Arama sonuçlarınız

Kurum sürekli işçi listesi + ssk işyeri tescil belgeleri + eski hukumlulere ait belgeler ve engelli işçilere ait raporlarla üst yazıyla gittim. engelli raporlarının aslını ve eski hükümlüler için ek-47 diye bir belge istediler. Ayrıca 10 dan fazla işçi çalıştıran işyerleri için işkur.gov.tr...

Hangi konuya el atılsa elde kalıyor. Bu işçi maaşlarında Herşey mi muallakta olur ya.

Güzel bir uygulama aslında. Yapılabilirse güzel olur. Maaşı böl bildirgeyi böl olayları ile uğraşmayız. kişiye iş göremezlik yattımı yatmadımı sıkıntıları da ortadan kalkar. takipteyim bizi de bilgilendir.

Menderes buradaki mantık nedir tam olarak. Ne yapılmak isteniyor?

muhtemelen kontrolde kalır ve ödenmez. iade edilir.

Kesinlikle memulara da yılda iki defa bayram ikramiyesi verilmeli.

bu ay bende de var bir tane refaket iznini alan ben de bunu araştırıyordum.

Allah sonumuzu hayır etsin. Bilgi ve teknoloji çağında işler kolaylaşacagina dahada zorlaştırıyor. Mevzuatlar sadelestirilecegine daha da karmasiklastiriliyor.

Hoşgeldiniz.

Mayıs dönemi peşin maaşı için manuel bordro yapıp mys den ödeme emri oluşturdum. Bildirgesi Haziran 23 e kadar diğer 4/b lilerin mayıs maaşıyla birlikte yapacağım.

sağlık bakanlığı maaşların 14 ünde ödeneceğine dair yazı gönderdi de o yüzden sormuştum.

hangi kurum sizinki?

maaşı kbs den yapın bir gün sonra emsan txt si sisteme düşer oradan yükleyerek yaparsınız.

Bende sizin gibi mayısta çalışarak işaretli ve mayıs dönemine hesapladım. şimdi haziranda KBS çift maasş hesaplamayacaktır, muhtemelen bir maaş manuel yapılacak.

Evet onu da sordum puantajiniz bizi ilgilendirmez ben SGK işleyişini söylüyorum diyor.

Kararda geçen 15.04.2018 tarihinde geçerli olmak üzere sizce neyi ifade ediyor.

Mehmet Akdemir ben ilimdeki SGK yı arayıp sordum. İşçileri 4b liler gibi degerlendirmeyin rapor aldıklarında bildirgede eksik gün bildireceksiniz bildirgesini tam yapip iş göremezlik odenegini iade alamazsın dedi.

Her yer faklı birşey söylüyor bizim SGK da eksik gün bildireceksiniz mutlaka dedi.

sgk dan kurumunuz adına açılmış olan iş yeri kullanıcı adı ve şifresini bulun. Daha sonra www.sgk.gov.tr den e-sgk linki ile açılan sayfadan kamu linkini tıklayın. (gelen personel kadrolu olduğunu var sayarak anlatıyorum.) açılan sayfadan Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirge (4c)...

GS li değilim ancak şampiyonluklarını tebrik ederim.

Bendeki benzer başka bir Excel ile aynı hesaplıyor. Yani doğru hesaplıyor. Teşekkürler.

Bizde de henüz promosyon ödemesi yok. Şimdilik ziraatten ödeniyor maaşları ama maaş kodundan değil 100 kodu ile ödeniyor ziraat. Promosyona katılması kar diye.

Siz SGK dan primlerini isteyin. Kendi sorumluluğumuz dan kurtulursunuz. SGK primleri gönderir göndermez onların sorumluluğu.

Önemli değil. Bildiğin gibi devam

Bildirgede hiç bir zaman 20,5 ve 14 olarak ayırmadı zaten. Siz maaşınızdan kesilen 20,5 ve 14'ü bildirgedeki kesinti yüzdelerine göre tuturup göndereceksiniz. yani eski uygulamadan bir değişiklik yok.

İşçi maaşlarında mevzuat bilgi eksiklikleri çok. Acilen profesyonel eğitim verilmeli mutemetleri.

Şu tarih olmuş hala muhasebattan ses yok.

henüz kimseyle görüşmedim. Ancak sgk açısından cezalı duruma düşeceğimizi sanmıyorum. Çünkü çalışılmadığına dair bildirim ekranına düşmedi onaylayamadık.

bizde de ne bize nede şirkete düşmeyen rapor var geçen ay maaşından kesmiştik. sgk da ödeyemeyecek nasıl olacak bilmiyoruz.

Yeni program güzel ama ilk etapta hbys ekobs bir arada gideceği için hastalenelere iş yükü olacak ve bir çok hastane yapmak istemeyecekler haklı olarak bu da sistemin tıkanmasına sebep olacak.

Tuğrul hocam sizin mailinize rapor alanlar nasıl geliyor bir yere tanımlatmak mı gerekiyor bize de gelse iyi olur

2-14 Nisan dönemi maaş ve bildirge dönemi geçti. 13 günü 4c den odemişsiniz. 4b farkını nasıl ödeyip bildirge vermeyi planliyorsunuz.

Yarın gorucez ne oldugunu

Otel güzel.Begendim

Yani?

Siz yazınızı yazın onların sistemden dv. Muaf isaretlemeleri 1 sn başında durup yaptırın.

eğitim antalyada üstad.

Sorun düzelmiş tekrar forumdayim.

ben o günden sonra çok araştırdım işe giriş tarihini bir gün önceye çekmek için sgk ya gittim yetkilerinin olmadığını söyleyip yapmadılar. iki seçenek var bir gün eksik gün bildirip nedenine diğer sebepler seçilecek. yada bildirgede hiç giriş çıkış gösterilmeyecek direk martahlar toplanıp...

sistemsel biraz bekleyip tekrar dene.