Arama sonuçlarınız

HKNGLR Bey; Konuyu inceleyiniz. Ödenmeyeceğine dair aşağıda ki konu içerisindeki belgeyi 9. mesajdan indirebilir ve inceleyebilirsiniz. Şifaen olacak iş değil bunlar maalesef. Kolay gelsinn.

Nöbet ücretleri içn ek bildirge verilmez. İlgili dönemin bildirgesine eklenerek verilir. Sözleşmeli Personeliin nöbet ücretleri hem 30,33 nolu belgeye hemde 13 nolu belgeye eklenmesi gerekmektedir. Eğer 30 veya 33 nolu belge verilmiyor ise tümünü 13 nolu belgeye eklemeniz gerekmektedir. Bunun...

Süleyman Hocam Kbs ve Mys'den durum sogulamada HAZİNE SÜRECİNDE olan maaşlarımın tümü hesabımıza yatmış . Sizde kurum hesabınızı kontrol edin . Aynı durum sizde de olabilir.

Ödenmeyen maaş unsuru nedir ?

İnceleyiniz Lütfen. Konunun 2. mesajında Pdf formatı da mevcuttur.

V1 uygulaması artık kullanımda olmayacak. Daha önceden V1 kullanan genel bütçeli tüm kurumlar artık V2 bildirge ekranını kullanacak .

Buyrun.

Süresiz ertelenmesi umudu ile :D

İhraç ise KBS 'ye çağrı açınız. Aksi taktirde mümkün değil. Onlar aktif ederler personeli. Daha sonrasında işlem yapabileceksinz.

5434 Memur için Fhz hesaplaması yapıyorsunuz. Bunun içinde Ödeme için Mys'de herhangi bir değişiklik olmaz.

4b Sözleşmeli Personeller İçin: 657 Memur İçin : Ödeme Kalemi Sosyal Güvenik Prim Ödemeler Memurlar Kesinti Kısmı FiilizHizmet Zammı Memuru kullanmanız gerekmektedir. Kolay Gelsin.

Dr'lar kazanır personel kaybeder. :D

Yarın çok kullanışlı bir program paylaşayım sizinle.

Erhan Bey 4. Mesajımın alıntı kısmını dikkatli okuyunuz lütfen. İlgili kısım: İnceleme heyeti tarafından, sağlık tesisi kayıtlarında yapıldığı bildirilen girişimsel işlemlerin, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (r) bendi kapsamında çıkarılacak Yönergeye ekli listelerdeki açıklamalar kısmında...

İş riski fiilen çalışmaya bağlı bir çalışma olduğundan dolayı ve 2 gün fiilen çalışma söz konusu olmamasından dolayı verilmez diye düşünüyorum.

Excelinizin buna duyarlı olması gerekirdi diye düşünüyorum. Formülü güncellemenizde yarar var. Eğer R girdiğinizde maaştan kesinti yapıyor ise X olarak girip durumu izah eden bir üst yazı veya tutanak maaş dosyanıza koymanızda yararınıza olacaktır.

Genel olarak X puantajda kişinin çalıştığını ifade ettiğinden dolayı Raporlu olduğu günler için R (Rapor)olarak belirtmeniz daha doğru olacaktır.

2 Gün rapor alan işçi için Sgk tarafından işçiye işgöremezlik ödemesi yapılmaz . Bunun için herhangi bir kesinti yapılaz ve kişinin ücreti tam ödenir. E-viziteye rapor düşmeyeceği için onaylamanıza gerek yok ve bildirgede tam ay olarak girilecektir. Bildirgede istirahat sürelerinde...

Maalesef ki siliniyor Ömür Kandemir Hocam. Fakat tüm Tabipler durumdan memnun ki şikayet eden olmuyor.

İnceleyiniz.

Başhekimin kararı ile değil inceleme Heyetinin kararı ile bu işlem yapılır. Doktorlar tarafından yapılmayan işlemlerinin puanları silinebilir. Yapılan br işlemin puanı silinmesi doğru bir işlem değildir. Fakat dediğiniz gibi çoğu hastanede Uzman ve Pratisyen tabipler için puan tavanları...

Hesaplamada bir problem yok . Kıst ay hesaplamasında Ssk'lar 30 gün üzerinden değerlendirilir. Aylıklar parmak hesabı üzerinden. Hesaplanan kıst ayınız Ocak ayıdır. Kıst ayı için hesaplama: 1443,08/31=46,5509.. TL 46,5509..*19=884,47 TL

İşçiler İşveren Uygulama Tebliğine Tabiidirler.

3. Çocuk Damga Vergisi ve Ssk kesintisine tabii gelir vergisine tabii değildir. Tanımlama doğrudur.

Metin Şahin Hocam elinize sağlık .

Arşivimde yok bulursam paylaşayım Çiğdem Hanım.

İcap nöbet ücretleri daha önceden açıklanan yazıya istineden sadece Uzman Tabiplere ödenmesi gerekiyor. Fakat Diğer sağlık personeline de icap nöbetlerinin ödemesine devam eden hastaneler var. Diğer Sağlık Personeli için TDMS'de de İcap nöbet ücreteri aktif.

Agi gelir vergisiniden düşülen kısımdır. Kişiden eğer Ocak ayından kesilmiş GV var ise agi kadar iadesini sağlayabilirsiniz fakat bunu Kbs'den yapma imkanımız maalesef ki yok. İade işlemi yapılacak ise eğer şu konuyu inceleyiniz. Şubat maaşınızı hesapladıktan sonra kişiye ait çocuk...

Bende tam olarak anlayamadım . :) Nasıl ödeneceği ile ilgiliden kastınız yasan dayanağı mıdır yoksa fazla mesai hangi şartlar da ödenir midir ? Ödenmesine dair ilgili mevzuat maddesi aşağıdadır. a) Klinik şefi, şef yardımcısı, başasistan, uzman tabip 150 b) Tabip, tıpta uzmanlık...

Ödemeye Esas ve Emekliliğe Esas Kadro Dereceler bir mi ?

Geri bildiriminiz için biz Teşekkür ederiz. Kolay Gelsin.

Hocam bordronuzda 8 aylık ödeme dönemi var . Geçmişe yonelik 3 aydan fazl ödeme yapılabiliniyor mu ki ?

Süleyman Bey'in yerine ekliyorum. :) Dosya ektedir. Kullanmadan evvel katsayıları güncelleyiniz.

Mys'den ödeme emri kesilmez. Kişi için iade bordrosu hazırlayıp duumu anlatır yazı ile maliyeye bildirmeniz hallinde iade işlemi yapılacaktır. Konu hakkında detaylı bilgi ve ekler için inceleyiniz lütfen:

Kişi kartından sağlık raporunu tıklayınız ardından çıkan ekranda yeni kayıt ekle deyip alttaki resimdeki gibi işlemi gerçekleştiriniz.

MUHSGK'dan kapsam dışı olanlar belirtilmiş. Bence Sağlık Bakanlığı olarak Döner sermaye bütçesini kullanıyor olsak da sonuçta işyerleri Genel Bütçeli işyerleri olarak tescil edilmiş olmasından dolayı kapsam dışı olmalı. Bunun kontrolunu sağlayabiliriz zaten. MUHSGK'dan kapsam dışı olan Kamu...

Elinize Sağlık.

Merhabalar. %12-16-20 Borca Dahil edilmez. Kişi keseneklerin tümünü hak eder bundan dolayı borç çıkarılmaz. Gelir vergisi borca dahil edilir. Kişi için süresiz GSS bildirimi de yapmanız gerekmektedir. İyi Günler Kolay Gelsin.

Bölge gruplarından kasıt bölge gelişmişlik düzeyleri mi ?

İşçi maaşlar hem Döner sermaye hemde genel bütçeli olmak üzere 2 bütçe kullanıyoruz. Genel bütçeli kurumlar V2'den devam edecek denildi. Bakanlık olarak Genel bütçeyiz ama. Şubat ayında biz Sağlık Bakanlığı mutemetleri için netleşir. V2'den giriş yapabiliyor isek Muhatasar ile işimiz yok...