Arama sonuçlarınız

375 khk ya göre sabit ek ödemenin değişmemesi gerektiğini düşünüyorum. sabit brütü düşüp performanstan mahsup ederken daha az mahsup edilmeli bence

Sağlık bakanlığı tediye ödeme yazısı

ücretsiz izin dönüşü mü

Yok değil

Devam eden Tislerde mayıs yazıyor

Evet.

914,68 olmaz brüt ücretten kişi primleri düşer

Sendika zaten oran olarak kesilmediği için kesmeye gerek yok. Ama bes kesmeniz lazım

rica ederim

rica ederim

aynen

Forum kuralları gereği küçük harf kullanalım

Önceki bordrosunda mali sosyal haklar varsa demek vardır. tis. sendikadan isteyebilirsin

pazartesiden cumartesiye haftada 6 gün 7,5 saat ile çarp . resmi tatilleri düş

Sendikalı ise devam eden Tis e bakın mali sosyal haklar içinde var ise ödenir. Yok ise Çsgb sözleşmesinden yararlanıyor ise ödenmez

Üvret ve ikramiye kısmı var. Maaşı ücret kısmına tediyeyi ikramiye kısmına girip bildirim yapacağız

Tediye ödenme tarihi 8 haziran olduğu için maaş ile ödememek gerektiğini düşünüyorum

Hayır

Şahsi görüşüm alabilir.

202 maddesinin 4 üncü fıkrasında yer alan "Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir. Belirtilmemiş ise velayet kimde ise o alır diye düşünüyorum.

Kadro 5' te kalıyor. derece -kademe 2/6 ya kadar geliyor diye biliyorum

Şu an resmi birşey yok sadece öngörü

Maas dönemini peşin alarak seçin . kendi peşin olarak hesaplar

Forum kuralları gereği lütfen küçük harf ile yazalım.

Ay içinde kaç gün ise gelmiş ise o kadar olacak ise gelme günü. resmi tatilleri ekleyin

aynen öyle 8 saat çalışana 16 saat , 16 saat çalışana 32 saat ödeme yaptım.

1 günlük çalışma için 2 yevmiye demiş. Ben o bir günden 24 saat anlıyorum. sizin mantığınıza göre resmi tatil de 24 saatlik çalışmayı ben 1 er saat olarak 24 kişiye tuttursam 24 üne de 2 er yevmiye mi vermeliyim

aynen öyle

Sendikadan resmi yazı gelene kadar herhangi bir kesinti yapmayın.

Arefe günü 13:00 dan itibaren genel tatil olduğuna göre iki yevmiye kısmı da ben şahsen 24 saatin 2 yevmiye olarak değerlendirilecegini düşünüyorum bu durumda 1- 3 saat çalışmış ise 6 saat 2- 8 saat çalışmış ise 16 saat 3 - yine 8 saat e 16 saat 4- aynı durum geçerlidir diye düşünüyorum

Çkys de maaşın içinde hem maaşın 1/4 ü hem de fazla mesainin tamamı şeklinde bir icra tanımlama yok maalesef. Tediye ve ikramiye ayrı hesaplanacağı için yapabilirsiniz. Maaşın 1/4 ü fazla mesainin tamamını kesmek istiyorsanız oran değil tutar olarak kesmeniz lazım. 1/4 + fazla mesainin tamamını...

hesaplama yaptığım grup sadece asgari ücret alıyor. ikramiye de tamamı kesilir kararı varsa ona göre işlem yapmak lazım.

Ben bi ben de gaza geldim :)

benim bile tayin isteyesim geldi :)

Ödenek gelince Mys den yapalım :)

bingöl bol oksijenlidir :)

evet

bakabilir. Aldığı puan çalıştığı gün kadar ortalamaya Dahil edilir . Bununla ilgili bir yazı vardı diye hatırlıyorum

est hocam . size de hayırlı iftarlar