Arama sonuçlarınız

Onun için dedim :)

enflasyon farkı yok

:)) Giden arkadaşlara tavsiyem pc götürmeyin yanınızda .

Uzun zamandır yapmadım bilgim yoktu bundan

Evet haklısınız kesmiyor :)

Şu an genel kapalı

Kesinti kısmından işgöremezlik seçip aldığı tutarı yazın

Hesaplatmayan yoktur herhalde.

Bildirgeyi tam veriyorsunuz

Bitmeden onaylamazsınız zaten

Ayın 13 ünden sonra raporu onaylarsınız. Kbs de bu ay herhangi bir işlem yapmaya gerek yok. Bir daha ki ay aldığı İşgöremezlik ödeneğini maaşından düşersiniz . Sgk açısından ayrıca bir işleme gerek yok

Inş

Ücret bilgi girişi ekranından doğru ücreti yaz kaydet. Duzelir

O kadar detaya girmeyin. Getirmezse işlem yapmazsınız

Sgk dan iade isteyin keseneği. Kist maaş + tam maaşta kesersiniz

Önceki primini iptal edip kist maaştan kesin

Benim mantığım hafta tatili alabilmesi için hafta tatili pazar ise diğer 6 günü çalışacak üstüne pazar çalışacak öyle alır. Ama kişini hafta tatili pazar hafta 4 5 gün çalışıyor da sırf pazar günü de çalışıyor diye verilmez kanaatimce

Bende öyle yorumladım normal bir personel olsa bu şekilde yorumladığım gibi öder geçerim. . Ancak bahse konu personel kendim olduğum için iyice emin olmak istedim:)

Haftada 5 güne hafta tatili ücreti alamaz

Fiilen gecici gorev 7. Bölgede çalışan ancak kadrosu 5. Bölge de olan personel hangi bölgenin tazminatını alır. b) Ek özel hizmet tazminatı esas olarak, personelin asli görev yerine göre tespit edilir. Ancak kesintisiz 15 günden, kesintili olarak da bir yılda 3 aydan fazla bir süre ile bölge...

Toplu sözleşme de 1 güne 3 yevmiye diyor. Ben orda ki 1 günden 24 saat anlıyorum

Ben saatlik ödeme yapıyorum.

Güncelleme de sıkıntı yoktu

Kan transfüzyon merkezlerine riskli birimden ödeme yapılmaz

Ben puantajı 1-30 arası aldığımdan sıkıntı yok. Ama fazla mesai ve diğer ödemeler içinde aylık brüt ücret üzerinden hesaplama yapmak lazım. 14 günlük zamlı ücret yani

Kişi haftada kaç gün çalışıyor.

kurum ihale yaparak personel giysi alabilir.

bu şekilde yapacağım ben

Olur hocam hesaplayıp atayım.

Ben brüt ücrete ekleyip vereceğim hocam. Beklemeye gerek yok bence. 14 günlük fark brütünü ekleyip hesaplama yapacağım

Hesaplama yapmıyor hocam. Her yolu denedim. Yazılım destekten gelen cvp da bu

Kbs de 14 günlük hesaplama ekranı var

Aynen öyle

İkisini de alır. Ayrı hak ikisi de

Nakdi verilmesine dair bir ibare yok sözleşmede. Kıyafet alabilir idare

Zam oranını yazıp uygula demek yeterli. Ek ödemeyi kbs den veriyorsanız işlem yapmanıza gerek yok onu zaman memur maaş katsayısı ile çarpar

ok.

Kbs den zam oranı uygularsınız. 14 günlük farkı sistem hesaplar ayrıca