Arama sonuçlarınız

ödenir. bidirge de sıkıntı yapmıyor denedim

4 taksit zaten toplamda. Diğer iki taksit 2. donem de

bende ikisine ödenir diye düşünüyorum. öyle biraz laf kalabalığı yaptık sadece

peki denilen 3600 ek gösterge emeklige esas derece için verilip kadroya esas derece eski hali ile kalırsa ne olur?

sizin iyimiş hocam yine benim 32 sene var :)

Bütün sözleşmeleri yakıp hiçbirinize maaş yapmıyorum diyesim var :)

Diğer sözleşme de ki sosyal haklar da sonuçta toplu sözleşme neticesinde verildi.

Evet ben yanlış anlamışım. e o zaman bunlar sosyal hakları alamayacak mı?

işte eski tisten yararlanmayinca csgb yayınladığı tis ten yararlanır

Bende şöyle bir soru sorayım çocuğun vefatı durumunda işçiye izin verilir. Bu izin hem anne hem de babaya verilir iscilerde . o zaman ikisi de kullandığı için ikisinin de mi çocuk parası alması lazım.

Tam tersi olmasi gerekmez mi istifa ederse yararlanamaz diyor

peki şimdi sendikanın biri yazı yazıp aidat kesmeyin dedi . Bu durumda bunların üyeliği devam eder mi ? yoksa istifa etmiş sayıp csgb sozlesmesine göre mi işlem yapmak lazım

öyle birşey olursa acaba hangisine vermek lazım ☺

Evlenenlerin ikisi de sürekli işçi ise evlenme yardımı nasıl , hangisine ödenir.

Çkys den mi yapıyor sunuz

Gittiği kurumlarda yemek çıkmıyorsa ücret ödenir diyecem ama geçici görev yolluğu alıyorsa ordaki yevmiye de nasıl ödenir orası muamma olur

Sizde cevap verin oruç tutuyor ise yemek yemeyeceğinden ücret de ödenmez. Yemek ücreti yemek yesin diye ödeniyor.

İki kişilik alabiliyor muyuz . Evde yemek yapmasak artık :)

Ödenmez

rica ederim

Aylık tutar + ek gösterge +taban aylık + kıdem aylık + yan ödeme - (kişi kesenekleri + sendika kesintisi)

iyi olur bizde sizden haber bekleyelim o halde

İnş. Uygulamayı yapan vardır belki diye yazdım daha iyi bilgilendirir bizi

Yemek çıkıyorsa ödenmez bence kurumda . Kişi oruç ise zaten yemeyecek niye verilsin :)

Bildiğim bir kurum vardı ama ulaşamadım. Onun dışında da muhakkak vardır

güzel programmış katsayılar ile ilgili sayfaya girip yazarsanız olur sanırım

Ben görüştüm de Kişi rapor aldığı zaman maaşından kesinti yapılmıyor. Tam ödeniyor. Çalışmadığında dair bildirim yapılıyor yine. Sonra bu protokole istinaden bir ekran varmış ordan mahsuplaşma işlemi yapılıp işgöremezlik ödeneği kuruma aktarılıyormuş. Bildirge bildirirken Bildirgenin bir kısmı...

E-devlet şifresi ile giriş yapıyor. E-devletten yapılmıyor

Yolluk sürecinden başlatınca https://mys.muhasebat.gov.tr/eyolluk-backend/api/login kişi bu ekrandan e devlet şifresi ile girip yolluğunu yapıyor

Sgk İle böyle bir protokol yapıp uygulayan var mı acaba ?

memurlar da almalı mutemetler de 2 tane almalı :)

13 günlük tediye ödenecek. ikramiye ayrı tediye ayrı

Konu çözüldü. tediye sorulmuş 8 haziranda 13 günlük tediye ödenecek

yok 4 yevmiye değil o güne 3 yevmiye diyor. 1 yevmiye yi maaşı olarak alır. kalan 2 yevmiye de o günkü 16 saatin karşılığı . yani 8 saate 1 yevmiye öderim.

23 Nisan için evet ama 19 Mayıs için de 07:00 24:00 arası

:) valla bende sıkıntı yapmam da şimdi aslında daha önce firmaların nasıl yaptığını merak ediyorum

Saat usulü hesaplanması gerektiğini düşünüyorum. bu duruma göre 16 saat için iki yevmiye vermek lazım

Bu duruma göre 23 nisanda yararlanmaz. 19 Mayıs da 1 saatlik yararlanır . bizde 23 nisani yanlış yaptık desenize. 24 saat üzerinden hesap yapmıştım

10 günlük olan ikramiye. Toplu sözleşme hükümlerine göre ödenir. tediye ayrı bir ödeme

kamudaki tüm işçilerin statüsü aynı şuanda . onun için hepsi alır. taşerondan geçenler dahil