Arama sonuçlarınız

Sigorta matrahı hesapları kıst hesaplamalar yapılırken ayın kaççektiğine bakılmaksızın tam ay 30 gün olarak baz alınır. kıst günlerde de /30* çalışma günü hak edilen gün sayılır. kalan kısımsa hak edilmeyen kısım olarak kalır.

başka kurumdan istifa eden personel için eski kuruma istifa durumu olduğundan nakil olmadığından borç çıkartacaktır. 17 sinde göreve başlayan kişiye kıst maaş ister şimdi yaparsınız veya bir sonraki ay için kıst+tam maaş verebilirsiniz. Biz genelde kişilerin ihtiyacı olabilir düşüncesiyle; yeni...

süreç için sisteme girdiğimizde işlemlerimiz yapılsa dahi çıkıyor burası. KBS sisteminde maaş hesaplama ekranında süreç kırmızı şekilde muhasebeye gönderildi olarak duruyorsa tüm işlemler tamam demektir.

hesaplama türü harcama oluştururken kadrolu için ; personel gideri / memur maaşı sözleşmeli için; personel gideri / Sözleşmeli personel ücreti seçmemiş olabilirsiniz.

KBS tüm süreç tamamlanacak eskiden olduğu gibi. daha sonra HYS sürecinden devam edilecek

Muhasebe kbs yi açıp ordan bakacak. Gelen yazıda son paragrafta yazıyor açıkça.

bi kolaylık sağlanmıyor malesef ki. Bizler erkenden süreci tamamlayacağız bir şekilde.

7,54 bizde de çıkan rakam.

biz ayrıca hesaplatıp veriyoruz. sözleşmede örneğin nisan ve eylül aylarında 1 aylık ikramiye ödenir diye yazar. isterseniz maaşta isterseniz maaş dışında verilebilir. Önemli olan ödeme tarihidir. Gün belirtmediyse o ay içinde ayın 1. gününden son gününe kadar ödeme yapabilirsiniz. Bizde...

haklısınız sizinkinin2 katından biraz fazla birim de bizde var :D zorlanacağız. elektronik belge evrakları için birde muhasebe birimleri çıktı alıp ıslak imza attırmasa çok güzel olacak. Yarın Harcama Birimleri maaşını devretmeyi yine konuşacağım. sonucun değişmeyeceğini bilsem de :lol:

süreç güzel fakat; birden çok harcama birimi maaşı yapanlar yine sorun üstüne sorun yaşayacak. liyakatsız iş bilmez bazı yöneticilerle iletişim 2 kat artmış oldu :D:cry:

bunu yıllardır ben maliye yanlış hesaplıyor diye yırtınıyordum ama hesaplama mantığı bu şekilde daha kolay oluyor. SGK sistemleride buna uyumlu olduğundan tam aylık prim üzerinden kıst hesaplamalar yapılıyor. kıst ödemelerin prime esas kazançları elde edilen kısımdan değil de tam maaşın peki...

diğer dosyalara baktım da aslında Maliyenin ki de aynı mantıktaymış. SGK ye gönderilmeden öncesi ile gönderldikten sonraki örneğimle karıştırmışım. Ama genel olarak birebir uyumlu. güzel yapmışlar. Çok geciktiler ama yaptılar. Biz forumda da Bir fikrim var konusu olarak Maliyeye yazmıştık...

verileceğine ilişkin bir hüküm yoksa; kamunun lehine olanı uygulamak her zaman doğru olandır. resmi bir dayanak ya da değişiklik olmadıkça zaten bir şey verilmemesi en doğru seçenek olacaktır. Kanuni bir düzenleme yoksa; yada Kurum içi makamdan bir onay vb. sizi kurtarıcı bir şey yoksa risk...

Cumhurbaşkanlığından Kurumunuza gelen örnek ücret sıkalasına bakınız. O sıkalada Ücret gruplarını hizmet ylına göre mi yoksa eğitim durumuna göre mi belirtmiş na baınız. Benim gördüğüm 4c/den 4b ye geçen personel harici hepsi ünvan ve hizmet yıllarına göre belirleniş. Sizde de aynı durumda ise...

4b de protokol olmasına gerek yok. olursa da iyi olur tabi. 4bli için sgk bildirim durumu işçilerden farklı 1 günde rapor kullansa 30 günde rapor kullansa ücretsiz izin ya da istifa gibi durumlar yoksa sgk sı tam 30 gün üzerinden yatıyor. sadece yatan rapor parasını iade almak kalıyor bize de...

hesaplaması bazı durumlarda yataklı tedavi normal tedavi gibi karışıklık olabiliyor. Size önerim. kişiden e-devlet üzerinden yatan rapor ücretine ait döküman isteyin o tutar kadar ya maaştan kesin ya da muhasebenizin hesabına yatırmasını sağlatın. bizim uygulamamız bu şekilde; işçi ya da 4v iş...

benim exellerle Maliyenin hazırladığı birebir uyumlu; tek fark; SGK da fala kesilen %9 ve %5 e ait kişi kesintileri kişiye iade etmek yerine ben borçtan düşüyordum. Burada kişiye iade edilecek tutar olarak gösterip borcu fazla yapmışlar. Örnek bende kişi borcu: 45.000 kişiye iade edilecek tutar...

Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 83) (Fazla Veya Yersiz Ödenen Aylıkların Geri Alınması) kapsamında hazırlanan Uygulama Kılavuzu ile Örnek Hesaplama Tabloları ekte yer almaktadır. Aylıklardan Geri Alınacak Tutarı Hesaplama Tablolarında yer alan örnekler kamu görevlisinin...

Sürekli İşçi İlave Tediye Ödeme Emri Belgesi

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Sürekli İşçi İlave Tediye Ödeme Emri Belgesi - Sürekli İşçi İlave Tediye Ödeme Emri Belgesi Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Sürekli İşçi Maaş Ödeme Emri Belgesi Örneği

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Sürekli İşçi Maaş Ödeme Emri Belgesi Örneği - Sürekli İşçi Maaş Ödeme Emri Belgesi Örneği Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Elden hesaplatın en mantıklısı.

Yazıyı yaxma metodunuz farketmez. Katşı tarafa ulaşmadı yeterli.

Farklı kullanıcılarda istediğiniz kadar yetki tanımlatabilir siniz. Tek kullanıcı fsrklı yetkilerde ise malesef kbs maaş modülünde şuan için mümkün değil.

sadece sarı alanlara giriş yapılması gerekmektedir. sarı alanlara ve katsayı alanlarına giriş yaparken herhangi bir şifre sormaması gerekiyor. tam olarak nerde korumalı satır olarak sıkıntı veriyor.

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Resmi Gazete İlan Ödemeleri Ödeme Emri - Resmi Gazete İlan Ödemeleri Ödeme Emri Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Resmi Gazete İlan Ödemeleri Ödeme Emri

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Sürekli İşçi Kıdem Tazminatı Ödeme Emri - Sürekli İşçi Kıdem Tazminatı Ödeme Emri Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Sabit Ek Ödeme 23 Haziran 2022 tarih ve 31875 sayılı Resmi Gazete’ de, 7411 sayılı Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca; Sağlık Bakanlığı, Adli Tıp Kurumu ve Üniversitelerin 2547 sayılı Kanunun (c) ve (f) fıkraları...

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: Sabit Nispi Ek Ödeme Alanlara İlişkin EK Ödeme Hesabı için Ayrı Alan Oluşturuldu. Güncellemenin devamını inceleyin...

görevlendirme onayında 86. madde dayanağı yazılmamışsa yani tedviren görevlendirme yapılmışsa hiç bir şekilde ödeme alamaz.

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: SGK devlet payları için asgari ücret kontrol güncellemesi yapıldı. Güncellemenin devamını inceleyin...

Net ödenen tutarı etkilemediği için SGK devlet payları için prime esas kazanç asgari ücret kontrolü yapılmamıştı. B güncelleme ile SGK devlet payı asgari ücretin altında kalanlarında işlemlerini KBS bordrodaki gibi yapmaktadır.

Teknisyen lise mezunu 5 yıla kadar olan için ek ödeme oranı otomatik 90 olması gerekirken 95 geliyor. hata olmaması adına düzeltilmesinde fayda var. son toplu sözleşme ile 85 olan orana 5 puan ilave edilerek 90 olmuştu. yanlışlıkla teknikerler gibi 10 puan yazılmış olabilir.

Ya SGK ya yazı yazmak ya da bildirgeye uymak gerekir. Neden yanlış hesaplıyor sistem bende anlamış değilim. Şöyle bir exel yapın gönderilenlari ay ay exele kayıt edin. gönderilmesi gerekenleri de sistemde alarak fark bordrosu oluşturup sisteme uyun derim. yatan primler kişiden kesilen kişiye...

oradaki mahkeme kararında zam ve tazminat kararnamesinden bahsetmiş; yan ödeme ve özel hizmetle ilgili ayniyat saymanlarının sırasının belirlendiğinden bahsetmiş ek göstergeyi de 3600 uygulayın demiş. Mahkeme kararı baştan aşağı yanlış. Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminat kararnamesi...

2373,09 TL yapınca benim hesabımla aynı rakamlar uyuşuyor. bi farklılık yok. sadece sizin 2024 temmuz/2025 ocak arası dönemlerde farklılık görünüyor. bu dönemlerde benim gördüğüm hem kişiden hem devletten fazla gönderim mevcut. sanki sizin ilk attığınız kesenek resminde de öyleydi diye...