Arama sonuçlarınız

bordro -tanımlar -sendikalar -ekleden siz kendiniz ekleyeceksiniz

''Sözleşmeli personel, atandıkları yerin iş akitlerinin feshedildiği andaki görev yerlerinin yer aldığı mahallî sınırlar içerisinde olması hâlinde atama emirlerinin kendilerine tebliğ edildiği günü izleyen iş günü, başka yerlerdeki görevlere atananlar ise atama emirlerinin kendilerine tebliğ...

Is kanununda isgorememezlik ödeneğinin işçinin maaşından mahsubu bahsi ile bu günlere ücret ödenmeyecektir aksi toplu sözleşmeyle kararlastirilmadigi takdirde .öte yandan çalışmıştır seçeneği işaretlendiği takdirde sozkonusu ödemeye hak zaten kazanılamayacağını düşünüyorum, ama çalışmayan işçiyi...

bir-kac ekleme yapalım esasen 2010 yılındaki düzenlemeye göre 10ngunden az raporların rapor bitim tarihinden itibaren 10 günden fazla raporların ise rapor bitiminden itibaren 5 gu icin de onaylama zorunluluğu bulunmakta idi 2016 ve sonraki yıllardaki düzenlemelerle aylık prim ve hizmet...

https://kesenek.sgk.gov.tr/KesenekWeb/doc/GSS%20PR%C4%B0M%C4%B0%20ALINMAYACAK%20OLANLAR%20HAKKINDA%20DUYURU%20%C5%9EUBAT%202019.pdf inceleyiniz

işçiye kural olarak işgöremediği günler için ücret ödenmez ya toplu sözleşmede böyle bir hak olacak ya da mahsuplaşma protokolü olması lazım tam ücret verebilmeniz için öte yandan bu durumda işçinin prim gün sayısını çalışmadığı halde o günler için ücret ödendiği halde tam bildirmeniz...

belki de biz kbs den bulmuyoruzdur fatih mehmet dağ henüz denemeler yapıyoruz net tutarlar değil bunlar

2019 ve 2020 de işe giren işçilerin brüt ücreti 111.45 olacak şekilde tanımlama yapılacak fark işlemi ise işe giriş tarihi itibariyle aldığı ücret ve tis işe giriş ücreti farkı olacak şekilde hesaplanacak dönemlik veya yıllık ödemeler ise giriş tarihi baz alınıp kıstelyevm yapılacak , sosyal...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/mys-avans-kapama-resimli-anlatim.3969/

teknik personel özel hizmet ve yan ödeme seçenekleri eklenmiş seçeneklere hadi bakalım gene de bir kıpırdanma var çkys de

uygulanacağına dair bir şey yok uygulanmayacağına da dair keza ihtiyari ,şu an itibari ile

geçmesi lazım 20000 i

O hallolur da ckys berbat bu konuda netten brute yok yol ücreti de keza öyle bundan sonrası için

Açıkta olduğunu unutmuş olsa gerekler

çalışmalarımız sürüyor yazılım desteğe yazdık fark hesaplamasını adam gibi yapın babından lakin bir sonuç çıkmama ihtimali dahilinde fark hesaplama exeli oluşturturmuş ömür kandemir hocam onun üzerinde çalışma yapıyoruz son yazı ile değişiklikleri müsadesiyle işliyoruz çala çala bir havaya...

Imza tarihi dayanışma aidatı ödececekler için diyor sanki üstad detaylı inceleyemedim yarın bir daha bakariz

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/mys-de-sgk-ipc-oedeme-islemi.6714/

:) ilginç bir durum olmuş kişiye özel dağıtım kararı olsaydı iyiydi

sağlık bakanlığı toplu iş sözleşmesi

karışık olan kafaları daha da karıştırmış iki gözümün çiçeği :rolleyes:

Malumunuz bir suru kurum ve bir suru farkli duruma uyacak bir porogram yapmak güç bu bakımdan kendinize uygun bir sekilde uyarlayabilirsiniz üstad programı mehmet akdemir abiden yardım alın bu konuda

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5434-memur-kist-maas-hesaplama-programi.10457/

sözleşmeli personelin 26 hanelik sicil numarası ilgili muhasebe biriminden yazışma ile güncellenmelidir

Müdürlüğün baslatmadigini hastane baslatamaz o bakımdan bu sorun mutemedin sorunu değil tebellüğ ilmühaberi gelmeden hiç bir şey yapamayız

Hayırlı Bayramlar abiler

pek tutarında düzeltme adı altında brden fazla dönemler için ek bildirge vereceksiniz bunun için ipc uygulanmayacaktır.

ek bildirgeden geçmişe yönelik terfi farkı seçeneğinden bildirgenizi vermeniz gerekmektedir

Eski sicil 14 çıkış yeni sicil 15 giriş verme ile de düzelecek bir durum

5434 ise kbs den yapınız

yetkisiz erişim hatası alan var mı arkadaşlar mys de

Manuel ugrasma sansiniz yok illa programcilar ayarlayacak ayarlamadilar ise o onlarin sorunu siz doktora durumi izah edin bakin nasil yaptiriyor doktora bütün kapılar açılır her daim

Hbys proğraminiza güncelleme atacaklar puanlarla beraber verecek programciniz ile iletişime gecin

toplu sözleşme Madde 15- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca yapılan ek ödemelerin hesaplanmasında sağlık tesisi kalite katsayısı dikkate alınmaz. denilmekte olduğundan bu katsayı 2021 yılı sonuna kadar uygulanmayacaktır.

hep beraber olsun hocam :)

Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi

ikisini birden keseceksiniz

manüel bildirge doldurup ilgili daireye göndermeniz sistemde birc gözüktüğü günden itibaren de on gün içinde ödemeniz gerekmektedir ilgili dokümanı internet ortamında bulabilirsiniz http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/52dd26f2-e007-4c89-8a0c-d6564ef24037/SGK-014.pdf?MOD=AJPERES

abi toplu sözleşme primini hala 109 lira atıyor günceller misin

sizin söylediğiniz gibi tavanı aşan kısmı gelecek ay bildirilmeli faka tuğrul abinin söylediği gibi emekli olacağı için işin başkaca pratik tarafın yok hem bu işçinin de lehine olacak