Arama sonuçlarınız

Yerinizde olsam bu ay yaparım.Her sene 31 Aralık ayı tarihli ödeme emrini oluşturup gönderiyorum..Sıkıntı çıkmadı şimdiye kadar..

Hiç öyle uğraşma saydınız keşke kişi maaşını aldıysa kişi borcu çıkarıp mal müdürlüğüne yazıyla beraber kişi parayı yatırırdı...Primi gönderseniz de sıkıntı olmazdı...

Görüntü 4 - Beyin 9

Örneğin : E- viziteden 4 / d İşçinin 30 günlük raporunu onayladık fakat bildirgede göstermeyi unuttuk diyelim...Cezai müeyyidesi ne olur ?

Merhabalar Yasin Üstadım : İşçi bayan personelimiz 8 Kasım - 28 tarihi itibariyle doğum öncesi analık raporu aldı...Bu gün itibariyle raporu parça parça onaylayacağım..Sekizine kadar olan ki çalışmışlığını ödemesini alacak..Peki bildirgede nasıl bir yol izlemem gerkir..

Yukarıdaki 4 / D İşçi raporuyla ilgili benzer konu..Geçen ay 9 ile 11 Ekim arası işçim iki gün rapor almış vizite sistemine girilmiş onaylanmamış..16 Ekim den 14 Kasıma kadar tekrar rapor almış raporu onayladık..Sorum : İki gün raporu onaylarsak sıkıntı çıkarır mı? Çünkü vizite ekranında bu...

Boynum yay gibi gergin....Sabah doktora bi çıkayım dedim strese bağlı dedi.İlaç verdi içsem mi içmesem mi onu düşünüyorum...

Personelim maaşları teslim ettikten sonra 3 gün rapor almış maaşları da teslim ettim..SGK ya çalışmadığını bidirmem gerekiyormu birde bildirgede nasıl bir yol izlemem gerekir...'' Valla beni en çok strese sokan işçi ve 4b lilerin raporu:confused:''

5510 öncesi personelim üç ay önce ücretsiz izne ayrıldı..Maaş personel bilgilerinden gss kesilir yapıp ücretsiz izine çıkardım fakat sgk dan çıkarmayı iş yoğunluğundan unutmuşum..Nasıl bir yol izlemem gerekir?

Teşekkürler Ali beye ve size bilgilendirdiginiz icin.Filli hizmet simdi skntı oldu..Aldk basimiza simdi is

Ali Bey 13 nolu bildirgeyi nasıl 8.aydan vereceğiz...9.ay 13 maaş bildirgesi - 8.ay 30 fiili hizmet bildirgesi olmayacakmıydı:rolleyes:

Kıst bildirgelerinde ne kadar uğraşsamda tutmuyor. brüt sözleşme ücretini kişilerin başlayış tarihlerine göre hesaplayıp manuel ekledim 168 tl lik fazla parayı 75 tl kadar indirdim..Bundan sonra nasıl bir yol izlemem gerekiyor..

Evet..Kist maas vardi

4 / b bildirgesinde farkın nedenini anlayamadım..

Menderes Bey : Fiili Hizmet Bildirge dönemi 9.ay mı olacak 8.ay mı yukardaki öreneğe göremi göndereyim..Herşeyi hallettim orda kaldım.

Menderes Bey 4/b nöbet ücretlerini bildirgeye ekliyoruz peki bunun ayrımını yapacakmiyiz..Yukardaki ornek bildirgenizde iki bildirge de 9.ay olarak görünüyor..Filli hizmeti bi ay geriden olmasi gerekmiyormu..

4/ d İşçi personelimiz kaza geçirmesi sonucu 20 .08.2018 tarihinde 8 gün yatış ve 28.08.2018 tarihinden itibaren 11.10.2018 tarihine kadar 45 gün heyet raporludur..Çkys den kaç günlük ve nasıl bir işlem yapabiliriz maaşlar için...

Akıl akıldan üstündür..Bu sayfayı bu yüzden seviyorum

Şimdi oldu..Teşekkürler

Hastanemiz başhekimi dört gün izine ayrıldı..Başka bir hastanenin başhekimi vekil olarak görevlendirildi.Mys sisteminden harcama yetkilisi olarak rol tanımlaması yapamıyorum.Harcama yetkilisi olarak mal müdürlüğü yeni rol mü atayacak....

Ünvani ne olursa olsun öncelikle mutemetlik yapanlarin kat sayısını 0.55 yapsınlar..

İşçi personelim 5 gün rapor aldı.. Hesaplamasını yaparken eksik gün girdiğimde tam hesaplama yapıyor.. Diğer bi konu girdigim sgk ve çalışma günü dogrumudur?

Tuğrul Hocam: Kadroya gecen surekli işçi bugünden geçerli 6 gün rapor aldiysa...Bi dahiki doneme mi yansiyacak..

Strateji Geliştirme Başkanlığının artrimli nöbetle ilgili yaziya istinaden bende vermiyorum Menderes Bey...Lakin bi laboratuvar arkadasim bazi hastaneler veriyormus ne ye dayanarak dedim..Yazıyı gönderecem dedi aslı astari nedir bakacaz artk..

Laboratuvar ve röntgen birimi gündüz polikliğe,saat 16 dan sonra sadece acile hizmet vermekde..Mesai dışı yapılan çalışma fazlalığını %50 artrimlı nöbet verilirmi?

Aynı sıkıntı bende de var.Biraz önce başhekimle tartıştık.Geçici görevle 3 aylığına gelen iki uzman tabibi hastane ortalamasına kattım..%80 olarak ortalamadan aldılar puanları da düşük kendisi %100 üzerinden vermek istiyor bende yasal dayanağı gösteriyorum anlaşamadık...

İşin kötü tarafı peşin alan personeller var..

Geçen ay normal peşin maaş alan 4 b li personelleri hesapladım..Bu ay çalışıp da maaş alan iki 4b li personelin Nisan maaşını tekrar hesaplama yapamıyorum..Raporlardan çalışıp da maaş alan için bordro dökümü de alamıyorum.. Mayıs ayı olarak bordro hesapladığım zaman bu sefer de sendika...

Hastane calisanim 24 Nisan tarih itibariyle ücretsiz izine ayrildi..Maas ve Sabitini dilekce verdiği tarih sonrası itibariyle kisi borcu acarak geri alacagim...Başka birşey yapmama gerek varmidir?

4b lı personelim 3 gün rapor aldı.Nasil bi yol izleyeceğim..Mal müdürlüğüne yazı yazıp bi günlük parasını mi yatırmam gerekiyo..Yardmcı olursanız sevinirim..

Anladm Omur Bey tesekkurler.Benm anlatmak istediğim eşinden ayrılmış olmasından dolayı muallakta kalmayayım.

2018 yazacaktım.Yogunlukdan yeni seneye alisamadım hala.

Hastanemizde görev yapan Uzman Doktorumuz 05.01.2017 de vefat etmistir.Maas,Dssö ve Sigortadan cikaracam..Rahmetli esinden ayri olup iki cocugu vardi.Ölum yardımını ve tazminatı icin nasıl bi yol izleyebilirim..