada subat ayı hatırlayamadım muhasebe memur kesenekleri zamanında gönderiyor ancak SGK geri iade ediyor dolayısıyla geç gonderildiği icin 40 lira bir gecikme zammı söz konusu oldu. Durumu izah ettik yazı yazdık. Sigorta primleri tahsilat daire başkanlığını aradık. Cevap su Gec...
Tedavi Yardımı
Madde 68-Kuruluş Müdürlüğünce ücretsiz yaşlılara sağlık karnesi verilmesi, tedavi ve muayene isteği düzenlenmesi esastır. Ücretsiz yaşlıların muayene ve tedavi giderleri Genel Müdürlükçe gönderilen ödenekten karşılanır.
Tedavi yardımının verilme esasları
Madde 69- Tedavi...
Hocam dediğiniz gibi ilgili kişinin kast ve kusuru varsa faiz işlenir ancak yok ise yada kurumun hatalı ödemesi söz konusu ise tebliğ tarihinden itibaren uyguluyoruz.
Mal mudurlugunden asgari ücret destek tutarlarinin yatırılacağı ve gelir kaydedileceği tahsilat hesap numarasini, vergi numarası isteyip detaylı bir şekilde muhasebeden alacağınız IBAN numarasina ekleyerek sonra söz konusu tutarların aktarılması için SGK'ya üst yaziyla bildirin.geri iade...
Resmi tatilde yapılan calismalar 375 sayılı KHK fazla mesai kismina, ikramiye maaşla birlikte verilecekse ikramiye tutarı işçilerin ödül ve ikramiye bütçe kalemine gider olarak kaydedilir. Bazı kurumlarda kesintiler kısmında sadece maluluk yaşlılık işveren işçi, maluluk yaslilik iştirakçi işçi...
Hocam bunlar gorusle olcak işler değil sadece yönetmelik,yönerge gibi kılavuz cikartsalar daha iyi olur.ayrica baştan ücretleri tüm bakanlıklar mutemetlerin kullanacağı altyapisi sağlam bir modüler sistemden yapsaydı ücret farklılıkları çıkmazdı.