Arama sonuçlarınız

çok şükür kurumumuz genel müdürlük çalışanı tüm işçilerin maaş, sosyal yardım, kıdem tazminatı ve izin parası farkları ödendi ve bildirgeleri sorunsuz halledildi. Darısı bitiremeyenlere :cool:

haklısınız biliyorum da burada hangi tertipten ödeneceği ile ilgili kısımdan dolayı konu içine girdim. kişilerin kusurlarıyla saklı kalmak yazmışlar zaten. ödemek doğru olmasa da idari para cezalarında da harcama yetkilisi izin verirse ödenir. sadece tertiple ilgili bilgi adına duyuruyu...

bu duyuru SAYI : B.07.0.MGM.0.41/ KONU : KBS (say2000i) Duyurusu SOSYAL GÜVENLİK PRİMİ ÖDEMELERİ GECİKME CEZASI ve ZAMLARININ MUHASEBELEŞTİRİLMESİNE İLİŞKİN KBS DUYURUSU SIRA NO: (23) Bilindiği üzere 31.05.2011 tarihli ve B.07.0.MGM.0.45/200-2/06598 sayılı genel yazımızda; 5510 Sayılı...

Ferhad Bey, en iyisi Harcama yetkilisi de uygun görüyorsa Ödeme Emri Belgesi ile ödeme yapılabilir. Ne kadar Bütçeden Ödenmeyeceğine dair Sayıştay kararı olsa da Maliyenin geçmişte İdari Para cezalarının muhasebeleştirilmesiyle ilgili duyurusu var. (ilgili mevzuat çerçevesinde kişilerin...

tebliğ varsa durum değişiyor. size borç bildirilmiş. ve henüz 10 yıllık süre geçmemiş. İPC durumuna ve yapılan işleme göre haklı sebebimiz varsa itiraz yazısı yazıyoruz biz böyle durumlarda. haklı sebep yoksa yapılandırmaya gitmek en mantıklısı gibi görünüyor.

Kesenek Bilgi Sistemi 10 yılık süreyi geçen borçları otomatik siliyor sistem. Diğer işçi ve 4B ile ilgili Bildirgelerde bunu SGK yapmıyor.

Bu konu ile ilgili Maliye Bakanlığı acil çözüm üretmezse çok büyük problemler oluşabilir. Çoklu emanet seçiminin dışında çoklu borç ödemesi de entegre edilmelidir. Toplu sözleşme farkları için her ayı ayrı bildiren ve farklı işyerlerini tek ödeme emrinde oluşturan kişiler varsa özellikle...

ayrı ayrı seçilmesi gerekir.

Harcama yetkilisine durumu anlatın ödeyin derse mys üzerinden ödeme emrimklulturarak ödeyebilirsiniz. Ancak önce sgk ya yapılandırma için başvurursanız daha güzel olur faizsiz şekilde ödeyebilirsiniz. Forumda arama yaparak sgk borç ödeme işlemini bulabilirsiniz.

sistemler tüm muhasebelerde aynı fakat tanımladıktan sonra bizde sistemde 4-5 saat sonra göründü. siz işyeri sicil numarasını verdiysenizonlarda kaydettiyse 1 gün içinde görülür. görülmezse çağrı açın derim.

malmüdürlüğünden tanımlatabilirsiniz. bizdede 4b ve işçi tanımlı değildi 2 dakikalık iş tanımlıyorlar. açılması biraz sürebilir amaişlemi2 dakika

Bazı eksiklikler olsada zaten videodada değinilmiş videoları dün izlemiştim izleyenlere baya faydası olur. Çok faydalı bilgiler var. Bizler yaptığımız işlemin muhasebeye nasıl geçtiğini göremediğimizden ve iptal işlemide yapamadığımızdan sonuç alamıyoruz. Maliye bakanlığının becereksizliğiyle...

1- evet v1 üzerinden yapılacak 2- farktan oluşan ssk matrahı girilecek 3- 06.09.2021 toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihi takip eden ayın 26’sına kadar, 1631788075 cevaplar verilmiş zaten gec gördüm.

Biz genel bütçeli kurum olduğumuzdan muhtasardan muafız. farklarla ilgili alanda ayrıca muhtasar olacağını düşünmüyorum. Muaf olduğumuz için net bir şey söyleyemiyorum. 1631737502 sosyal yardımda da aynı şekilde mantık. eski sosyal yardım toplamı örnek 1.000 yeni sosyal yardım toplamı örnek...

çoklu seçimlerde sistemde sorun var 2-3 gündür maliyenin bunu düzeltmesi ücretsiz izin gibi ayrı bildirgeleri ayırması veya toplu seçime izin vermesi gerekmektedir. Bizlerde aynı sıkıntıyı yaşıyoruz şuan.

ocakta ödenen 119,25 varsayalım ödenmesi gereken 153,07 olduğunu varsayalım. ( en düşük ücret üzerinden değerlendirdim.) aralık döneminin ocağa sarkan 1-14 ocak kısmı için yeni ücret 153,07*31= 4745,17 TL eski ücret 119,25*31 = 3696,75 TL fark 1048,42 TL 1/14 günlük = 1048,422/31*14 =473,48...

biraz kafam karıştı da farkları hesapladım. Her ay için ayrı ayrı --------- Ücret farkı -İkramiye farkı Toplam Ocak 1.000 + 300 = 1.300 1300 pek tutarını giriyoruz sanırım. sadece ücreti girmiyoruz. Geçmişte sorgulamadan yaplışımdır belki ama ücretin ikramiyenin...

Sistem açılmış yazımıza istinaden yapmaya başlayacağım şimdi. ancak ücret ve ikramiye fark alanı ve ücret fak alanı ayrıca yok. Bu yüzden toplam rakamı ekleyeçeğiz artık. Bu şekilde sadece fark olarak geliyor. Daha önce bu şekilde miydi 2 sene geçti üzerinden hatırlayamadım.

bende küsuratları hep kendim ödüyordum. kolay olduğu için. umarım 5-10 kuruş için ödeme emri belgesi düzenletmezler bize:lol:

Tis farkı ile ilgili bir taslak ta benden olsun. Bu biraz karışık ama yine de iş görebilir.

müdürünüz e-devlet (KAPBİS) üzerinden bildirimini kendi versin. siz aile durum değişikliği ekranı ile ilgili değişiklik yapmayın. Mutlaka kişilerin beyanı üzerinden bildirimleri onaylayın. 2018 deki duyuru ve klavuza göre biz kesinlikle ekrana müdahele etmiyoruz. Zaten amaçta buydu. kişi kendisi...

İşleminiz uygulamanız doğru. Fakat poliçeye göre değil ödeme evrakına göre işlem yapın derim. Oek fazla rastlanmasa da Poliçeler iptal edilebiliyor ve para iade alınabiliyor. Poliçe de tek ödeme ise o ayki ödeme evrakını isteyin ona göre işlem yapın. Taksitli ise de her ay düzenli olarak ödeme...

Bizim kurumdada (Meteoroloji) aynı şekilde genelde kurumlar 1-2 gün içinde otomatik güvenli site olarak ekliyor.

Ekte görüken program ile kişinin kesinti tutarını hesaplayarak KBS ye resimdeki belirtilen Para cezası Tutarı kısmına giriş yapılarak işlemi tamamlayabilirsiniz. Forumda arama yaparak birçok bilgilendirme bulabilirsiniz.

KAMU GÖREVLİLERİNİN GENELİNE VE HİZMET KOLLARINA YÖNELİK MALİ VE SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN 2022 VE 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME Koruma ve güvenlik görevlilerinin ek ödeme oranı MADDE 30- (1) Koruma ve güvenlik görevlisi kadro ve pozisyonlarında bulunan personelin, 375 sayılı...

yok sorun çıkmaz siz ilgilinin farkını ödemesini verin işlem tamamdır %p

işaretledikten sonra kaydet yapıp tekrar kontrol etmediyseniz sistem vermemiştir. kaydet yapıp mutlaka kotrol edin. seçilen yan ödeme puanları( istisna girişi hariç ) ön ekrandan kaydet yapmadıkça aktif olmaz

ön ekranda kaç gösteriyor kişinin yan ödeme puanı muhtemelen orda yoktur. aşağıdaki alanlar ne görünüyor ilgili kişinin maaş bilgi girişi ekranında iş güçlüğü iş riski tem güç zam mali sor zam puanı

bu yazıyı biliyorum fakat kamu denetçiliğinin görüşlerinin uygulanma zorunluluğu olmadığından bizde kişinin talep etmesi ve harcama yetkilisinin bilgisi dahilinde isteyen herkese ödeme çıkartıyorduk. üst göreve atanan her memur 68/b olmasa bile parasını alıyordu. daha alt görevde yer alan...

Kalkınmada Öncelikli Yörelerin Dereceleri Güncel hali ek dosyaya eklenmiştir. Değişiklikler şu şekildedir. 36 Buradaki “ERZURUM MERKEZ, ILICA” ibaresi 9.4.2021 tarihli ve 3809 sayılı CK ile “ERZURUM PALANDÖKEN, YAKUTİYE, AZİZİYE” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir. 37 Buradaki...

Şu değişiklikte önemli bir değişiklik burada bulunsun. Uygulamada Kafa karışıklığı yaşayan çok olabilir.

resmi gazetenin nisanda yayınlanıp ocaktan geçerli yürürlüğe girmesi sıkıntı gerçekten. kalkınmada öncelikli yöresi kalkan birimlerde çalışan kişilere geçmişe yönelik borç çıkacak mıdır ya da fark verilecek midir en büyük mesele bu. Halen bir çok kurumda insanların habersiz olduğunu...

yapılan göstermelik zamlar ile her ilerleyen sene memur maaşının asgari ücret seviyesine gerilediğini görüyoruz. Ne yazık ki sınıf ayrımı yaparak mağduriyet yaratıyorlar. Geçen 2 yıl için taşerondan geçe işçilerinde bir kısmı mağduriyet yaşadı . en azından çalışan her kesim için her yıl asgari...

İlerleyen yıllarda Memurlar :eek:

evet doğru anladınız. ay olarak ödeniyorsa zaten 767,28 sabit ödemekteyiz. gelmediği günler varsa orantılı düşülerek. fiili çalışmada da sadece mesai günlerine denk gelen günleri düşerek yapıyoruz (resmi tatiller dahil)

iş günü üzerinden mi staj süresi belirlenmiş aylık üzerinden mi öncelikle onu bilmeniz ve ona göre hareket etmeniz gerekir. İş günü üzerinden hesaplamalarda stajını 45 günde de bitirse daha fazla günde de tamamlasa iş günü değişmeyeceği için kurumunuz tarafından belirlenen bir staj uygulama...

biz ücret kesintisi yapmadan hesaplıyoruz ancak SGK eksik gün bildiriyoruz ve eksik gün kadar SGK kesintilerini kurumumuzda gelir olarak kalıyor. SGK ile görüştüğümde de protokol yapılsa dahi çalışmadığı istirahatlı olduğu günlerde çalıştı olarak gösterilemeyeceğini çalıştı gösterilirse yanlış...

15 inden sonra işlem yapabilirsiniz.

direk işlem ve sonuç paylaşırsanız formule dökmeye çalışırım becerebilirsem. doğru anladıysam düzeltme yaptm bakarsanız. 20.000 e kadar olan puanda 3,5 20.000-29.000 e kadar 5,25 29.000 ve üzeri ise 5,95 oran geliyor.

eğer anladığım ek ödeme oranını diş tabininin puanına göre belirttiğiniz oranlarda artırım yapılıyorsa. şöyle bir exel formülü ile iş görebilir sanırım. bu konu ile ilgili pek fikrim bilgim yok ama anladığım doğruysa exel iş görür.