Arama sonuçlarınız

arkadaşlar bilindiği üzere 694 sayılı khk nın 190 maddesi 12 fıkrasında peşin olarak maaş ödenen personele kişi borcu çıkarılmaz sözleşme ücretleri takip eden ay başı ödenmeye başlanır hükmü bulunmaktadır. Buradaki kasıt ay ortasında sözleşme imzalayanlar mıdır ? Çünkü bir personel 14 ünde...

Evde bakımda görevli personel öğleni görevi başında X yerinde bir hastanın yanında geçiriyorsa yolluk hakeder mi ? Yoksa görev kapsamında olduğu için harcırah olarak ödenmez mi ? konu hakkında bilgisi olan var mıdır teşekkürler.

Arkadaşlar genel sekreterlik mutemetleri nasıl bir yol izleyecek bu ay ?

Arkadaşlar KHK nın çıktığı tarihten itibaren 3 ay süre ile belirlenen tarih ayın sanıyorum 25 itibariyle sona eriyor. Genel Sekreterliklerde görev yapan sözleşmeli personeller için yapılacak maaş için bir duyuru var mıdır ? 10 Günlülk yapıldığı taktirde kıst olarak değerlendirilip 5510 öncesi...

İşyeri Sicil No'nun KBS deki kurum bilgilerinde boş olmasından kaynaklanabilme ihtimali var mı sizce ?

Arkadaşlar emsan verisini göremeyen var mı 10. ay için ?

Özel Hizmet Tazminat oranından prim hesaplayacağına para olarak attığınıda gördük şükür.. Bitmedi gitti sorunlar.

Arkadaşlar kadro karşılığı 5510 sonraları özel hizmet tazminatı olmadan SGK prim hesaplamiyor olunca da maaşı yükseliyor denetim tazminatı vs diye var mıdır buna çözüm bulan

Kadro Karşılığı Sözleşmelilerde fonksiyon kodu hatası başka alan var mıdır ?

Genel Sekreterlik olarak 251 den yaptık ancak Fonksiyon Kod Tanımlaması Bulunamadı hatası alıyoruz

Arkadaşlar Genel Sekreterlikte görevli Mutemet var mıdır ? 251 olarak mı güncelledi kodunu ?

Fonksiyon kod tanımlaması yapılmadı uyarısı alıyorum. Var mıdır benzer sorunu olan

Arkadaşlar kurum kodu değiştirip maaşlarını yapan var mıdır ? Muhasebat duyuru yayınlayacak diye duydum ama ..

İlçe hastenelerinin kodlarında değişiklik yok mu?

Arkadaşlar strateji geliştirme başkanlığının yazısında sözleşme sona erdirilinceye kadar il sağlık müdürlüğü tarafından yapılacaktır deniyor. Genel Sekreterlikler artık maaş yapmayacak mı ? Yada il sağlık müdürü adına yapılacak yetki devriyle bu ayda Genel Sekreterliklerce maaş işlemi...

Arkadaşlar TKHK ile Ziraat Bankası 5 yıllık maaş protokolü imzalamıştı. İmzalandığı tarihte baska bankayla devam eden ptokolü olan bir hastane bu ay itibariyle bittiği düşünülürse Ziraat Bankası ile mi sözleşme imzalayacak ? Yoksa TKHK kapandığından yine tekil olarak mı sözleşme yapacak ?

O zaman tek yol diktirilmesi anladığım kadarıyla. Teşekkürler.

Cevap için teşekkür ederim. Şimdi buna göre örneğin tıbbi sekreterlere 2 önlük parası veriliyor. Para yerine önlük mü verilmeli ? Yoksa bu durum ATT için mi geçerli ?

Arkadaşlar Acil Hizmetlerde ATT olarak görev yapan personele ayni yardım olarak gelen mont vs. beden olarak uymamıs. Kişi dilekçe yazmış nakdi olarak almak istiyor yardımı. Nakit olarak verebilir miyiz ? Bununla ilgili yönetmelik görüş vs. dikkatini çeken var mıdır ?

Teşekkürler görüşleriniz için.

2014-2015 dönemleri için eksik yapılan ek ödeme eylül 2017 itibariyle ödenirse kişinin 2014-2015 yıllarındaki vergi dilimi mi baz alınarak hesaplanır yoksa güncel kümülatif 2017 matrahı üzerinden mi hesaplanması gerekir ? Konuyla ilgili bilgi belge vs. olan var mıdır ? teşekkürler..

Düzeltildi :) Peki nöbet dersek yorumunuz nedir ?

Tek laboratuvar ve röntgen olduğu için hem acile hem normal polikliniklere hizmet veriyorlar. Mesai saati içinde ve dışında olmak üzere nöbet ücretlerinin riskli ödenmesini istiyor.

Arkadaşlar Nöbet ücreti gün içinde normal poliklinik yanında acil biriminde ki hastalara da hizmet veren röntgen ve laboratuvar çalışanları için TKHK görüşü dikkate alınarak riskli verilmiyordu. Bir çalışan mahkeme yoluna başvurarak kazandı. Şimdi aynı birimde diğer çalışanlar dilekçe ile...

Arkadaşlar maaş ve sabit ödemenin ayın 15 inde yatırılacağına dair genelge kanun vb bir yazı olan var mıdır elinde? teşekkürler.

kısacası yasal kesintiler eskisi gibi %79 üzerinden hesaplanacak ancak %39.5 i brüt geçmeyecek değil mi ?

2017 kurban bayramı için Başbakanlık tarafından yayımlanan idari izin yazısı olan var mıdır?

Umke görevlendirmelerinde günlük harcırah ödenir mi ?

Yani toplam kesinti %21 hesaplamalar eskisi gibi %79 dan yapılacak değil mi ömür hocam ?

Kısacası %21 olan kesinti %7 olarak mı yapılacak ?

Arkadaşlar bir hastanenin kadın doğum acil ve acil servise bakan hasta kayıt kabul biriminin aldığı nöbet ücretleri riskli mi olmalıdır ? Söz konusu hasta kabul birimi diğer poliklinik kayıt kabulden ayrı bir bina ve birimdir ?

Evet bende SGk primlerinin ilgili tesise aktarılmasını düşündüm. Birde e-bildirgede verilen nöbet brütü ikramiye kısmına eklenmesi gerekiyor. Tesislerin birbirleriyle sürekli irtibat halinde olmaları gerekli sanırım.

Bilindiği üzere 4 B statüsündeki personelin almış olduğu nöbet ücretinden SGk prim kesintisi yapılmasına dair görüş yazısı yayınlandı. örneğin A tesisinde görevli personel B tesisine geçici görevlendirildi diyelim. 32 Saat toplam nöbet tuttu. B tesisi ödemeyi yapacak. 32 saat için prim kestiği...

Bende aynı kanaatteyim BES kesilmeli.

Bu 2016 sonu gerçekleşme dediği personel sayısını kasdediyor değiş mi toplam maaşı vs. değil ?

:) Anladım hocam. Kimi tesislerin ödediği kimi tesislerin ödemediği durumu var gibi görünüyor. Teşekkürler bilgi için.

Yalnız o hükmün sadece nöbette geçmesi icap ücretlerinde o hükmün yer almaması sebebiyle tereddüt de kaldık.

İcap nöbeti ücretlerinde dini bayramlarda artırımlı nöbet ücreti veriliyor mu yoksa sadece nöbetler için mi geçerli? bununla ilgili görüş var mıdır?

Evde Sağlık Biriminde görev yapan personeller riskli birim olarak mı değerlendirilir ? bunun hesaplamalarıyla ılgili herhangi bir genelge var mıdır ?

Anlıyorum. Örneğin 400 geliri olan tesisde sabitle sabit dışı brütünün toplamı karar alınanla aynı oluyor. Ama az gelirli tesislerde karar alınan sabitten düşük oluyor ve buna rağmen ek ödeme çıkıyor. Yani nedensel olarak nasıl açıklarız hocam ? Dağıtılan para çoğu personelin sabitini...