Arama sonuçlarınız

Kusura Bakmayın 4b Sözleşmeli personel olarak anladım konuyu. Bir önceki cevabıda onun için vermiştim.

15.06.2019-14.07.2019 tarihinde fiilen çalışmayan personel için 14 günlük katsayı farkı çıkmaz.

1-Evet aynı yerden sadece bir dönem nedeni katsayı 2-Her üç kişiyi toplu olarak gönderebiliriz. Kolay gelsin.

Geriye yönelik işlem yapılabiliyor fakat bunda süre 10 gün içerisinde çıkış işlemi yapılabiliyor sonrası ipc’ye tabidir. Çıkış bildirgesi için ise ileri tarihli işlem yapılamıyor.

Personellerinizden hiç birinin misal temmuz döneminde ücretsiz izne ayrılmayacağından emin iseniz bildirgenzi vermenizde bir sakınca yoktur. Temmuz maaşını 15 Temmuzda ödediniz 20 Temmuz da bildirgelerinizi verdiniz ve personeliniz 1'i 25 inde ücretsiz izne ayrıldı. Bu kişi için Ssk'ları...

kypsala22 Konunuzu uygun başlık altına açınız lütfen. Konunuz taşınacaktır. 5434 e Tabi personellerin 14 Katsayı farkından kesenek kesilmez buna bağlı olaraktan bildirim de yapılmaz doğrusu boş gelmesidir. Kolay gelsin.

Zefa Bey ; Haziran ayında asıl bildirim olacak tabi. Hiç bildirim yapmamış iseniz maaş+14 günlük farkın PEK'ini toplayıp asıl aylık prim belgesinde verebilirsiniz. Başka da yapmanız gereken işlem yok. Asıl mahiyette bildirim yapmış iseniz ve bu bildirim sadece maaş için verilmiş ise asıl...

Merhabalar; Mahkeme kararı olduğu için ilgili bütçe kodlarından yapılması gerekiyor. Hesap Planı Kodları: Borç :740.99.08 alt kodları inceleyiniz. Alacak :369.12

Bildirgeler de 14 Farklara ait ek bildirge verilemiyor. Asıl dönemi vermiş iseniz iptal edip Maaş+14 günlük farkları birleştirip Aylık Hizmet Belgesini Ek olarak verebilirsiniz.

Konuları inceleyiniz detaylı olarak açıklamaları mevcut. Aklınıza takılan soruları bu başlık altına sorabilirsiniz. Kolay gelsin.

Alttaki linki inceleyiniz. 4B 14 Günlük Katsayı Farkı Hesaplama İçin Tıklayınız

Hanif Bey brütü Mehmet AKDEMİR Hocamın paylaştığı gibi hesaplamış iseniz en güzelini yapmışsınız. Herhangi bir hata yok.

Tüm programlara kısaca bakabildim. Erhan Zorkul Bey'in ellerine sağlık. 1-Kıst ve Tam maaş programları tek dosyada yapılsaydı daha iyi olurdu. 2-Mutemet arkadasın biri bu programı kullanmak istese eksiklerin olduğunu unutmaması gerekir. Keşke progam tüm ekleri vermiş...

Haziran Maaşı için bildirge son bildirim tarihi 23 Temmuzdur. Sözleşmeliler için farkların açılmasını bekleyebilirsiniz.

Muhasebeleşmesinin 15’inde yapılmasında bir sakınca yok 15i geçmeyin. Bunun verimlilikte diğer ödemeleriniz (mesai,icap gibi) için de geçerli olduğunu unutmayınız. Verimlilik denetiminde önemli olması gereken ödemenin ne zaman yapıldığına bakılması daha doğru uygulama olur düşüncesindeyim...

Merhabalar; Konunuzu uygun başlık altında açınız lütfen. Staj süresi 20 iş günü olanlara 20 gün ödenir. (Puantajını dikkate alınız geldiği gün kadar ödeme yapılır.) Tam ay ödeme yapılmaz.

1-Evet Fhz 30 Maaş 13 2-Evet 13 ve 30 nolu belgelerin toplamı maaş+fhz ödeme emrindeki SSK toplamları ile eşit olmalı. 3-Nöbet ödemelerinin de 30 nolu belgeye eklenmesi gerekiyor. Kullanmış olduğunuz Mehmet AKDEMİR hocamın programı bu hesaplamayı yapıyor. Kişinin almış olduğu nöbet tutarını...

Haziran maaşınızı ve mesailerinizi de Mayıs ayı gibi gerçekleştirin. Eğer ki puantajınız 15Haziran-14 Temmuz arası ise ki olması gereken bu bunun farkı 14 günlük farklarla ödenmesi gerekmektedir. Eğer ki puantajınız 1-30 haziran ise ki bu doğru değildir ve mesai için fark yapılmayacaktır sadece...

Merhabalar Yıldırım BAL ; Örneği paylaşmayalım şimdilik nasıl hesaplandığı bilmek mantığını anlamak sizin için de bizim için de daha önemlidir. Aslolan balık yemekten ziyade tutmak önemlidir. Aşağıdaki linki inceleyiniz lütfen . Takıldığınız yeri bu başlık altında sorunuz. 180 gün...

5 günlük ikramiye ödemesi yaparken kadroya geçen personellerin dahil olduğu YHK kararı ile sendikalı işçilerin tis Lerinde 5 günlük ikramiyelerin hangi ayda ödeneceği belirtilmiş. Eğer personelleriniz kadrodan evvel sendikalı ise sözleşmelerini inceleyiniz. Değil ise Çalişma Bakanlığının...

Dini bayramlarda nöbet ücretleri %50+%20 zamlı ödenir. Maaş dönem katsayısı*nöbet göstergesi=sonuç*70/100+sonuç 0,130597*90=11,75*70/100=8,22 11,75+8,22=19,97 TL 1 Saatlik ücret Brüt : 19,97 TL

Maalesef tüm personel için hesaplama yapmanız şuan bu program ile mümkün değil. Bu program yıl içerisinde işe başlayan işçiye yıl içerisinde alması gereken gün sayısını hesaplamak içindir. Fakat 1 personel için hesaplama yapabilir hesaplama mantığını anlayabilirsiniz. Giriş sayfasının B8...

. İlave Tediyelerin Ödenmesine İlişkin 10.1. 04.04.1985 Tarih ve 4492/1 Sayılı Sayıştay Genel Kurul Kararı 28.04.1985 tarih ve 18738 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 04.04.1985 tarih ve 4492/1 sayılı Sayıştay Genel Kurul Kararında ilâve tediye taksitlerinden bir ya da birkaçının ödenmesinden...

Merhabalar; Mesajlarınızı ufak harf ile yazın lütfen. Sendika Üyesi olmayandan kasıt eğer Bakanlığınız bünyesine işkur kurası ile atanan işçiler ise Çocuk yardımı alamazlar fakat agiden yararlanırlar. Fakat 696 KHK ile kadroya alınan personel ise sendikalı olsun veya olmasın çocuk yardımı...

Önemli bir detayı atlamışız Mustafa Bey kusura bakmayın. 5434 Sk tabi personel ücretsiz izinde olduğu sürece kişi için Gss primi ödenmesi zorunludur .

Mustafa bey bu platform konuşamadıklarımızı konuşmak ve anlatabilmek için var.

Mustafa Bey 15 itibari ile yazdığından dolayı 15i mesai bitimi olarak anladım. 15 iinde ayrılır ise 1 gün hak eder. 14 ünde ayrılmış ise hiç bir şekilde maaş hak etmez yatan net tutar için kişiye iade yazısı yazılıp kesenekler içinde anı şekilde maaliyeye yazı yazılıp emanete alınmasını...

15'İ İtibari ile ilişkisi kesilmiş ise eğer; Maaş İçin; Kişi 1 günlük ücreti hak etmiş olur. Bunun için kişi borcu çıkarmanız gerekecektir. Sgk Borcu için; 5434 SK tabi personel 1 gün dahi çalışmış olsa Keseneklerin tümünü hak eder. 5434'e tabi Personelin kıdem yılı 5 yıldan az olanlarla 10...

Kişi borcu hesaplaması için gerekli program ektedir. Program forumdan alıntıdır.

Merhabalar; 1- Ssk çıkışı yapmanız gerekmiyor. (Ücretsiz izinli sayıldıklarından dolayı) 2- Bildirge verirken Eksik gün nedenini 21 seçiniz Diğer Ücretsiz İzin.

Merhabalar. Mesajlarınızı ufak harf ile yazınız lütfen. Konu açmadan evvel de arama yapınız. Alttaki linkte mutemet arkadaşlar tarafından yollukların bütün adımları anlatılmış . Not: Mys'de emekli yolluğu yoktur. Bunun yerine Sürekli görev yollukları için kullanmış olduğunuz ekonomik kodları...

Hüseyin ÇEVİK Hocam; Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda da konu ile bilgili bulunmamakla birlikte ; 657 DEVLET MEMURLARI KANUNU AYLIĞIN ÖDEME ZAMANI VE ESASLARI : Madde 164: (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.) Memurlara aylıkları her...

Merhabalar; 1-Emekli olan kişilerden aldıkları maaş geri iade alınmaz. 2-Kişi için bildirim verirken 07.06.2019 itibari ile çıkış vermiş olduğunuzdan bildirge verirken işten çıkış nedeni 08 kodu ile Emeklilik seçmeniz gerekmektedir. Maaş geri alınmadığından PEK tutarının bordrodaki gibi tam...

Evet aktarıldı dün. (Döner sermaye)

30 İş günü staja gelen stajyer öğrenciye ödemelerinide 1 ay üzerinden ödüyorum. Tabi devamsızlıkları yoksa eğer var ise geldiği gün kadar ödenmeli. Öğrenci üniversite öğrencisi ve yaz stajı olmalı. Sizde staj bittikten sonra kendisine 1 tam aylıık ödeme yapınız.

31.05.2019 tarihli başlayan personel 4,43 gün hak eder tam ödenmez çalıştığı gün kadar alır. Yeni atanan işçiler Genel bütçe oldukları için Tediyelerde Genel Bütçeden ödenmek zorunda.

Personeli yeni göreve başlayan olarak değerlendirmek gerekir diye düşünüyorum ben. Kişi sonuçta kurumdan ayrıldı ve yeni kurumundan size görevlendirildi. %80 ortalamadan alması gerektiğini düşünüyorum. İlgili Yönetmelk Maddesi EK 4 C :

ENSAR Bey Ödeme emrini yukarıda paylatığım gibi yapabilirsiniz.

Merhabalar. Tdms Bayram yardımı ve Tediye İçin Ödeme Emri Kodları: Aynı ödeme emrinde gosterilebilir. NOT: Bayram yardımına denk gelen tutarı sosyal yardım kısmına ekleyiniz. Alacak Hesap: 740.04.01.05.03 Ödül ve İkramiyeler 740.04.02.01 SGK Devlet 740.04.01.03.03 Sosyal Haklar Borç Hesap...

Aynen Hocam . Asgari ücret (günlük 85,28 TL) dışında ödeme yapan mutemet arkadaşların muhakkak kişi borcu çıkarmaları gerekiyor.