Arama sonuçlarınız

Şu anki duruma göre; (Yarının ne getireceğini bilemiyoruz.)Maddi Açıdan Her zaman işci daha avantajlı olmuştur.Kariyer açısından ise bi o kadar dezavantajlı olmuştur.Bence Ünvanda yükselemeyeceksen işçi kalman emeklilikte ve kıdem tazminatında Avantajlı

Hayır Olmaz

Ücretli çalışanlarda; kendiniz, eşiniz ve küçük çocuklarınızın birikimli hayat sigortası poliçeleri için ödediğiniz primlerin %50'sini vergi indiriminde kullanabilirsiniz. Ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum ve eğitim gibi diğer hayat sigortası poliçeleri için ise...

Yönetmeliğinize bakmanızda fayda var

o vakit hesaaplayarak göndermeniz gerekiyor sanırım bu yıl için yıllık % 9 diye hatırlıyorum.Kolay Gelsin.

5434 için son 4 yıllık kullandığım proğram mevcut işinize yarar ise bakınız. Gülerek Kullanınız.

Mahkeme kararı olmaksızın açıktan veya ihraçtan dönenlerde faiz uygulaması yoktur diye biliyorum.

Bu konu oldukça sık sorulan ancak net bir yanıtı olmayan bir konudur.Esas olan burada kişinin ünvanıdır ben yıllardır ünvanına göre veriyorum Gerekçem ise gelen çizelgeler dikkat ederseniz ünvana göredir.Çalıştığı yere görede verenler var.

Diplomanın fotokopisini özlük şubeye göndererek derece ve kademesinin düşmesini sağlayınız Kbs maaş bilgi girişi öğrenim durumundan diplomayı teyit ediniz.Kişinin mühendis olarak göreve başlama yazısını yazın bu önemli başlama yazısından sonra ehemmiyet kazanacaktır. Özlük şubeden gelecek olan...

Umarım Faydalı Olur Gülerek Kullanmanız Dileklerimle.

Elbette verilir.

Muhtemelen Sistemseldir Bekleyin.

57 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202. maddesine göre, göre memurun eşi için aile yardımı ödeneği alabilmesinin koşulu; eşin menfaat karşılığı çalışmıyor olması veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almamasıdır. Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği ise 4447 sayılı Kanunun ek 2...

Muhtemelen Sistemseldir Düzelir

Evet Doğrudur.

Saadece damga vergisi keseceksiniz.

Yapılan İşlem Doğrudur, Yevmiye+yol ücreti+sabit unsur+tutar=toplam tutar

Afedersiniz Soruyu Anlayamadım .Siz Hesaplamayı Yaptığınız Tabloyu Buraya Eklerseniz Bakarız.

Hayır alamaz nedeni birlikte seyahat edemeyeceğidir.Burada Önemli olan Atandığı Yere Giderken yanında olanlardır.

Çok Basit Anlatım ile Maaş Katsayıları değişmediği zaman diliminde Şu anki aldığı miktarı diğer aylara eklemeniz yeterli.Yani bordrolarına bakın.

Kişi ile birlikte seyahahat edecek evli olmayan herhangi bir geliri olmayan kız çocukları alır.Erkek çocuklar ise okuyor ise 25 okumuyor ise 19 yaş.

Yolluk Ayrıldığı Birimce Yapılmalıdır.Eşi Çalışan memurun eşininde yolluk alacağı ihtimalini göz önünde bulundurmak gerekiyor. Raiç bedeller il veya ilçe zabıta müdürlüğü veya belediyelerden temin edilmektedir. Harcırah Tutarları denetim ,soruşturma ve inceleme ile görevli müfettişler 52,35TL...

İstediğniz Miktar Geldikten Sonrasında Faturalarınıza bir icmal oluşturarak mys den toplu ödeme yapabilirsiniz.

Genelde bu gibi alımları 21/f ile süreli olarak alım yapılmakta Bu Şu demek Doğrudan temin limitini aşması halinde 21/f ile her ay ödemeli yapılmakta örnek olarak 500.000 .00 Tl lik yıllık yakıt ihtiyacınıza göre ihaleye çıkar sözleşmede alımın süreli olacağını ödemelerin her ay alınan kadarı...

Bu Gibi Konular Düzeltmeye girdiğinden büyük olasılıkla komisyon tarafından olumlu sonuçlanıp ceza kaldırılmaktadır.Üst yazınızda "Sehven" kelimesini mutlaka kullanınız.

Size tavsiyem ekap üzerinden yapmanızdır.

Her halükarda naklen alıp maaşını yapmanız gerekir.Kişiye ulaşın ve atama kararnamesi,personel bildirimi,ayrılış yazılarını isteyin şayet ulaşamaz iseniz naklen içeri alıp maaşını yapın.Defterdarlık muhasebe müdürlüğüne / Mal Müdürlüğüne konuyu açıklayıcı bir yazı yazın ve maaş eklerine takın.

Şayet 3 ay öncesinden karşı taraf çıkış vermiş ise ve sizde bu sürede başlatamamış iseniz (atama kararnamesi,personel bildirimi,ayrılış yazılarını) size getirmemiş ise başlatabilmemiz zaten mümkün değil Bence karşı ile iletişim kurun nakli geri çeksinler.Aksi taktirde Müstafi Sayılabilme...

Anladığım Kadarı İle Ataması Yapılmış ve Eski Saymanlıktan Ayrılmış Bu durumda yeni saymanlık maaşını yapmak zorundadır.Siz Naklen Geçişini alarak öncelikle maaşını sonrasında diğer işlemleri yapmalısınız.170.Maddeye göre karşı taraf ilişiğini kesmemesi gerekirdi ancak ilişik kesilerek naklen...

Ek 9 vermeniz gerekmekte ipc uygulanır sanırım asgari ücretin 5 te 1 i kadar.Geçmiş olsun

Doğrudan temin kapsamında süreli alım yapabilirsiniz.Şöyleki Doğrudan temin limitinde satın alma düzenleyin limitteki paranız bitene kadar satın alma kimde kalmış ise günlük haftalık yada aylık dilimlerle alım yapabilirsiniz.Teknik şartname ile sözleşme yapınız harçlarını kalan firmaya ödetin.

kbs sistemine girerek kontrol etme imkanınız varken stres etmeye ne gerek var.Endişelendiğiniz banka iban numaralarını ve diğer girmeniz gereken kısımların doğruluğunu kontrol ediniz.Göreve ilk başlayan personellere ekteki form 1 doldurarak maaş evraklarına takmaktayım.

Mustafa Bey Bu Belgeyi Sıkı Sakla Seneyede Kullanırsın. Teknik Meslek Yüksek Okulu Haricinde Olan 2 yıllık ve üzeri mezunlar için; Ünvan Kodu:87908 Hizmet Tazminatı: 64 Kadro Derecesi 3 Ek Göstergesi 1600 İş Güçlüğü 525 Temininde Güç.Zam.525 Ek Tazminat 37 : 110

Maaş Katsayıları Son Durum

Bu belgeyi inceleyiniz.

Belgeleri doldurun üst yazıyı yazın yetkili kişinin kimlik fotokopisi ile sgk ya başvurun (Yetkili Kişide Sizinle Gelecektir) Ordan size belge verilecektir doldurun akabinde yeni şifre verilecektir sisteme tanıtın bu kadar.Bundan sonrasında Prim ve işe giriş ve çıkışları ayrı yaparsınız işiniz...

Bu Şahıs Söz Konusu Zaman Diliminde Maaş Almışmı Buna Bakmak Gerekir Öncelikle Diğer Taraftan Bu Konu Beyana dayalı bir ödenek türü şahsın beyanı esas alındığından ve çalışmadığınıda isbat ettiğinden söz konusu zaman diliminde herhangi bir kazanç elde etmediğinden geriye dönük ödenebilir diye...

2020 Sistemde mevcut diğerlerinide tutmuş iseniz ödenek defterinden tutmamış iseniz ödeme emirlerinden çıkartmanız gerekir. Artı bilgi olarak mutlaka ödenek defteri tutunuz aksi halde bu durumlar sıkça karşılaştığımız konular.Her Yıl Sonunda Çıktı Alarak Arşivinize Ekleyiniz.Hem evrağı kolay...

Direk Bes Şirketini Muhatap Alması Çok Daha Mantıklı Olur

Merve Hanım Milli Eğitim Müdürlüğü bunun ile ilgili olarak yetkili sendika belirleme çalışmalarının Yapılarak 17 Temmuzda Gönderilmesini istediği bir yazı yayımladı. Sizin Bakanlığınızda Aynı Yolu İzlemiştir sanırım.