Arama sonuçlarınız

Harun hocam ellerinize sağlık. Programda Temmuz/2017 ile Ağustos/2018 dönemi arasında eksik ödeme yapılmış bir personelin terfi farkını yapabilirim değil mi katsayıları güncelleyerek. Bir de terfi girişi bölümünde ki kıdem yılı kısmına temmuz/2017 deki kıdem yılını yeni kısmına da ağustos/2018...

Yanlış yorumluyorsam düzeltin arkadaşlar ama bizim gibi kurumlar için fiili hizmet zammı verme olayı çok çelişkili fiilen görev yapma olayı göreceli sağlık bakanlığı personeli gibi görev yapmıyorlar çünkü bizim kurumlarda . Görüş sormak mantıklı olabilir ama o zamanda fiilen görev yapıyorsa ver...

Afad için söylüyorum ömür bey olası bir afet veya acil durum halinde fiilen mesleklerini icra ediyorlar ama normal çalışma zamanında meslekleri ile ilgili birşey yapmıyorlar benim bildiğim.

Afad da veya aile sosyal politikalarda çalışan sağlık memuru ve hemşirelere de verecekmiyiZ fiili hizmet zammını. Ancak, sağlık meslek mensubu sayılmakla birlikte fiilen koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışmayanlar ile yine sağlık meslek mensubu sayılmakla birlikte işin...

Çok teşekkür ederim:)

Arkadaşlar icrası olan bir sürekli işçim var.İcra dairesinin bana bildirdiği borçtan bu ay kalan 45-TL birşey var. Ben 45-TL mi keseceğim yoksa icra bana yazı gönderene kadar 1/4 kesmeye devam mı edeceğim.

Mehmet hocam anlayamadım özür dilerim:( yani kbs manuel bordrodan yapabilir miyim? Bu arada personelim 5434 lü. Sıkıntısı üst öğrenim intibakı görüş sormuştuk yeni geldi cevap.dilekçe tarihinden itibaren hem intibak nedeniyle terfi derece değişikliği olacak hemde özel hizmet ve yan ödemeleri...

Arkadaşlar öht ve ek ödemesi 2016 yılından bu yana hatalı verilen bir personelim var eylül maaşında manuel bordrodan bu işlemi yapabiliyor muyum ve 24 ayı tek tek mi girmeliyim

Tediyenin bildirgesini Ağustos maaşı ile 23 Eylül'e kadar göndersek sorun olur mu? Dün defterdarlık ile görüştüm tediyenin sgk sını emanette bırakıp eylülde gönderseniz olur mu dedim biz ay sonu itibariyle hesapta para bırakmıyoruz hepsini gönderiyoruz dedi.Benim aklıma yatmayan defterdarlık...

Mustafa bey teşekkürler yalnız ihbar değil benim sıkıntım kıdem tazminatı hesabında farklı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında aynı iş yerinde çalıştırılan işçinin sürelerinin birleştirilip birleştirilemeyeceği.

Arkadaşlar merhaba.Kurumumuzda taşeron kadroya bağlı olarak çalışmaktayken emekli olduğu için kadroya geçemeyen bir kişi var.Kıdem tazminatı ödemesi yapacağım ama süre hesabında bir tereddüt yaşıyorum. Hizmet süreleri şu şekilde; 20.08.2014-31.12.2014 /4 ay 12 gün /pazarlık usulü...

Mehmet Hocam çok haklısınız o risklerin tamamının farkındayım teşekkür ederim.

o mesaj bana değilmiş:) sabah sabah uyanamamışım galiba:)

Asıl maaşı ben kbs den yapmadım ama geldiği il kbs den yaptı.ben personeli nakil aldıktan sonra zaten fark maaşının içine otomatik attı.defterdarlıkta bi sıkıntı olmaz dedi

Peki ne yapmam gerek haftaya başlayacak göreve ben farkları hesapladım ama

Bende de yansımamıştı nakil gelen personel temmuz maaşını geldiği yerden aldı farkı ben yapıcam kbs den çıkardıkları için.Kişiyi nakil aldıktan sonra maaş banka bilgilerini girip 14 günlük fark hesaplattım ancak eski ıbanı çıkmıştı banka listesinde onuda banka listesi aktardan çözdüm mevcut...

Arkadaşlar farklardan icra kesintisi yapıyormuyuz

Çok teşekkür ederim arkadaşlar bende olmayacağını düşünüyordum sizlerinde fikrini almam iyi oldu. her isteyen bankasını şubesini değiştirse protokol yapmanın anlamı ne zaten.

Arkadaşlar forumda aradım lakin bulandım.maaşları a bankasının b şubesinden alıyoruz diyelim memurlarımızdan bir dilekçe verip ben a bankasının c şubesinden maaş almak istiyorum derse ve ıban nosu da değişiyorsa nasıl bir işlem yapmak gerekir. Yani yapabilirmiyiz böyle birşey Millet durduğu...

Aynen bunu ifade etmeye çalışmıştım:) mayısı açıp kbs den çektiğim emsan veriyi yükleyip onu kapatıp haziran emsan verilerini yüklemek

Peki yasin bey Sadece bir dönem den girip önce mayıs için yükleme yapsam sonra haziran için yükleme yapsam olmaz mı

Yasin bey öncelikle detaylı anlatımınız için çok teşekkür ederim. Yalnız ben tazminat kısmına rakam yazabilmeme rağmen aylık kısmı aktif değil neden aceba.Birde ek mahiyette sadece bir dönemden ayrı ayrı mayıs ve haziran için giriş yapsam ne sıkıntı olur.hem emsan veriyide kbs den alıyorum...

Arkadaşlar 11 haziranda memuriyete ilk kez atanan personelimize o tarihte bizim maaşlar çoktan hesapladığı için kbs den münferit maaş hesaplayıp ededik. Mayıs için 4 günlük kıst ve haziran için tam maaş.Kurumun keseneklerini gönderdim.Bu personelin kıst ve tam keseneğini ek mahiyetlerin...

Bizim maaşlar sabah banka hesabına geçmiş.Her ay yaptığım işlemden daha farklı bir şey yapmadım.Cuma hazineden nakit talebini gördükten sonra onaylanmış demek ki diye düşünüp bankadan aktarma işlemini yapmıştım sadece.Zaten Bütünleşik Kamu Mali Yönetimi sistemine geçildikten sonra benim bildiğim...

Ömür bey bizim kurum ters işyeri yaptırdı.Maaş ödeme dönemi 01-30 arası o yüzden kafam karıştı aslında

İlave Tediyede daha önce bu konuyu sormuştum sgk nın bu duyusuna istinaden ama cevap bulamadım.Ömür Bey bu duyuruya göre haziran 8 de ödediğimiz 13 günlük ilave tediyeyi haziran 23 bildirgesinde Mayıs maaşı ile mi yoksa 23 temmuz bildirgesinde haziran maaşı ile mi bildireceğiz

Teşekkür ederim Tuğrul Bey yazısını da özlük halletti ben maaş dan çıkarıp çıkarmamak konusunda tereddüte düşmüştüm anladım şimdi.

Tuğrul bey bu durumda 10 Mayıs da vereni de bekletip temmuz maaş döneminde çıkartmam gerekiyor doğrumu?

Arkadaşlar 15/05/2018 ve 17/06/2018 tarihlerinde üyelikten çekilme için sendika istifa formu veren 2 ayrı personelim var.Bunların aidat kesintisi için 30 gün parmak hesabımı yapmam gerek bu konuda çok araştırma yaptım ama net bir bilgiye ulaşamadım.Kimi 30 gün sayıyor kimi bir ay.Ben 30 gün...

Arkadaşlar bizim maaş dönemi 01-30 şeklinde ayın 3 ü gibi filan ödemeleri gerçekleşiyor. şimdi kafama takılan soru -SGK nın bir yazısını gördüm orda ikramiye niteliğindeki ödemelerin (ki bunlarn içine bayram harçlığı 2,5 günlük ikramiye ve 13 günlük tediye giriyor) bunların ödendiği ayın prim...

Arkadaşlar 1 günlük rapor alan işçimiz var idare iyi niyetli davranıp o güne ait ücretini ve primlerini ödeyelim dedi yani maaşdan kesinti yapmadım .sgk ile görüştüm 1 günlük rapora onay vermene gerek yok dediler lakin e bildirgede bu personeli nasıl göstereceğim istirahatli günlerde...

Bende tek eşe verdim hatta eşi çalışanların çalıştığı iş yerinden yazı istedim çocuk yardımı ve agi den faydalanmadığına dair. Çalışmayanlardan da SGK dökümü istedim sigortalılığı olup olmadığına dair. Tamam neticede memurlardaki gibi net bir açıklama yok bununla ilgili ama ben mantık olarak tek...

Bu görüş vermişler sağolsunlar da bu seferde kafada fiili mi verilecek o soru işareti kalıyor şunları düzgün verseler de uygulama birliği olsa olmuyor sanki . Bizim firmalar hep günlük 10 tl üzerinden 22 gün vermiş vardiyalı çalışanlara ama fiili çalışma günleri 18 gün ben de amirlerimle...

Bide anlamadığım amir den müdüre onu da bırakın maliye bakanlığından çsgb na kime ne sorsak yuvarlama cevaplar verip işi mutemetlere bırakıyorlar kimse şunu yap böyle olacak demiyor

Aylık çalışma saatlerini ayarlıyorlar orda sıkıntı yok benim sıkıntım resmi tatil ücretleri saat mi gün hesabı ile mi verilecek programın hesabı kafamı karıştırıyor

Şimdi hesapladım da günlük ücret 84,43. Bunu 7,5 saatte bölüp saat ücretini 11,31 bulup bunu 20 saat çalıma ile çarpıp sonrada %200 ile çarpınca 400 küsur birşey çıkıyor da bana hiç doğru gelmedi bu hesap

Bizimde aynı sorun güvenlilçilerde var 24-72 çalışıyorlar 23 nisanda 2 kişi 20 saat 2 kişi 4 saat çalışmış başkanlığımız program aldı maaşlar için fazla çalışma %200 diye bir kısım var oraya resmi tatiller için o kısma saat girişi yapın dediler 20 saat girince 400 küsur bir meblağ ortaya çıkıyor...

Arkadaşlar kbs de yanlışlıkla bes kesintisi ekledim ücretsiz izinden dönen personele halbuki çok önceden caymış personel kbs den çağrı açtım ama Allah bilir ne zaman cevaplarlar. Kişiyi naklen geçme yaptım geri nakil aldım ama bes kesinti satırı duruyor oran ve şirket bilgisi silinmiş sadece bir...