Arama sonuçlarınız

14 GÜNLÜK FARK MAAŞLAR İLE % 13,52 İLAVE ÖDEMELERİN HESAPLANMASINA İLİŞKİN KBS DUYURUSU SIRA NO: (2023/2) 1- MEMURLAR 14 Günlük Fark Maaşları İle % 13,52 İlave Ödemelerinin (Refah Payı) Hesaplama İşlemleri 14 günlük fark maaş ile %13,52 ilave ödeme hesaplama işlemi 18.01.2023 tarihinden...

TRT üzerinden resmi yazı ile isteyiniz. Güncel ek göstergeleri onlar yönetim kurulu kararıyla belirliyordu yanlış hatırlamıyorsam. değişikliğe gidildiyse sorulması gerek.

şu şekilde deneyebilir misiniz.? bağlantıyı gizli sekmede açarak. muhtemelen çalışacaktır.

%2.5 düşük bir orandı bu yüzden kimse 2022 temmuzda alınacak zam ile cebimizden çalındığını farketmedi. Günü kurtarma modunda düzenlemeler yapmaya devam eder oldular hakkımızda hayırlısı.

MADDE 7- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “GEÇİCİ MADDE 43- 4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu...

bizim kurumumuz toplu sözleşmesinde böyle bir ödeme bulunmamaktadır. O yüzden sorunuza cevap veremeyeceğim.

27.04.2005 tarihinden önce olan personelde 1 günlük ücret ödenmesi bile haketmesi için yeterli olmaktadır. 27.04.2005 tarihinden sonraki personel için 6 ay şartı vardır. 657 sayılı kanun 43/B maddesi gereği ataması yapılan personelde ise daha önceden atanmış olduğu göreve ait ek göstergeyi devam...

Hazine ve maliye bakanlığı çağrı sistemi çağrı açmıştım gelen cevap..

sorunuzun cevabı ile ilgili hesapla örnek anlatım yapıldı burada buyrun. Sözleşme ücreti kısmına ise kendi kurumunuzun ayrıca bir uygulaması varsa artırılabilir ücretler. Biz bu uygulamayı yapmıyoruz kanuni olarak sadece sgk yönünden asgari ücretin altında kalmaması durumu var...

Enis Bayölken

asgari ücretin altında kaldığından kalan kısmı devlet primlerine ekleyerek kbs kendi ödeme yapıyordur. sözleşme ücretine bakınız 10.008 TL nin altındaysa örneğin sözleşme ücreti 8729,17 olsun bordroya göre %5 ve %9 sözleşme ücretinden doğrudan 8729,17*5%= 436,46 8729,17*9%= 785,63 %11 %7.5...

herkes bu sorunun cevabını arıyor. onun için çağrı yoluyla herkes çağrı açsın ki maliye bir çözüm bulsun. ilk çağrı benden olsun.

eski katsayıya %30 ekleyerek yaparlar muhtemelen geçende aynı şekilde %2.5 geçmiş senede öyle yaptılar. işçilerde zamın üzerine 2.5% eklemişlerdi. kârımıza olan bir şekilde artan oranlı zam geçmişte yapmadıkları gibi yine yapmazlar. yaparlarsa tablodaki gibi lehimize fark çıkar.

ocak maaşı 16.48 hesaplanıyor genelgede yayınlandı bununla ilgili. 13.52 de ocak ayına dahil edilerek %30 ocak zammı olacak sadece 2 parça hesaplanmış olacak maaş. Maliyenin sistemini kullanmayanlar için %30 a ait resmi genelge yayınlanırsa tek parça haline hesaplayabilir. ancakKBS üzerinden...

meclisten 16.48 geçmeyecek 16.48 zam zaten şuan mevcut 15 ocak için maaşa uygulanacak. .%30 a tamamlamak içi geriye kalan 13,52 için ise 15 ocak maaşı sonrası meclisten geçerek kanunlaşmasının ardından refah farkı adı altında yine maaş sonrası ocak ayı için hesaplanması sağlanacak.

foruma ait kaynaklar bölümünde mevcut hesaplama programı var. formüllerde bakılabilir. (şifresiz) https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/2022-yili-enflasyon-hesaplama-programi.21957/post-113506 ayrıca 2023 ocak zammı için verilerde bu konuda paylaşılmıştı inceleyebilirsiniz...

güncellememiş olabilirler mi acaba sadece 1250 için mi verdi hatayı yoksa hepsinde mi var

ön inceleme kontrol raporundan maas unsurları ek gösterge raporunda işlenmiş hali görünüyor.

açıkça sözleşmelerde yazıyor. sizin sözleşmenizde 01.01.2023 tarihindeki ücretlerine yazıyorsa dediğiniz gibi uygularsanız. ancak bu şekilde resimdeki gibi yazıyorsa önce zam verirsiniz daha sonra altta kalıyorsa eşitlersiniz.

yüksekokul mezunu ise 3000 olması gerekiyor diye biliyorum. SHS sınıfı için eski ek göstergesi 1600 olanlar 3000 oluyor yeni cetvele göre terfi ekranından güncelleyebilirsiniz.

%16.48 ve %30 olarak uygulanmış yönetici kapsamındaki bazı memur zam oranları %16,48 zam oranına göre hesaplanan %30 zam oranına göre hesaplanan

yemek yaardımı 55TL ye 10.40% eklenince 60,72 oluyor ve net ödeme yapılıyor. Net ödemelerde SGK kesintisi yapılmadığından SGK kesintisi olmayan ödemelerde zaten istisna uygulanmaz. Bu madde genelde özel sektördeki personeli kapsıyor. Bizler net ödeme yapıyoruz ve sgk kesmiyoruz. Brüt yemek...

şu ekrandan geçmiş yaptığın bildirgeleri düzelt göndere tıkladığında çıkan rakamlar için ödeme emri oluştur. işlem tamamdır. tabi kişiye ödenecek rakamı da unutmayalım. kısaca bordroya göre sgk kesintisi yerine kesintiye göre bordro hazırlayınız işiniz çok kolay olacaktır.

2023 yılı ilave tediye 1. yarısı 27.01.2023 tarihinde ödenecektir. Diğer yarısı ise 17.04.2023 tarihinde ödenecektir.

%100 artışları vermiyorsa bordrod illaki sıkıntılıdır.

toplu sözleşmede yazan ilgili maddeyi alınca zaten bunu açıklamış oluyoruz ama sosyal medyadaki insan (büyük çoğunluğu) buradaki hesap olayını bilmediğinden halk ağzı ile anlatılmadıkça kolay kolay anlayamaz.

Mart ayında zam alacak işçilere ait bir zam uygulaması yapılmayacaktır. O yüzden açıkça ocak ayı yazmıştım. Ancak asgari ücretin altında kaldığı için belirttiğiniz ücret (308,11) yevmiyesini asgari ücrete çekmeniz doğru olacaktır.

bununla ilgilimi bilmiyorum ama toplu sözleşmede hangi aralıkta zam verileceği açıkça yazıyor. ordaki hesapta da verilen refah farkı ile ilgili bir hüküm olmadığından 2.5% düşmüş oluyor. bu madde de onun gibi ama nerde yazıyor bilmediğimden dayanak budur diyemem. zaten maliye buna göre genelge...

en kolayı eski haline getirin bu kişinin hiç değişiklik yapmayın kesenek gönderme yerinde olması gerektiği gibi girersiniz ne fark veriyorsa manuel ödeme emri oluşturursunuz. yoksa refah farkı derken bu işin içinden çıkması çok zor olur.

%100 artış kesintisi yapılmadığından uyuşmaz. ben yazmıştım istisna ile ön ekran aynı diye fakat terfi ekranı gibi söylemi geçti konuda. belki bir yöntemi vardır benim bilmediğim. ya da yanlış hatırlanıyordur.

Sürekli İşçiler Ocak ayında zam alanlar için %10.40 oranında zam uygulanacaktır. Günlük yevmiyesi 333.60 TL altında kalanlar ise bu rakama eşitlenecektir. Not: Önce asgari ücrete eşitleyerek sonradan zam verme olayı ise yapılmayacaktır.

geçen sene ile aynı şekilde olacak işlemler. önce 16.48 zam sonra refah farkı yayınlanınca verilecek.

şuan aksi bir durum yayınlanmadıkça 10.40% sendikalardan yazı gelir yakında. 10.40% uygulandıktan sonra ücretleri asgari ücretin günlük yevmiyesi (333,60TL) altında kalanlar bu rakama eşitlenecek.

zaten foyaları ortaya çıkacak bu sefer ama yinede başka dalevere ile milleti uyutması kolay. bir değişiklikle herkesi uyuturlar yine.

en son emekli olmadan aldığı maaşta durumu ne ise o şekilde emekliliktede geçerli

%2.5 refah vermişlerdi ya geçen sene. bu rakamı temmu 2022 de normal zamımızın içinden düştülerdi. oran düşük olduğundan memurların ruhu bile duymadı. işçilerde ise 2.5% refah farkı düşmeden üzerine zam verilmişti.

Temmuzda alacaklar aradaki farkı yine